Mencari kandidat sampel Surat penolakan? Kandidat Anda senang menerima pemberitahuan resmi dari organisasi tempat mereka menginvestasikan waktu untuk melamar dan wawancara. Anda dapat menggunakan kandidat sampel ini Surat penolakan sebagai dasar untuk mengembangkan surat penolakan kandidat Anda sendiri.
Ketika Anda harus menolak kandidat karena Anda telah mengidentifikasi kandidat lain yang lebih memenuhi syarat dengan alasan apa pun, gunakan contoh surat penolakan kandidat ini. Ini adalah contoh surat penolakan kandidat untuk kandidat yang terlihat bagus kesesuaian budaya untuk perusahaan Anda.
Surat Penolakan Calon
Tanggal
Nama Pemohon
Alamat Pemohon
Yang Terhormat (Nama Pemohon):
Seperti yang Anda ketahui, kami mewawancarai sejumlah kandidat untuk posisi (Nama Pekerjaan), dan kami telah memutuskan untuk menawarkan posisi tersebut kepada kandidat lain. Jadi, tujuan dari surat ini adalah untuk memberi tahu Anda bahwa Anda belum terpilih untuk posisi tersebut.
Terima kasih banyak telah meluangkan waktu untuk datang ke (Nama Perusahaan) untuk bertemu dengan tim wawancara kami. Kami senang bertemu dengan Anda dan diskusi kami.
Silakan melamar posisi terbuka, yang Anda memenuhi syarat, di perusahaan kami di masa mendatang.
Kami berharap Anda sukses secara pribadi dan profesional dengan pencarian pekerjaan Anda dan di masa depan. Terima kasih atas minat Anda pada organisasi kami.
Salam,
Nama dan Tanda Tangan Orang Asli
Contoh: Direktur SDM untuk Tim Seleksi Karyawan.
Penafian – Harap Dicatat:
Susan Heathfield melakukan segala upaya untuk menawarkan saran manajemen Sumber Daya Manusia, pemberi kerja, dan tempat kerja yang akurat, masuk akal, dan etis baik di situs web ini, dan ditautkan dari situs web ini, tetapi dia bukan seorang pengacara, dan konten di situs tersebut, meskipun resmi, tidak dijamin keakuratan dan legalitasnya, dan tidak dapat ditafsirkan sebagai legal nasihat.
Situs ini memiliki pemirsa di seluruh dunia, dan undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan bervariasi dari satu negara bagian ke negara bagian dan negara ke negara, sehingga situs tidak dapat memastikan semuanya untuk tempat kerja Anda. Jika ragu, selalu cari penasihat hukum atau bantuan dari sumber daya pemerintah Negara Bagian, Federal, atau Internasional, untuk memastikan interpretasi dan keputusan hukum Anda benar. Informasi di situs ini hanya untuk panduan, ide, dan bantuan.
