Cara Mendapatkan Wawancara Panggilan Balik Pekerjaan Hukum Besar

click fraud protection

Jika semuanya berjalan lancar di awal Anda Wawancara asosiasi musim panas OCI, Anda akan menerima penawaran "menelepon kembali". Panggilan balik adalah undangan untuk pergi ke kantor perusahaan selama sehari, atau setengah hari, dan bertemu dengan serangkaian pengacara (rekanan dan mitra). Biasanya setidaknya satu kali makan sudah termasuk dalam jadwal acara. Jika kantor berada di kota yang berbeda dari sekolah hukum Anda, firma biasanya akan membayar Anda untuk terbang keluar dan menginap di hotel (walaupun sopan untuk mencoba menjadwalkan semua wawancara panggilan balik di kota tertentu untuk satu periode waktu, sehingga perusahaan dapat berbagi biaya perjalanan).

Apa yang Terjadi pada Panggilan Balik

Panggilan balik cukup mudah. Saat Anda tiba di perusahaan, biasanya Anda akan bertemu dengan koordinator perekrutan, yang akan memberi Anda air, jawab pertanyaan logistik yang mendesak, dan mungkin ceritakan sedikit tentang siapa yang akan Anda wawancarai dengan. (Idealnya, Anda menanyakan jadwal wawancara jauh-jauh hari, sehingga Anda memiliki waktu untuk melakukan pengintaian terhadap pewawancara Anda. Jika tidak, dengarkan baik-baik daftarnya sekarang.) Tugas Anda saat bertemu dengan koordinator perekrutan pada dasarnya adalah mengangguk dan tersenyum. “Sekolah lancar, terima kasih sudah bertanya,” dan seterusnya.

Tidak ajukan pertanyaan kontroversial apa pun pada saat itu (atau pada titik mana pun sepanjang hari). Jika ada hal-hal yang berpotensi menjadi perhatian Anda, Anda selalu dapat menjadwalkan wawancara lanjutan setelah Anda memiliki tawaran.

Setelah Anda bertemu dengan koordinator perekrutan, Anda akan pergi ke wawancara pengacara pertama Anda. Jangan berharap orang ini mengetahui sesuatu tentang Anda atau telah membaca materi lamaran Anda. Pengacara sibuk dan mungkin menggantikan seseorang yang keluar pada menit terakhir. Bersiaplah untuk berbicara tentang diri Anda dan menjawab pertanyaan yang sangat mendasar (yang jelas tercakup dalam resume Anda).

Idealnya, Anda telah mempraktikkan beberapa anekdot lucu tentang waktu Anda di sekolah hukum (atau lainnya topik aman) yang dapat Anda gunakan untuk mengisi waktu ketika pewawancara Anda tidak terlalu cerewet atau baik-baik saja siap. Pastikan Anda dapat berbicara tentang apa saja di resume Anda, dan pastikan Anda telah meninjau sampel tulisan Anda dan dapat mendiskusikannya dengan bijak. (Dan bawa salinan tambahan dari semua materi Anda, jika Anda datang untuk wawancara dan ternyata pengacara tidak tahu siapa Anda.)

Setelah 20-30 menit, koordinator perekrutan akan kembali untuk mengantar Anda ke pertemuan berikutnya, atau pengacara yang Anda ajak bicara akan membawa Anda ke sana. (Menonton pengacara mencoba menemukan kantor berikutnya bisa menjadi pengalihan yang sangat lucu di kantor besar, di mana kebanyakan orang tidak terlalu mengenal satu sama lain.) Jika Anda perlu istirahat di kamar mandi, air, kopi, dll. jangan ragu untuk bertanya.

Wawancara Selanjutnya

Wawancara berikutnya sebagian besar akan seperti yang pertama, memberi Anda kesempatan untuk lebih mengasah "alur cerita Anda". Oleh pada akhirnya, Anda akan menceritakan kisah yang sama kepada antara 5 dan 10 orang, yang mengejutkan melelahkan! Bersiaplah untuk lelah, dan terus berjalan.

Tidak apa-apa mengajukan pertanyaan dasar yang sama dari setiap orang yang Anda ajak bicara, jadi Anda tidak perlu memaksakan diri mencoba memikirkan pertanyaan baru yang menarik sepanjang hari. “Jenis proyek apa yang sedang kamu kerjakan? Mengapa Anda memilih bekerja di perusahaan ini? Anda suka?" semuanya baik-baik saja. Tetap sederhana!

Suatu saat, Anda akan istirahat untuk makan, biasanya makan siang. Seringkali, Anda akan disuruh makan dengan dua atau tiga rekan (dan tanpa pasangan). Tapi jangan membohongi diri sendiri — ini masih bagian dari wawancara dan Anda harus bertindak sesuai dengan itu. Berhati-hatilah dengan apa yang Anda pesan (sesuatu yang mudah dimakan yang bukan merupakan menu termahal), jangan minum, dan jangan terlalu ramah. Orang-orang ini akan melaporkan kembali perilaku Anda, jadi bersikaplah profesional.

Setelah makan siang, Anda mungkin memiliki lebih banyak wawancara (kopi setelah makan siang mungkin bukan ide yang buruk), atau Anda mungkin hanya menghubungi koordinator perekrutan. Dalam semua kasus, jadilah perilaku terbaik Anda! Anda harus sopan kepada semua orang yang Anda temui, mulai dari resepsionis hingga mitra pengelola. Menjadi kasar untuk siapa pun dapat merusak tawaran Anda.

Menindaklanjuti Setelah Wawancara

Setelah Anda berangkat, pertimbangkan untuk menindaklanjuti dengan email atau catatan tulisan tangan, berterima kasih kepada semua orang yang Anda temui untuk waktu mereka. Pengacara hidup dengan jam yang dapat ditagih, jadi setiap setengah jam wawancara biaya perusahaan antara $200 dan $500 dolar, kira-kira. Minimal, kirim catatan ke koordinator perekrutan, berterima kasih padanya untuk hari yang menyenangkan dan ulangi minat Anda pada posisi tersebut.

Kemudian, saatnya untuk duduk santai dan berharap yang terbaik! Perusahaan menyewa dengan jadwal yang berbeda, jadi mungkin perlu beberapa saat sebelum Anda mendengar (atau Anda mungkin memiliki pesan suara sebelum tiba di rumah). Jika Anda belum mendengar kabar dari perusahaan selama beberapa minggu, silakan (dengan sopan) menindaklanjuti. Tapi, mudah-mudahan, Anda tidak perlu menunggu terlalu lama!

Kapan Menggunakan Harga Pasar pada Menu Restoran Anda

Salah satu bidang yang menjadi perhatian terbesar dalam bisnis restoran adalah biaya makanan. Itu selalu berubah. Harga selada dalam satu minggu mungkin $10 per kotak dan kemudian kekeringan pada minggu berikutnya di California menyebabkan hargan...

Baca lebih banyak

Cara Menghitung Pengembalian Ekuitas Tahun Pertama

Banyak investor real estat terlibat dalam banyak properti dan menggunakan leverage dalam pembelian mereka. Ketika memutuskan kelayakan suatu investasi, salah satu ukuran yang digunakan adalah ekspektasi Pengembalian Ekuitas pada tahun pertama. J...

Baca lebih banyak

Cara Membuat Portofolio Copywriting dari Iklan Khusus

Mempersiapkan iklan portofolio iklan spesifikasi—yang Anda buat untuk memamerkan keahlian Anda, bukan untuk klien sebenarnya—mungkin membuat Anda merasa seperti seorang amatir. Namun direktur kreatif di biro iklan telah mempekerjakan banyak copyw...

Baca lebih banyak