Sebagai mahasiswa lulus, mereka biasanya bersemangat untuk pekerjaan. Di situlah pameran karir berguna. Dengan menghadiri pameran karir perguruan tinggi, para mahasiswa ini—dan terkadang, alumni perguruan tinggi—dapat bertemu dengan berbagai calon pemberi kerja.
Jika Anda baru atau calon lulusan perguruan tinggi, ada baiknya mempertimbangkan untuk menghadiri pameran karir perguruan tinggi, baik secara virtual maupun secara langsung. Anda akan dapat menjelajahi pekerjaan dan karier yang tersedia di berbagai organisasi, dan berpotensi, di berbagai industri.
Saat Anda bertemu dengan perwakilan perusahaan yang menghadiri pameran karir, Anda akan membentuk koneksi yang akan membantu meningkatkan kemungkinan lamaran Anda dipertimbangkan oleh pemberi kerja.
Apa yang Diharapkan di Pameran Karir Perguruan Tinggi
Acara ini dapat berlangsung di kampus, di luar kampus, atau secara virtual.
Seringkali, pameran karir perguruan tinggi memiliki komponen jaringan yang memungkinkan siswa untuk bertemu secara santai dengan pemberi kerja di meja atau stan yang didirikan di tempat acara. (Pada acara virtual, mungkin ada ruang virtual yang dikhususkan untuk percakapan jaringan yang lebih santai.)
Mungkin juga ada peluang untuk wawancara empat mata yang lebih formal dengan manajer perekrutan dari organisasi yang berpartisipasi.
Organisasi merekrut untuk magang, pekerjaan musim panas, atau posisi pasca sarjana. Perusahaan juga hadir untuk membangkitkan minat pada pembukaan masa depan di perusahaan.
Pameran Pekerjaan Perguruan Tinggi Virtual
Pameran karir virtual memiliki banyak kesamaan dengan pameran karir tatap muka. Anda tetap ingin berpakaian profesional dan menyiapkan elevator pitch. (Lihat tips sukses career fair di bawah.) Hanya saja, semua aksi akan dilakukan secara online, bukan secara langsung.
Begini biasanya cara kerjanya:
- Anda akan mendaftar untuk acara tersebut secara online.
- Penyelenggara dapat melakukan beberapa pemutaran sebelum acara; Anda mungkin perlu mengunggah resume Anda dan berpotensi mengisi kuesioner.
- Alih-alih berjalan melalui ruang besar untuk berbicara dengan calon pemberi kerja di stan, Anda akan pergi ke stan virtual.
- Calon pemberi kerja akan sering mempresentasikan tentang bagaimana rasanya bekerja di perusahaan mereka, sehingga Anda dapat merencanakan jadwal seputar break-out dan presentasi yang direncanakan.
Biasanya, Anda juga dapat menjadwalkan obrolan virtual pribadi dengan perwakilan dari perusahaan perekrutan.
Kiat Teratas untuk Sukses Perguruan Tinggi Career Fair
Bursa kerja perguruan tinggi bisa ramai, adegan kacau, dengan banyak kandidat lain yang menuntut perhatian. Bagaimana Anda dapat menavigasi acara secara efektif dan membuat kesan positif pada calon pemberi kerja? Berikut adalah beberapa tips tentang cara mengoptimalkan tingkat kenyamanan dan tingkat keberhasilan Anda di bursa kerja.
Teliti Para Peserta
Cari tahu perusahaan mana yang akan hadir di acara tersebut. Cari daftar pemberi kerja yang berpartisipasi di situs web sekolah Anda sebelum program dimulai, atau hubungi sponsor bursa kerja untuk menanyakan tentang organisasi perekrutan. Rumuskan daftar pemberi kerja prioritas yang ingin Anda temui dalam industri yang diminati.
Targetkan pencarian pekerjaan atau magang Anda. Tinjau dengan cermat bagian karir, pekerjaan, atau sumber daya manusia di situs web perusahaan untuk mengidentifikasi magang atau pekerjaan yang cocok dengan minat, keterampilan, nilai, dan profil pengalaman Anda. Calon lulusan perguruan tinggi harus memperhatikan program pelatihan. Persiapkan satu atau dua pernyataan untuk menyampaikan dengan jelas mengapa beberapa dari pekerjaan atau jenis pekerjaan ini cocok dengan kekuatan dan minat Anda.
Teliti sebanyak mungkin pemberi kerja ini. Pelajari sedikit tentang kesuksesan dan tantangan mereka baru-baru ini. Cobalah untuk menemukan sudut pandang yang tulus tentang mengapa hal itu menarik bagi Anda berdasarkan nilai dan minat Anda sendiri.
Bersiaplah untuk Membuat Kesan Terbaik
Buat daftar pertanyaan untuk ditanyakan. Siapkan daftar pertanyaan untuk ditanyakan kepada peserta agar tidak terjebak tidak tahu harus berkata apa saat bertemu dengan perekrut. Idealnya, Anda akan memiliki beberapa pertanyaan umum (yang berlaku untuk hampir semua perusahaan) serta pertanyaan khusus yang disesuaikan dengan masing-masing perusahaan. Perekrut akan terkesan dengan pertanyaan yang lebih bertarget, karena ini akan menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset.
Persiapkan "pidato elevator" untuk memperkenalkan diri Anda kepada pemberi kerja. Untuk melakukan ini, coba pikirkan beberapa alasan mengapa Anda akan memberi nilai tambah bagi sebagian besar pemberi kerja. Mintalah saran kepada teman, penasihat, orang tua, pengawas sebelumnya, fakultas, dan orang lain yang mengenal Anda dengan baik. Analisis kesuksesan masa lalu Anda sebagai mahasiswa, sukarelawan, teman, karyawan, pekerja magang, dan pemimpin kampus, dan identifikasi aset yang telah membantu Anda menghasilkan kesuksesan tersebut.
Persiapkan pakaian dan penampilan Anda dengan hati-hati untuk acara tersebut. Secara umum, pilihlah pakaian yang berlebihan dan bukan pakaian yang kurang. Anda akan membuat kesan yang lebih baik jika Anda berpakaian secara profesional. Lakukan analisis budaya perusahaan prioritas Anda dan tunjukkan lebih banyak bakat jika Anda menargetkan perusahaan yang menghargai kreativitas dalam berpakaian, seperti perusahaan di industri mode.
Apa yang Harus Dilakukan Selama Acara
Tiba lebih awal. Dengan begitu, Anda dapat mengakses perusahaan prioritas Anda sebelum mereka penuh sesak dengan pelamar. Cobalah untuk menutupi wilayah sebanyak mungkin di siang hari, karena Anda mungkin akan terkejut dengan majikan yang awalnya tidak Anda kenal.
Carilah perusahaan yang lebih kecil dan kurang terkenal. Jangan terlalu sibuk dengan pemberi kerja bermerek karena mereka mungkin memiliki skenario pekerjaan yang paling kompetitif.
Majikan kecil yang tidak terkenal mungkin menawarkan peluang bagus dan memungkinkan karyawan pemula untuk mengambil peran yang lebih luas dan lebih bertanggung jawab di awal karier mereka.
Pertahankan sikap positif dan energik sepanjang hari. Ini akan sangat penting untuk kesuksesan Anda. Meskipun Anda mungkin mengartikulasikan pernyataan serupa berkali-kali sepanjang hari, ingatlah bahwa ini adalah pertama kalinya setiap pemberi kerja mendengar kabar dari Anda. Tetap segar.
Perhatikan bahasa tubuh dan komunikasi nonverbal Anda. Berdiri tegak, condongkan tubuh sedikit ke depan untuk melibatkan perekrut saat Anda memperkenalkan diri, variasikan nada suara Anda untuk menonjolkan pernyataan Anda, dan tunjukkan energi positif yang tersenyum.
Terus terang tentang antusiasme Anda. Jika Anda benar-benar tertarik pada pemberi kerja, menjelang akhir interaksi Anda, tegaskan secara lisan minat Anda untuk bekerja dengan organisasi atau ungkapkan minat Anda untuk mengeksplorasi lebih jauh peluang. Segala sesuatunya setara, kandidat yang paling antusias sering kali akan mendapatkan keunggulan dari pemberi kerja yang kompetitif. Kumpulkan kartu nama dari pemberi kerja yang diminati sehingga Anda akan memiliki informasi kontak yang dapat digunakan untuk menindaklanjuti setelah program.
Tindak Lanjut Setelah Career Fair
Ingatlah untuk menindaklanjuti setelah acara. Pastikan Anda mendapatkan informasi kontak untuk salah satu perekrut menarik yang pernah Anda temui.
Pastikan bahwa Anda mengomunikasikan minat yang kuat pada pertemuan mendatang dengan organisasi untuk mengeksplorasi peluang lebih lanjut.
Sesegera mungkin setelah Anda meninggalkan acara tersebut, tulis komunikasi kepada mereka yang secara singkat menyampaikan mengapa perusahaan tersebut sangat cocok dengan latar belakang Anda.
Garis bawah
Persiapan yang matang sebelum bursa kerja, pelaksanaan yang efektif di acara tersebut, dan berkualitas tinggi tindak lanjut setelah program dapat menghasilkan tawaran pekerjaan dari pameran karier Anda berikutnya pengalaman.
