Visa non-imigran H-1B A.S. adalah untuk individu yang terampil dan berpendidikan yang bekerja dalam pekerjaan khusus di luar Amerika Serikat. Visa H-1B memungkinkan pekerja asing bekerja sementara untuk majikan tertentu di Amerika Serikat.
Visa Kerja Sementara H-1B AS
Penerima visa H-1B dapat tinggal di AS selama tiga tahun sekaligus, tetapi masa tinggal dapat diperpanjang hingga maksimal enam tahun. Dalam keadaan tertentu, seperti ketika sertifikat tenaga kerja tertunda atau petisi imigrasi disetujui, individu dapat mengajukan perpanjangan masa tinggal. Pemegang visa H-1B juga dapat mengambil kembali waktu yang dihabiskan di luar negeri untuk memperpanjang status hukum mereka setelah berakhirnya pemberitahuan persetujuan asli.
Satu-satunya persyaratan selama masa tinggal adalah bahwa individu tersebut terus bekerja untuk pemberi kerja yang mensponsori. Untuk tetap patuh status, warga negara asing harus mengajukan petisi H-1B Change of Employer (COE) kepada pemerintah saat berganti majikan.
Kelayakan Visa H-1B
- Agar memenuhi syarat untuk visa H-1B, seseorang harus memiliki gelar Sarjana di bidangnya. Di bidang di mana lisensi negara wajib, seperti hukum, individu juga harus memiliki lisensi yang diperlukan.
Karir model fesyen tercakup dalam visa H-1B3, dengan ketentuan bahwa pekerja tersebut adalah "model fesyen dengan kemampuan dan kemampuan yang menonjol" dan bahwa posisi tersebut membutuhkan "model fesyen yang menonjol".
Kapan Anda Dapat Mengajukan Visa H-1B?
Individu sendiri tidak dapat mengajukan visa H-1B. Sebaliknya, majikan harus mengajukan permohonan visa untuk karyawan tertentu. Jika seseorang memenuhi persyaratan, pemberi kerja dapat mulai mengajukan visa tidak lebih dari enam bulan sebelum tanggal mulai yang diharapkan.
Batas Visa H-1B
Ada batasan tahunan untuk jumlah visa H-1B yang dikeluarkan. Batas tahunan ditentukan oleh Kongres dan saat ini dibatasi hingga 65.000 visa.
Pengecualian Cap Visa H-1B
20.000 petisi pertama yang diajukan untuk penerima manfaat dengan gelar Master atau lebih tinggi dikecualikan dari batas tersebut. Pekerja yang dipekerjakan oleh lembaga pendidikan tinggi (seperti perguruan tinggi atau universitas), organisasi nirlaba, atau organisasi penelitian pemerintah juga dibebaskan dari batas tahunan.
Cara Mendaftar Visa H-1B
Pekerja tidak dapat mengajukan sendiri Visa H-1B. Pemberi kerja yang mensponsori melamar atas nama mereka tidak lebih dari enam bulan sebelum tanggal mulai kerja yang diminta.
Untuk melamar, pemberi kerja yang mensponsori harus mengajukan dokumen yang sesuai. Untuk pelamar pekerjaan khusus yang memenuhi syarat, ini termasuk petisi Formulir I-129, termasuk Tambahan Klasifikasi H dan Pengumpulan Data H-1B dan Tambahan Pembebasan Biaya Pengajuan. Formulir untuk pemberi kerja ini tersedia di situs USCIS.
Bergantung pada pekerjaan penerima—misalnya, model fesyen, peneliti DOD, dll.—majikan yang mensponsori mungkin juga harus mengajukan dokumentasi pendukung, termasuk Labour Condition Application (LCA) dan bukti pendidikan penerima manfaat latar belakang.
Perlindungan untuk Pekerja H-1B
Majikan harus membayar pekerja dengan visa H-1B baik upah yang dibayarkan kepada pekerja dengan kualifikasi serupa atau upah yang berlaku di lokasi geografis tempat pekerjaan berlangsung. Pengusaha juga harus menyediakan kondisi kerja yang aman bagi semua pekerja.
Jika pemberi kerja memutuskan hubungan kerja pekerja selama periode yang dicakup oleh visa H-1B, pemberi kerja harus membayar biaya yang wajar untuk transportasi pulang. Ini berlaku jika terjadi PHK atau pemutusan hubungan kerja, tetapi tidak jika pekerja mengundurkan diri dari posisinya secara sukarela. USCIS mendorong pemegang visa untuk menghubungi pusat layanan yang memproses aplikasi mereka jika mereka merasa persyaratan ini belum terpenuhi.
Informasi yang terkandung dalam artikel ini bukanlah nasihat hukum dan bukan merupakan pengganti nasihat tersebut. Undang-undang negara bagian dan federal sering berubah, dan informasi dalam artikel ini mungkin tidak mencerminkan undang-undang negara bagian Anda sendiri atau perubahan undang-undang terbaru.
