Cara Membuat Pekerjaan Anda Bermakna

click fraud protection

Ketika Anda berpikir tentang pekerjaan yang bermakna, Anda berpikir tentang Bunda Theresa atau Putri Diana atau mungkin para pekerja Peace Corp atau guru sekolah dan perawat. Semua ini adalah pekerjaan hebat yang bermakna. Namun, tidak semua orang dapat mengumpulkan uang dan perhatian untuk membantu membersihkan ranjau darat, dan tidak semua orang dapat (atau harus) mencoba mengajar kelas dua. Dan jika darah membuat Anda pingsan, menyusui juga bukan ide bagus untuk Anda.

Jadi, bagaimana Anda bisa membuat pekerjaan Anda bermakna, meskipun itu tidak secara langsung membuat hidup seseorang menjadi lebih baik? Lima saran ini akan mengubah pekerjaan Anda dari pekerjaan yang membosankan menjadi pekerjaan yang bermakna.

Lihat Gambaran Besarnya

Mengapa pekerjaan Anda ada? Anda bisa menjadi manajer SDM, kasir toko kelontong, atau CEO perusahaan teknologi. Setiap pekerjaan ini diperlukan untuk membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik.

Karena ini bukan lagi masyarakat agraris, Anda membutuhkan kasir toko kelontong untuk mendapatkan makanan. CEO perusahaan yang dikelola dengan baik tidak hanya menyediakan barang dan jasa kepada masyarakat tetapi juga pekerjaan dengan gaji bagi banyak orang. Dan manajer SDM dapat membuat hidup orang jauh lebih baik dengan membantu mereka maju dalam karier mereka, menemukan dan memberikan manfaat terbaik, dan mempekerjakan orang-orang hebat.

Jika Anda hanya melihat tugas di depan Anda, Anda akan lupa bagaimana Anda berkontribusi pada komunitas secara keseluruhan.

Perlakukan Satu Sama Lain Dengan Kebaikan

Orang yang baik hati dapat mengubah hari setiap orang dari pekerjaan yang membosankan menjadi kesenangan. Ya, pekerjaan tetap berjalan, dan terkadang sulit, tetapi bekerja dengan orang yang tepat dapat membuat Anda bersemangat untuk bekerja meskipun pekerjaan itu adalah kerja keras.

Seorang pria yang bekerja di tempat pembuatan bir sebagai pengantar bisa melihat pekerjaannya sebagai kerja keras dan pekerjaan yang membosankan. Lagi pula, tugas pekerjaannya adalah mengemudi dari restoran ke restoran, membawa tong besar berisi bir dan mengeluarkan yang lama dan kosong. Tapi, orang-orang di banyak restoran bersorak saat pria pembuat bir itu masuk dengan membawa tong bir. Tindakan kebaikan mereka mengubah pekerjaannya dari pekerjaan yang membosankan menjadi pekerjaan yang dia cintai.

Jika Anda berhenti dan bertanya tentang hari seseorang, atau menindaklanjuti kabar anak kucing atau bayi baru mereka, Anda akan membuat mereka merasa dicintai dan dihargai. Itu sangat berarti di sana. Dan keuntungan dari hal ini bagi Anda adalah, karena Anda baik kepada orang lain, kebaikan itu menyebar, dan orang akan membantu Anda.

Bekerja keras

Bagaimana bekerja keras membuat pekerjaan bermakna? Nah, kerja keras sering kali sama dengan kesuksesan. Ketika Anda berhasil dalam pekerjaan Anda, Anda membantu orang lain di departemen Anda berhasil dalam pekerjaan mereka. Ketika seluruh departemen Anda berhasil, perusahaan berhasil. Itu cukup berarti.

Selain itu, kerja keras lebih mudah daripada menghindari pekerjaan. Coba pikirkan: ketika Anda harus khawatir jika atasan Anda tahu berapa banyak waktu yang Anda habiskan untuk berselancar di internet, hal itu menambah kerumitan pekerjaan Anda. Saat Anda bekerja keras sepanjang waktu, dan bos Anda mampir, itu bukan masalah besar.

Ketika Anda tetap di atas pekerjaan Anda, Anda telah menurunkan tingkat stres. Sekarang, tentu saja, beberapa orang terlalu terbebani dan tidak dapat menyelesaikan semuanya. Anda mungkin mulai merasa seperti "Saya tidak bisa menyelesaikan semuanya, jadi mengapa repot-repot?" Perasaan stres dan kegagalan ini bisa menimbulkan godaan besar, tetapi jangan menyerah. Pertama-tama, Anda akan mulai merasa bahwa pekerjaan Anda tidak berarti—itu hanya pekerjaan. Kedua, itu menambah tekanan tambahan di atas kepala Anda.

Apa yang Anda lakukan adalah pergi ke bos Anda dan berkata langsung, “Saya memiliki lima tugas di piring saya sekarang. Saya dapat melakukan empat dengan efektif, atau saya dapat melakukan pekerjaan yang buruk pada kelimanya. Mana yang lebih kamu sukai?" atau “Saya memiliki lima tugas di piring saya sekarang. Saya hanya punya waktu untuk menyelesaikan tiga dari mereka. Dua yang mana yang harus saya lewati?

Lihatlah di Luar Pekerjaan Anda

Apakah pekerjaan Anda yang bermakna harus menjadi pekerjaan harian Anda? Tentu saja tidak. Terkadang pekerjaan harian Anda dapat mendanai pekerjaan Anda yang berarti. Keseimbangan kehidupan kerja berarti memiliki kehidupan. Baik itu melalui keluarga Anda, gereja Anda, amal Anda, karya seni Anda, atau apa pun yang penting bagi Anda, Anda memerlukan gaji untuk mendukungnya.

Anda mungkin menganggap pekerjaan Anda sebagai pekerjaan yang tidak berkontribusi pada komunitas dan tidak membuat hidup orang lebih baik, tetapi jika itu menafkahi keluarga Anda, maka itu bermakna. Jika itu memungkinkan Anda untuk menyumbang kepada orang miskin dan mendukung tujuan yang berarti, pekerjaan Anda adalah pekerjaan yang berarti.

Anda tidak harus memenuhi semua kebutuhan Anda melalui pekerjaan berbayar Anda. Anda bahkan tidak perlu merasa bersalah karena bekerja untuk perusahaan besar daripada organisasi nirlaba kecil. Tidak buruk untuk mendapatkan uang. Anda menemukan makna Anda dalam bagaimana Anda dapat membelanjakan uang itu.

Pertimbangkan Mengubah Pekerjaan

Jika Anda tidak dapat melihat bagaimana pekerjaan Anda saat ini bermakna, dan Anda tidak dapat menemukan cara untuk membuat pekerjaan Anda bermakna, mungkin inilah saatnya bagi Anda untuk pindah. Jika pekerjaan Anda tidak memberi Anda kegembiraan, tidak memungkinkan Anda untuk menafkahi keluarga atau tujuan amal yang penting, dan tidak membantu masyarakat, mungkin itu bukan pekerjaan yang tepat untuk Anda.

Tidak ada yang memiliki keahlian yang sangat kecil dan unik sehingga hanya ada satu pekerjaan di dunia yang cocok untuk mereka. Dan jika Anda tidak memiliki keterampilan yang dapat dipasarkan, dapatkan pelatihan keterampilan baru. Anda tidak perlu berinvestasi dalam gelar sarjana jika itu bukan tujuan Anda.

Anda dapat mengikuti kursus online. Banyak MOOC (Massive Open Online Courses) gratis atau berbiaya rendah. Anda dapat mendaftar di kelas pelatihan teknis atau kejuruan. Tidak ada pekerjaan yang lebih berarti daripada tukang ledeng, misalnya. Pikirkan bagaimana dunia telah berubah menjadi lebih baik karena air yang mengalir dan sistem saluran pembuangan yang berfungsi.

Berapa pun usia Anda, Anda tidak mandek, bahkan jika Anda berpikir begitu. Anda mungkin memiliki batasan berdasarkan situasi Anda saat ini, tetapi Anda tidak pernah benar-benar mandek. Jika Anda ingin menemukan makna dalam pekerjaan dan pekerjaan Anda, cari tahu apa yang Anda perlukan agar menjadi bermakna bagi Anda, dan kemudian temukan.

Pekerjaan yang bermakna tidak harus identik dengan pekerjaan amal. Setiap orang dapat menemukan makna dalam pekerjaan dan hidup Anda. Semoga pekerjaan dan tujuan Anda bisa tumpang tindih, tapi jika tidak, Anda tetap bisa mengatur keduanya.

Garis bawah

Jangan membatasi diri Anda pada situasi Anda saat ini. Perubahan hanya terjadi ketika Anda menginginkan sesuatu yang lebih baik. Jika Anda menginginkan sesuatu yang lebih baik, pekerjaan yang lebih bermakna bagi Anda, lakukan apa yang diperlukan untuk menemukan pekerjaan yang lebih bermakna.

Uraian Pekerjaan Pustakawan, Gaji, dan Keterampilan

Tertarik dengan pekerjaan sebagai pustakawan? Berikut informasi tentang apa yang dilakukan pustakawan, spesialisasi, persyaratan pendidikan, keterampilan yang dicari pemberi kerja, dan apa yang dapat Anda harapkan untuk mendapatkan bayaran. Tang...

Baca lebih banyak

Apa Jenis Kebijakan PTO yang Tepat untuk Usaha Kecil Anda?

Undang-undang federal saat ini tidak mewajibkan usaha kecil untuk memberi karyawan cuti berbayar (PTO). Namun, dengan rekor tingkat pengangguran yang rendah di AS, paket tunjangan yang baik dapat menjadi penting untuk menarik dan mempertahankan...

Baca lebih banyak

Pesan Selamat Datang Karyawan Baru dan Tips Menulis

Apakah perusahaan Anda baru saja mempekerjakan karyawan baru? Jika Anda adalah manajer karyawan baru, Anda mungkin diminta untuk mengirim a surat selamat datang di kapal untuk memperkenalkan mereka kepada organisasi dan tim. Surat selamat datang...

Baca lebih banyak