Pikiran untuk melakukan cold call, yang merupakan panggilan telepon yang tidak diminta, sebagai bagian dari strategi jaringan karir Anda membuat kebanyakan orang merasa ngeri. Tetapi Anda tidak akan rugi apa-apa dengan menjadi berani dan mencoba melakukan beberapa panggilan. Ketika dilakukan dengan hati-hati dan profesional, panggilan dingin dapat membantu Anda mengembangkan karier dan dipekerjakan untuk pekerjaan berikutnya.
Tidak ada keraguan bahwa jaringan karir berhasil. Ini adalah salah satu cara utama pencari kerja dipekerjakan. Jaringan kontak profesional Anda, koneksi perguruan tinggi dan universitas, serta teman dan keluarga pribadi dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan berikutnya.
Bukan hanya orang-orang yang Anda kenal baik - atau sama sekali - yang dapat berperan penting dalam membantu pencarian kerja Anda. Jaringan Anda yang lebih luas juga penting. Yang sulit adalah mencari tahu siapa yang harus dimintai bantuan dan bagaimana caranya.
Persiapkan Pitch Sebelum Anda Menelepon
Cara Anda menjangkau kontak di jaringan Anda yang lebih luas adalah salah satu faktor terpenting yang memengaruhi keberhasilan pencarian kerja Anda. Menjangkau individu yang tidak mengenal Anda dengan baik dan menarik perhatian mereka bisa sangat menantang.
Mempersiapkan promosi yang akan mendorong orang yang Anda hubungi untuk bertemu dengan Anda adalah langkah pertama yang penting.
Anda mungkin perlu menjelaskan mengapa mereka harus meluangkan waktu untuk membantu Anda. Anda dapat mempermudah mereka dengan meminta waktu mereka beberapa menit saja dan memperjelas bahwa Anda hanya meminta saran, bukan pekerjaan.
Menekankan benang merah yang menghubungkan Anda dengan kontak tersebut dapat membuat orang tersebut semakin termotivasi untuk berbicara dengan Anda atau bertemu dengan Anda.
Itu bisa mudah Kirim Sebuah email atau Pesan LinkedIn, dan itu langkah pertama yang bagus. Namun, panggilan telepon tidak semudah email diabaikan, dan ini bisa menjadi cara yang lebih efektif untuk mulai membangun hubungan dengan kontak Anda.
10 Tips Cepat Melakukan Panggilan Dingin untuk Rapat Jaringan
1. Lakukan segala upaya untuk menghasilkan referensi dan arahan yang solid. Prospek yang baik termasuk koneksi LinkedIn, mantan penyelia dan rekan kerja, fakultas perguruan tinggi dan teman sekelas, keluarga kontak, anggota kelompok profesional, sesama umat, tetangga, dan semua orang yang dapat Anda pikirkan yang mungkin bisa membantu.
2. Kirim pesan terlebih dahulu untuk membantu membuat kontak Anda lebih mudah menerima panggilan Anda. Kirim email atau pesan LinkedIn dengan beberapa informasi yang disebutkan di sini. Anda dapat menyertakan resume selama Anda menyebutkan sesuatu seperti "Saya telah melampirkan resume saya untuk memudahkan Anda untuk menasihati saya." Sebutkan bahwa Anda akan menelepon untuk menjajaki kemungkinan mengatur informasi konsultasi. Berikut adalah contoh surat yang meminta saran karir.
3. Latih pengantar singkat atau elevator pitch sebelum panggilan Anda. Mulailah dengan menyebutkan bagaimana Anda mengidentifikasi orang tersebut sebagai kontak potensial. Jika Anda dirujuk oleh salah satu kontak mereka, Anda harus memimpin dengan informasi tersebut. Anda dapat menulis, "Saya menghubungi Anda atas saran John Smith. John berpikir bahwa Anda dapat memberikan umpan balik yang berharga mengenai cara terbaik untuk membingkai latar belakang saya untuk pekerjaan di penerimaan perguruan tinggi." Tinjau kiat-kiat ini untuk menulis elevator pitch.
4. Sebutkan bagaimana Anda terhubung. Jika Anda belum dirujuk ke kontak Anda, bagian dari pernyataan terkemuka Anda harus menyertakan referensi ke kesamaan apa pun di latar belakang Anda. Misalnya, Anda mungkin menyebutkan bahwa Anda kuliah di perguruan tinggi yang sama, tergabung dalam asosiasi profesional yang sama, berpartisipasi dalam diskusi online untuk grup yang sama, atau dibesarkan di area yang sama.
5. Pengenalan Anda juga harus mencakup pernyataan yang jelas tentang apa yang Anda minta dari individu tersebut. Jenis saran yang Anda minta mungkin mencakup wawasan tentang cara memposisikan latar belakang Anda untuk peluang di bisnis mereka sektor, peran yang mungkin cocok dengan keahlian Anda, umpan balik pada resume Anda, atau perspektif tentang tren di mereka bidang.
6. Mintalah bantuan dan saran, bukan untuk wawancara. Dengan kontak dingin, alasan Anda menghubungi orang tersebut adalah untuk meminta saran dan mengatur konsultasi. Anda tidak boleh meminta kontak jaringan potensial (yang belum mengenal Anda) untuk mewawancarai Anda.
7. Pernyataan awal Anda harus menyampaikan tiga atau empat aset yang menjadikan sektor mereka area logis untuk Anda jelajahi. Misalnya, Anda dapat mengatakan "Saya sedang menyelidiki peran di mana saya dapat menerapkan hasrat saya untuk menulis dan mengedit, dan ketertarikan saya pada media digital."
9. Jika memungkinkan secara logistik, mintalah kesempatan untuk bertemu langsung sebelum Anda mengakhiri panggilan. Jika Anda mewakili diri Anda dengan baik di pertemuan tatap muka, kemungkinan besar Anda akan mendapatkan rujukan untuk wawancara atau peluang jaringan lebih lanjut. Sarankan pertemuan di tempat kerja mereka sehingga Anda akan mendapatkan pemahaman yang lebih jelas tentang lingkungan kerja. Anda juga mungkin menerima perkenalan dengan kolega saat berada di sana. Inilah cara membuat pertemuan jaringan Anda sukses.
10. Tindak lanjuti panggilan Anda dengan komunikasi terima kasih yang mengungkapkan rasa terima kasih atas saran yang diterima. Berikan informasi tambahan apa pun yang dapat membantu kontak Anda untuk lebih menghargai latar belakang Anda. Sertakan tautan ke situs web pribadi atau profil LinkedIn yang berisi contoh dan rekomendasi pekerjaan. Tinjau daftar contoh surat terima kasih ini untuk berbagai keadaan.
Cara Cold Call Calon Majikan
Panggilan dingin bukan hanya untuk kontak jaringan. Meskipun tidak selalu mudah, panggilan dingin dapat membantu Anda diperhatikan oleh pemberi kerja dan membantu jaringan karier. Dengan perencanaan dan kegigihan, Anda mungkin dapat melibatkan pemberi kerja pada tingkat yang lebih bermakna daripada yang dapat Anda lakukan hanya dengan menggunakan pesan online dan email.
Setidaknya, materi aplikasi Anda akan terlihat lebih dekat. Paling-paling, kesediaan Anda untuk menjangkau dapat membantu Anda dipilih untuk wawancara kerja. Itu terutama terjadi ketika Anda sedang mencari peran yang membutuhkan panggilan dingin.
