Jika Anda berpikir untuk menjadi seorang akuntan atau mengejar karir di bidang akuntansi, penting untuk memastikan Anda memiliki pendidikan, pengalaman, dan latar belakang keterampilan yang tepat sebelum terjun ke lapangan. Berikut adalah beberapa persyaratan utama untuk akuntan, termasuk apa yang diharapkan dari pekerjaan akuntansi dan bagaimana mendapatkan posisi tersebut.
Pendidikan dan Perizinan Akuntan
Sebagian besar akuntan menyelesaikan setidaknya gelar sarjana dengan fokus pada akuntansi. Individu yang ingin bekerja untuk kantor akuntan publik harus lulus Akuntan Publik Bersertifikat (CPA) ujian.
Hampir semua negara bagian mewajibkan akuntan untuk memperoleh setidaknya 150 kredit perguruan tinggi untuk mengikuti ujian CPA. Selain menyelesaikan gelar sarjana di bidang akuntansi atau disiplin terkait, sebagian besar kandidat mengambil pekerjaan pascasarjana tambahan, seringkali berpuncak pada gelar MBA untuk menyelesaikan kredit yang tersisa.
Untuk mengetahui persyaratan yang relevan dengan negara bagian Anda, kunjungi
Keterampilan Akuntan
Akuntan bekerja dengan angka, jadi mereka harus memiliki keterampilan matematika yang kuat. Akuntan harus rajin dan berorientasi pada detail, karena pekerjaan tersebut membutuhkan penyisiran volume data keuangan untuk mencari masalah dan ketidakberesan. Karena akuntansi diatur oleh berbagai aturan dan regulasi, akuntan harus dapat mempelajari dan menerapkan prinsip-prinsip kompleks yang cenderung berubah seiring waktu. Jika Anda ingin menjadi seorang akuntan, rasa haus yang kuat akan pengetahuan akan membantu Anda dengan baik.
Akuntan publik mengaudit keuangan sejumlah besar bisnis, entitas pemerintah, dan organisasi nirlaba. Mereka harus dapat dengan cepat mempelajari bagaimana operasi ini dilakukan dan memahami peraturan khusus yang berlaku di sektor ini.
Akuntan menghabiskan banyak waktu untuk bekerja sendiri dan harus merasa nyaman dalam mode ini. Mereka juga harus berinteraksi dan berkomunikasi dengan staf di organisasi klien untuk mengamankan informasi yang diperlukan untuk melakukan audit dan memahami praktik bisnis. Jika Anda terlalu sensitif, karier akuntansi mungkin bukan untuk Anda, karena terkadang akuntan diperlakukan dengan dingin oleh anggota staf yang takut kesalahan mereka akan terungkap oleh akuntan bekerja.
Selain itu, akuntan memerlukan keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang solid untuk membedakan proses keuangan yang cacat dan untuk merekomendasikan praktik yang lebih baik. Akuntan membutuhkan rasa etika yang kuat untuk menyusun kontrol yang tepat dan menerapkan standar untuk organisasi mereka.
Apa yang Dicari Pengusaha
Saat merekrut kandidat, pemberi kerja akan mencari bukti keberhasilan dalam kursus akuntansi serta pencapaian akademik secara keseluruhan. Empat kantor akuntan publik besar umumnya mewawancarai kandidat dengan IPK 3,5 atau lebih tinggi. Namun, mereka akan mempertimbangkan banyak faktor lain termasuk kekakuan kurikulum secara keseluruhan, IPK dalam kursus akuntansi, dan pola peningkatan dari waktu ke waktu. Kandidat yang unggul sebagai pemimpin kampus, atlet, atau bekerja berjam-jam selama di sekolah dapat dipilih dengan IPK yang agak rendah.
Cara Mendapatkan Pekerjaan sebagai Akuntan
Program Perekrutan Kampus
Kandidat akuntansi banyak direkrut melalui program wawancara kampus. Wawancara kampus untuk mahasiswa yang lulus berlangsung di awal musim gugur tahun terakhir mereka. Berikut informasi tentang program rekrutmen perguruan tinggi.
Magang untuk Dipekerjakan
Siswa yang telah menyelesaikan magang akuntansi di tahun junior atau senior mereka akan memiliki keunggulan yang berbeda dalam mendapatkan pekerjaan pasca sarjana. Perekrutan kampus untuk posisi magang berlangsung di musim dingin dan musim semi. Jika Anda masih kuliah dan mempertimbangkan karir akuntan, hubungi kantor karir Anda selama musim semi tahun kedua Anda untuk mendiskusikan strategi mencari magang akuntansi.
Jaringan
Meskipun banyak lulusan akuntansi akan mendapatkan pekerjaan melalui rekrutmen kampus, jaringan masih merupakan strategi penting untuk mendapatkan pekerjaan. Mulailah upaya jaringan Anda selama tahun kedua Anda di perguruan tinggi. Tanyakan kantor karir Anda untuk daftar alumni akuntansi yang dapat Anda hubungi untuk informasi dan saran.
Melakukan wawancara informasi dengan alumni sebanyak mungkin. Jika Anda cocok dengan tawas, tanyakan apakah Anda mungkin membayangi mereka selama liburan sekolah untuk memperkuat koneksi Anda. Jangkau fakultas, keluarga, teman, tetangga, dan mantan supervisor. Mintalah rujukan ke akuntan yang mereka kenal untuk konsultasi informasi. Wawancara informasional ini seringkali dapat mengarah pada rujukan untuk magang atau pekerjaan jika Anda memberikan kesan yang baik.
Kenali Profesor Anda
Menjalin hubungan yang kuat dengan fakultas akuntansi. Tawarkan untuk membantu mereka dengan proyek penelitian atau tugas administratif. Temui mereka selama jam kerja dan mintalah nasihat karir. Tawarkan untuk mengajari siswa akuntansi pemula. Pengusaha akan sering meminta profesor akuntansi untuk merekomendasikan kandidat yang kuat.
Cari situs pekerjaan utama seperti Memang.com Dan Simplyhired.com oleh judul pekerjaan akuntansi umum untuk menghasilkan daftar prospek. Ketuk situs pekerjaan khusus keuangan dan akuntansi khusus untuk mengakses lebih banyak daftar.
Wawancara untuk Pekerjaan Akuntansi
Pewawancara akan sering menyelidiki pengetahuan Anda tentang akuntansi dan mungkin menanyakan beberapa pertanyaan tentang konsep atau pendekatan akuntansi. Misalnya, mereka mungkin bertanya, "Apa saja tantangan dalam menyusun laporan arus kas?" atau "Jelaskan masalah atau proyek akuntansi yang paling menguji pengetahuan Anda."
Pengusaha juga dapat bertanya mengapa Anda memilih bidang tersebut untuk mengetahui apakah Anda cocok untuk perusahaan tersebut. Pastikan bahwa Anda telah berbicara dengan banyak profesional akuntansi, menanyakan apa yang mereka sukai dari pekerjaan mereka, dan kemudian mencocokkan temuan tersebut dengan minat Anda sendiri.
Anda akan sering ditanya apa yang membuat Anda menjadi akuntan yang baik. Pikirkan lima hingga tujuh kekuatan yang akan membuat Anda memenuhi syarat untuk sukses di lapangan. Persiapkan anekdot dan contoh bagaimana Anda telah menerapkan keterampilan tersebut, apakah itu dalam pekerjaan paruh waktu, magang, kegiatan ekstra kurikuler, atau pekerjaan akademik. Pertemuan informasi Anda dengan profesional akuntansi juga dapat membantu Anda mempersiapkan diri untuk jenis pertanyaan ini. Tanyakan kepada mereka apa yang diperlukan untuk unggul dalam pekerjaan mereka dan cari tumpang tindih dengan kekuatan Anda.
Banyak perekrut akuntansi akan mengajukan pertanyaan perilaku untuk mengevaluasi apakah Anda memiliki karakteristik ideal untuk berhasil di lapangan. Mereka mungkin meminta Anda untuk menggambarkan situasi di mana Anda menghadapi tantangan tertentu atau memberikan contoh bagaimana Anda menerapkan keterampilan tertentu. Tinjau setiap kutipan resume Anda dan pikirkan tentang keberhasilan yang Anda hasilkan dalam situasi tersebut. Bersiaplah untuk merujuk pada kekuatan yang Anda gunakan untuk mencapai hasil positif tersebut.
Kredibilitas sangat penting bagi akuntan. Perekrut akan mengevaluasi Anda dengan hati-hati untuk memastikan Anda memiliki citra yang tepat untuk menginspirasi kepercayaan pada klien mereka. Berpakaianlah untuk sukses dengan pakaian wawancara konservatif. Konsultasikan dengan staf kantor karir Anda jika Anda memiliki pertanyaan.
Setelah Wawancara
Setelah wawancara, luangkan waktu untuk menindaklanjuti. Kirim email terima kasih pesan yang dengan jelas menyatakan minat kuat Anda pada pekerjaan itu, bagaimana itu sangat cocok untuk Anda, dan betapa bersyukurnya Anda atas kesempatan untuk bertemu. Jika Anda memiliki banyak pewawancara, cobalah memikirkan sesuatu yang berbeda untuk disebutkan dalam surat Anda kepada setiap pewawancara untuk menunjukkan perhatian Anda pada detail dan ketertarikan pada pekerjaan itu.
Kata Kunci Akuntansi untuk Resume
A - C
- Nilai Pengabaian
- Depresiasi Dipercepat
- Mempercepat Proses Penutupan Akhir Bulan
- Akuntansi Berbasis Akrual
- Nilai Sekarang yang Disesuaikan
- Penyesuaian
- Menganalisa Laporan Keuangan
- Mengotomatiskan Validasi Entri Jurnal
- Mengotomatiskan Laporan
- Penganggaran
- Akuisisi Modal
- Analisis Arus Kas
- Laporan arus kas
- Manajemen Kas
- Audit Bersih
- Manajemen kontrak
- Akuntansi Dasar Biaya
- Akuntansi biaya
- BPA
D - I
- Refinancing Utang
- Berorientasi Detail
- Menghilangkan Limbah
- Memastikan Kepatuhan dengan Standar Regulasi
- Menetapkan Kebijakan Manajemen Risiko
- Mengevaluasi/Upgrade Sistem Perusahaan Bisnis
- Pemodelan Keuangan
- Proyeksi Keuangan
- Peramalan Pendapatan
- Prinsip Akuntansi yang Diterima Secara Umum (GAAP)
- Standar Audit yang Diterima Secara Umum (GAAS)
- Jurnal umum
- Mengidentifikasi Cacat dalam Laporan Keuangan
- Meningkatkan Pengumpulan Piutang Usaha
- Laporan laba rugi
- Penawaran Umum Perdana
J - Q
- Manajemen akunting
- Mengelola Hubungan Audit
- Merger dan akuisisi
- Menegosiasikan Perjanjian Vendor
- Nilai bersih sekarang
- Mengoptimalkan Tingkat Persediaan
- Mengawasi Perencanaan Investasi
- Daftar gaji
- Pelaporan penggajian
- Pengguna Kuat Excel
- Tepat
- Laba rugi
- QuickBooks
- Rasio cepat
R - Z
- Rekonsiliasi
- Mengurangi Temuan Audit
- Mengurangi Biaya
- Mengurangi Waktu Entri Jurnal
- Responsif terhadap Kebutuhan Staf akan Informasi Keuangan
- Pengembalian Aset (ROA)
- Pengembalian Ekuitas (ROE)
- Pengembalian Investasi (ROI)
- Sarbanes Oxley
- Menabung
- Laporan Perubahan Ekuitas
- Laporan Posisi Keuangan
- Depresiasi Garis Lurus
- Memperlancar Proses Akuntansi
- Pengambilalihan
- Pengajuan Pajak
- Perencanaan Pajak
- Opini Wajar Tanpa Pengecualian
- Meningkatkan Kontrol Keuangan
- Pelaporan Akhir Tahun
