Contoh Kebijakan Kode Pakaian Profesional Bisnis Formal
Tujuan Perusahaan Anda dalam mendirikan suatu formal kode pakaian kerja adalah untuk memungkinkan karyawan kami memproyeksikan citra profesional yang sesuai dengan kebutuhan klien dan pelanggan kami untuk mempercayai kami dan memiliki keyakinan pada kompetensi kami.
Karena industri kami membutuhkan penampilan profesional bisnis tepercaya dan kami melayani klien di lokasi kantor kami setiap hari, aturan berpakaian yang lebih formal diperlukan untuk karyawan kami. (Melihat gambar yang relevan dari pakaian profesional yang tepat dalam lingkungan pakaian formal bisnis.)
Anda harus memproyeksikan citra profesional bisnis yang dapat dipercaya dan berpengetahuan untuk klien yang mencari panduan, masukan, dan layanan profesional kami. Oleh karena itu, pedoman pakaian bisnis formal kami mendukung hubungan sukses yang kami harap dapat dipertahankan dan ditingkatkan dengan klien kami yang berharga. Kode berpakaian ini memberi tahu Anda apa yang perlu Anda ketahui berpakaian profesional di kantor formal bisnis kami lingkungan.
Pedoman Kode Busana Formal
Dalam lingkungan bisnis formal, standar berpakaian pria dan wanita adalah jas, jas, dan celana atau rok, atau gaun yang dipadukan dengan asesoris yang sesuai.
Pakaian yang terlalu memperlihatkan belahan dada, punggung, dada, kaki, perut, atau pakaian dalam Anda tidak sesuai untuk tempat usaha. Di lingkungan kerja kita, pakaian harus disetrika dan tidak boleh kusut. Pakaian yang sobek, kotor, atau compang-camping tidak dapat diterima. Semua jahitan harus selesai. Pakaian apa pun yang memiliki kata-kata, istilah, atau gambar yang mungkin menyinggung karyawan lain dan pelanggan tidak dapat diterima.
Dress Code untuk Dress Down Days Informal
Hari-hari tertentu dapat dinyatakan sebagai hari libur, umumnya hari Jumat. Akhir-akhir ini, pakaian kasual bisnis, meskipun tidak pernah pakaian yang berpotensi menyinggung orang lain, diperbolehkan. Pakaian yang memiliki logo perusahaan dianjurkan.
Nama tim olahraga, universitas, dan merek fesyen pada pakaian umumnya dapat diterima. Namun, kami tidak menyarankan Anda untuk mengenakan pakaian yang berafiliasi dengan organisasi keagamaan, berpotensi kontroversial, atau politik karena sifatnya yang memecah belah. Profesional formal bisnis kami kode berpakaian harus berkontribusi pada keharmonisan tempat kerja. Hari berpakaian karyawan bukanlah pengecualian untuk aturan umum ini.
Anda mungkin ingin menyimpan jaket di kantor Anda untuk hari-hari ketika klien tiba-tiba muncul di hari libur, terutama jika klien muncul mengenakan setelan jas.
Persyaratan Pakaian Bisnis Formal
Ini adalah ikhtisar pakaian bisnis formal yang sesuai. Daftar tersebut memberi tahu Anda apa yang secara umum diterima sebagai pakaian bisnis formal dan apa yang secara umum tidak dapat diterima sebagai pakaian bisnis formal.
Tidak ada kode berpakaian yang dapat mencakup semua kemungkinan sehingga karyawan harus melakukan penilaian tertentu pilihan pakaian mereka untuk dipakai bekerja. Jika Anda mengalami ketidakpastian tentang pakaian bisnis formal profesional yang dapat diterima untuk bekerja, tanyakan kepada manajer Anda atau bicaralah dengan staf Sumber Daya Manusia Anda.
Celana Panjang, Celana, dan Celana Jas
Celana panjang yang mirip dengan Dockers dan pembuat celana katun atau bahan sintetis lainnya, celana wol, celana flanel, celana yang cocok dengan jas, dan celana sintetis yang terlihat bagus dapat diterima dalam pekerjaan formal bisnis lingkungan.
Celana panjang atau celana yang tidak pantas termasuk yang terlalu informal. Ini termasuk jeans, celana olahraga, celana olah raga, celana pendek Bermuda, celana pendek, celana pendek, bib overall, legging, dan spandeks atau celana pas badan lainnya seperti yang dikenakan orang untuk berolahraga atau bersepeda. (Ini juga tidak diperbolehkan sebagai pakaian profesional pada hari berpakaian.)
Rok, Gaun, dan Setelan Rok
Gaun, rok, rok dengan jaket, setelan atau set rajutan dua potong yang bergaya, dan rok yang terbelah di atau di bawah lutut dapat diterima. Panjang gaun dan rok harus panjang sehingga Anda bisa duduk dengan nyaman di depan umum.
Rok pendek dan ketat yang naik setengah paha tidak cocok untuk bekerja. Rok mini, skort, gaun malam, gaun pantai, dan gaun bertali spageti tidak pantas dikenakan saat berpakaian profesional untuk kantor.
Kemeja, Atasan, Blus, dan Jaket
Kemeja, kemeja, sweater, atasan, dan turtleneck adalah pakaian yang dapat diterima untuk bekerja jika mereka berkontribusi pada penampilan pakaian formal dan profesional. Sebagian besar jas atau jas olahraga juga merupakan pakaian profesional yang diinginkan untuk kantor.
Pakaian yang tidak pantas untuk tempat kerja profesional termasuk tank top; bagian atas perut; kemeja dengan kata-kata, istilah, logo, gambar, kartun, atau slogan yang berpotensi menyinggung; atasan halter; atasan dengan bahu telanjang atau garis leher terjun; kemeja jenis golf; kaus; dan t-shirt.
Sepatu dan Alas Kaki
Sepatu berjalan konservatif, sepatu formal, oxfords, sepatu pantofel, sepatu bot, flat, dress heels, dan sepatu backless dapat diterima untuk bekerja. Tidak memakai stoking atau kaus kaki tidak pantas. Sepatu atletik, sepatu tenis, sandal jepit, sandal jepit, sandal, dan sepatu kasual apa pun dengan ujung terbuka tidak dapat diterima di kantor.
Aksesoris dan Perhiasan
Dasi, syal, ikat pinggang, dan perhiasan yang berselera tinggi dan profesional dianjurkan. Perhiasan harus dikenakan dengan selera yang baik, dengan tindik badan yang terlihat terbatas.
Makeup, Parfum, dan Cologne
Penampilan profesional dianjurkan dan riasan berlebihan tidak profesional. Ingatlah bahwa beberapa karyawan alergi terhadap bahan kimia dalam parfum dan riasan, jadi gunakan bahan ini dengan hati-hati.
Topi dan Penutup Kepala
Topi tidak sesuai di kantor. Penutup kepala yang diperlukan untuk tujuan keagamaan atau untuk menghormati tradisi budaya diperbolehkan.
Konsekuensi Gagal Mengikuti Kebijakan Tata Busana Formal Bisnis
Jika pakaian tidak memenuhi standar ini, seperti yang ditentukan oleh manajer karyawan dan staf Sumber Daya Manusia, karyawan tersebut akan diminta untuk tidak mengenakan pakaian yang tidak sesuai lagi untuk bekerja.
Jika masalah berlanjut, karyawan dapat dipulangkan untuk berganti pakaian dan akan menerima a peringatan lisan untuk pelanggaran pertama. Semua kebijakan lain tentang penggunaan waktu pribadi akan berlaku. Tindakan disipliner progresif akan diterapkan jika pelanggaran kode berpakaian berlanjut.
Seperti kebijakan lainnya, Anda ingin menjalankan kode pakaian formal ini oleh pengacara hukum ketenagakerjaan Anda sebelum mendistribusikan kebijakan tersebut kepada karyawan Anda. Anda juga ingin memastikan bahwa pakaian bisnis formal ini adalah kode pakaian kerja yang paling sesuai untuk lingkungan kerja Anda.
Harap perhatikan bahwa informasi yang diberikan, meskipun otoritatif, tidak dijamin keakuratan dan legalitasnya. Situs ini dibaca oleh audiens di seluruh dunia dan hukum ketenagakerjaan dan peraturan bervariasi dari satu negara bagian ke negara bagian dan negara ke negara. Silakan mencari bantuan hukum, atau bantuan dari sumber daya pemerintah Negara Bagian, Federal, atau Internasional, untuk memastikan interpretasi dan keputusan hukum Anda tepat untuk lokasi Anda. Informasi ini untuk panduan, ide, dan bantuan.
