Membedakan kode pakaian yang merekomendasikan berbagai jenis pakaian kerja untuk kantor membingungkan. Online dan dalam kode pakaian perusahaan, berbagai pilihan pakaian bisnis yang dijelaskan sangat bervariasi.
Misalnya, beberapa kode pakaian kasual bisnis merekomendasikan agar karyawan mengenakan jas atau jaket untuk bekerja. Yang lain mengizinkan jeans sebagai pakaian bisnis sehari-hari. Ada yang mengatakan bahwa mereka lebih suka pakaian bisnis yang super kasual tetapi melarang kemeja tanpa kerah. Dengan banyaknya rekomendasi yang tersedia, apakah mengherankan jika karyawan kesulitan mengetahui apa yang pantas dikenakan untuk bekerja?
Anda dapat membedakan kode pakaian berdasarkan tingkat formalitas dalam pakaian bisnis yang diperbolehkan dalam kode pakaian karyawan yang paling umum. Ini akan membantu Anda menentukan dan mengomunikasikan pilihan pakaian bisnis yang sesuai untuk tempat kerja Anda. Mayoritas karyawan hanya ingin menyesuaikan diri, berhasil bekerja, dan berhasil dalam karier mereka. Kode berpakaian yang dikomunikasikan memberi mereka satu faktor yang lebih sedikit untuk dikhawatirkan atau stres.
Anda akan ingin menyukai kode pakaian bisnis sederhana yang memperlakukan karyawan seperti orang dewasa dan menyerahkan beberapa keputusan pakaian kepada manajemen dan kebijaksanaan karyawan. Faktanya, banyak profesional SDM berpendapat bahwa memiliki kode berpakaian yang panjangnya lebih dari satu paragraf memperlakukan karyawan dewasa Anda seperti anak-anak dan karakteristik manajemen paternalistik kuno gaya.
Tetapi beberapa tempat kerja memerlukan kebijakan kode pakaian yang lebih canggih. Budaya tempat kerja atau ekspektasi industri mendorong aturan berpakaian dalam kasus ini. Anda tentu tidak ingin bertemu dengan penasihat keuangan yang mengenakan jeans dan kemeja kasual, misalnya. Untuk memproyeksikan pengetahuan dan pengalaman yang diperlukan untuk mendapatkan rasa hormat Anda sebagai penasihat, mereka cenderung mengenakan setelan profesional.
Busana Bisnis yang Sesuai untuk Derajat Formalitas dalam Tata Busana
Kode Pakaian Santai
Tingkat formalitas yang disukai dalam pakaian bisnis adalah kasual di banyak tempat kerja, terutama yang berhubungan dengan teknologi. Dapat dipahami juga bahwa tidak semua tempat kerja mengizinkan karyawan untuk berpakaian santai.
Pembeda utama pakaian bisnis di tempat kerja kasual termasuk mengizinkan karyawan mengenakan jins, celana pendek, dan sepatu atletik setiap hari. Selain itu, item pakaian seperti t-shirt, sandal, dan celana serta kemeja yang sangat informal diperbolehkan.
Bahkan dalam lingkungan pakaian bisnis biasa, pakaian apa pun yang memiliki kata-kata, istilah, atau gambar yang dianggap menyinggung karyawan lain tidak dapat diterima. Bahkan di lingkungan kerja kasual, pakaian yang compang-camping atau kotor tidak dapat diterima.
Aturan berpakaian kasual biasanya mendorong karyawan untuk berdandan untuk pertemuan bisnis, pameran dagang, dan saat pelanggan atau mitra mengunjungi lokasi perusahaan.
- Kode Busana yang Santai dan Santai
- Industri: Galeri Foto Konstruksi
Kode Busana Kasual Bisnis
Di tempat kerja dengan kode pakaian kasual bisnis, karyawan berpakaian selangkah lebih maju dari kasual. Jeans umumnya tidak dianjurkan kecuali pada hari yang ditentukan. Pakaian seperti celana pendek, sandal, t-shirt, sundresses, dan tank top tidak diperbolehkan.
Dalam lingkungan bisnis kasual, karyawan cenderung mengenakan kemeja lengan pendek atau panjang dengan kerah, celana yang bagus seperti celana khaki atau korduroi, rompi, sweter, sepatu kasual tetapi bukan sepatu atletik, dan jaket serta mantel olahraga, di kesempatan. Jika Anda melihat dasi dalam pakaian santai bisnis sehari-hari, karyawan tersebut mungkin memakainya dengan kemeja, jarang jas jas.
Aturan berpakaian kasual bisnis dapat mendorong karyawan untuk berdandan untuk pertemuan bisnis, pameran dagang, dan saat pelanggan atau mitra mengunjungi lokasi perusahaan. Di perusahaan berteknologi tinggi dan kasual, bisnis kasual sudah menjadi langkah maju.
Kode Pakaian Santai Cerdas
Di berbagai sumber online, kode berpakaian pakaian bisnis kasual yang cerdas digunakan secara bergantian dengan pakaian kerja kasual bisnis. Namun, pakaian kasual yang cerdas adalah langkah maju dari bisnis kasual. Umumnya, eksekutif atau pemimpin senior di tempat kerja dengan kode pakaian kasual bisnis berpakaian kasual pintar untuk meningkatkan pakaian mereka dari kontributor individu.
Pakaian bisnis smart casual termasuk celana atau rok yang merupakan peningkatan dari celana khaki, dan sering dikenakan dengan jaket atau jaket sweater. Ini juga termasuk perhiasan penambah pakaian, kemeja, sweter yang disesuaikan, rompi, dasi, aksesori kulit yang serasi, dan sepatu kulit dan sepatu bot.
Kode Pakaian Formal Bisnis
Lingkungan kerja tradisional membutuhkan pakaian formal bisnis. Pakaian ini masih menjadi norma di industri seperti jasa profesional, perbankan, hukum, akuntansi, konsultasi, dan di lokasi seperti kantor pusat perusahaan.
Pakaian formal bisnis membutuhkan jas atau jaket dengan kemeja, gaun, dasi, sepatu formal seperti kulit, dan, di banyak perusahaan, selang atau kaus kaki. Pakaian formal bisnis adalah kode berpakaian yang paling tidak fleksibel. Di beberapa organisasi, karyawan mungkin dapat mengenakan pakaian bisnis smart casual kelas atas, tetapi yang lain masih membutuhkan jas biru tua, abu-abu, atau hitam.
Kode Pakaian untuk Pameran Dagang
Pakaian bisnis untuk pameran dagang tergantung pada industri Anda dan norma yang telah ditetapkan di pameran dagang tradisional. Dalam pameran dagang teknologi, misalnya, pakaian kasual atau santai bisnis adalah norma. Kemeja dengan logo perusahaan atau produk juga menjadi norma bagi karyawan yang bekerja di acara tersebut. Dalam industri jasa profesional, pakaian formal bisnis adalah pakaian bisnis standar di pameran dagang.
Saran terbaik untuk pakaian bisnis di pameran dagang adalah berpakaian senyaman mungkin dengan pakaian standar industri. Berikut adalah panduan untuk pakaian bisnis di pameran dagang dan pertemuan bisnis.
Garis bawah
Setiap tempat kerja memiliki produk, layanan, dan alasan keberadaan yang berbeda. Karyawan ingin memenuhi harapan organisasi mereka untuk pakaian bisnis yang sesuai. Perjelas kode berpakaian Anda sehingga karyawan tahu bahwa mereka memenuhi harapan Anda. Itu adil. Setuju?
