Apakah Anda duduk di bilik perusahaan sambil melamun tentang bagaimana rasanya bekerja untuk organisasi nirlaba daripada tetap berada di dunia nirlaba? Mungkin pekerjaan korporat itu tampak seperti anjing-makan-anjing, dan Anda ingin melakukan sesuatu yang tampaknya lebih terarah. Atau, mungkin Anda sedang mencari pekerjaan pertama dan menyelamatkan dunia tampaknya sangat menarik.
Pekerjaan nirlaba dan pekerjaan nirlaba memiliki kelebihan dan kekurangan, jadi tidak ada jawaban mudah untuk apa yang harus Anda lakukan. Namun, kebanyakan orang tahu lebih banyak tentang bekerja di dunia bisnis daripada tentang dunia nirlaba. Jadi, inilah beberapa hal (baik dan buruk) yang harus Anda pertimbangkan sebelum memilih a karir nirlaba.
Jam tak terduga
Jam nonprofit tidak selalu cocok dengan template bisnis. Penggalang dana mungkin perlu mencari calon donatur di malam hari atau di akhir pekan. Acara khusus mungkin perlu dikelola pada akhir pekan atau bahkan pada hari libur. Klien mungkin memerlukan layanan pada jam-jam ganjil.
Memenuhi sosial misi tidak seperti menjual produk selama jam "buka" yang ditentukan. Di sisi lain, sebagian besar organisasi nirlaba bersedia memberikan waktu istirahat kompensasi saat jam kerja Anda terlalu banyak dan bahkan mengizinkan jam kerja yang fleksibel. Itu bisa menjadi keuntungan yang bagus.
Sisi positif dari jam yang tidak dapat diprediksi? Variasi, variasi, variasi. Ada begitu banyak tugas yang mungkin diminta untuk Anda lakukan di organisasi nirlaba, dan jam kerja Anda terkadang terasa aneh, tetapi tidak pernah membosankan.
Anda mungkin bekerja di akhir pekan sesekali, dan pengaturannya dapat berubah dari kantor ke luar ruangan atau tempat yang menarik untuk acara khusus — tidak ada waktu untuk merasa terikat di meja atau terkurung di empat dinding.
Keuntungan dari jam-jam yang tidak dapat diprediksi itu adalah fleksibilitas yang mungkin Anda terima di organisasi nirlaba. Bekerja di akhir pekan mungkin berarti cuti di tengah minggu. Dan organisasi nirlaba tampaknya sangat menyambut gagasan jam kerja yang fleksibel dan bekerja dari rumah.
Juga, bisa belajar bagaimana melakukan beberapa hal yang berbeda pada akhirnya dapat mempersiapkan Anda untuk pekerjaan yang lebih baik nantinya. Seringkali dunia korporat menempatkan orang ke dalam area yang didefinisikan secara sempit yang tampak menyesakkan. Organisasi nirlaba tampaknya selalu kekurangan staf, jadi setiap orang harus mempelajari banyak keterampilan.
Anggaran yang bahkan seringkali tidak memadai apalagi mewah
Penggunaan setiap dolar secara efisien merupakan tipikal pekerjaan nirlaba.
Perabot kantor dan peralatan komputer Anda mungkin barang bekas, dan lokasi kantor mungkin tidak terlalu prima. Fleksibilitas dan pandangan hemat diperlukan untuk sebagian besar kelompok nirlaba. Itu semua tergantung pada jenis organisasi nirlaba tempat Anda bekerja dan ukurannya.
Institusi nirlaba seperti rumah sakit atau universitas cenderung lebih baik dibiayai daripada organisasi keadilan sosial kecil yang bekerja di pusat kota. Yang terbaik adalah memutuskan seberapa penting hal-hal seperti itu bagi Anda sebelum memutuskan untuk mencari pekerjaan nirlaba tertentu.
Gaji di organisasi nirlaba yang lebih kecil mungkin tampak tidak memadai jika dibandingkan dengan pekerjaan nirlaba. Tapi itu mungkin tidak benar ketika seluruh jajaran pekerjaan nirlaba dipertimbangkan. Itu Biro Statistik Tenaga Kerja menemukan bahwa pada tahun 2016 pekerjaan nirlaba dibayar lebih baik daripada pekerjaan nirlaba ketika manfaat dipertimbangkan. Namun, karena organisasi nirlaba mencakup organisasi layanan seperti perawatan kesehatan, hal itu mungkin mendorong kenaikan gaji rata-rata karena ada banyak profesional bergaji tinggi yang bekerja di industri tersebut.
Gaji dalam pekerjaan nirlaba bergantung pada sifat organisasi nirlaba dan ukurannya serta jenis posisi yang Anda pegang di sana. Seorang dokter di rumah sakit mendapat banyak uang. CEO Palang Merah Amerika mendapat banyak uang. Penggalang dana teratas sering menikmati gaji yang cukup kompetitif. Lokasi organisasi nirlaba juga berdampak pada gaji. Organisasi nirlaba di Washington DC kemungkinan membayar jauh lebih baik daripada yang serupa di midwest, meskipun perbedaan biaya hidup dapat menghapus perbedaan apa pun.
Gaji rendah untuk pekerjaan nirlaba mungkin hanya mitos atau stereotip, jadi jangan biarkan hal itu menghalangi Anda menyelidiki pekerjaan nirlaba.
Mencapai kesepakatan dalam kelompok
Organisasi nirlaba sangat bergantung pada konsensus untuk mencapai keputusan. Bekerja dengan relawan sangat berbeda dengan bekerja dengan staf yang dibayar, misalnya.
Organisasi nirlaba cenderung lebih terbuka, demokratis, dan digerakkan oleh proses daripada perusahaan yang berurusan dengan produk dan pelanggan. Itu juga bisa menjadi berkah. Banyak orang menikmati struktur organisasi nirlaba yang lebih datar dan dilibatkan dalam sebagian besar pengambilan keputusan.
Semua pembicaraan itu bisa menyenangkan dan instruktif. Keterampilan mendengarkan dapat diasah, dan metode persuasif dapat dipelajari. Semua itu akan berguna saat Anda menaiki tangga karier.
Organisasi nirlaba dapat menciptakan suasana yang lebih kekeluargaan daripada kebanyakan bisnis. Faktanya, mereka biasanya bangga dengan keseimbangan kehidupan kerja mereka. Hanya lihat mengapa orang suka bekerja di organisasi nirlaba untuk gagasan positif dari pekerjaan nirlaba.
Berurusan dengan banyak audiens
Orang yang bekerja untuk mencari keuntungan terbiasa dengan satu audiens -- calon pembeli dan pengguna produk atau layanan yang disediakan. Namun di organisasi nirlaba, ada banyak audiens dengan hubungan yang tidak biasa dengan organisasi.
Donor, misalnya, bukanlah pelanggan dalam pengertian biasa. Relawan sering melakukan pekerjaan yang mirip dengan staf berbayar tetapi menikmati hubungan yang sangat berbeda dengan organisasi nirlaba. Orang yang menggunakan layanan atau produk Anda mungkin tidak bertindak seperti konsumen suatu produk.
Berurusan dengan banyak pemangku kepentingan membutuhkan fleksibilitas dan kemampuan untuk berkompromi. Pada saat yang sama, ini bisa sangat menantang dengan cara yang baik. Sangat sulit untuk bosan ketika Anda harus selalu berpikir di kaki Anda dan di luar kotak.
Memakai banyak topi
Karena kepegawaian di banyak organisasi nirlaba dibatasi, Anda mungkin menemukan bahwa Anda harus melakukan banyak pekerjaan sekaligus. A penggalangan dana, misalnya, mungkin harus menangani hubungan masyarakat dan merencanakan acara selain mengunjungi donor dan membuat materi penggalangan dana.
Semua ini juga bisa menyenangkan dan menantang. Dan ada banyak kesempatan untuk mempelajari berbagai keterampilan. Pekerja nirlaba sering menemukan diri mereka menjadi multi-terampil, yang bisa sangat membantu dalam membangun karir seseorang.
Bukan hal yang aneh bagi orang untuk memulai pekerjaan nirlaba dan memasukkan keterampilan itu ke dalam pekerjaan korporat. Dalam organisasi nirlaba, Anda akan bertemu banyak orang tokoh masyarakat yang melayani di dewan atau sebagai sukarelawan. Orang-orang itu bisa menjadi sumber daya yang bagus saat Anda pergi mencari pekerjaan di lain waktu.
Garis bawah
Semua perbedaan antara pekerjaan nirlaba dan nirlaba ini dapat menjadi tantangan. Namun, jika Anda melakukan perubahan dengan persiapan penuh, Anda mungkin merasa bekerja di organisasi nirlaba lebih bermanfaat daripada yang Anda kira.
Sesuai riset adalah kunci untuk melompat kapal dengan mata terbuka lebar. Banyak dari kita yang berhasil menemukan lompatan dari satu sektor ke sektor lainnya wawancara informasi untuk menjadi taruhan terbaik kami, diikuti oleh bekerja sebagai sukarelawan dalam satu atau lebih organisasi nirlaba sebelum membuat keputusan akhir. Jika Anda mencari posisi manajemen tingkat tinggi dalam organisasi nirlaba, sering kali gelar yang lebih tinggi, seperti gelar Master juga dapat membantu.
