Wawancara untuk pekerjaan sementara sama pentingnya dengan wawancara untuk posisi permanen. Ini adalah pasar kerja yang kompetitif, sehingga sangat mungkin ada banyak kandidat yang diwawancarai untuk peran sementara apa pun.
Proses Wawancara untuk Temp Jobs
Saat Anda mewawancarai pekerjaan sementara melalui agen kepegawaian, Anda akan mewawancarai staf agensi tersebut.
Berharap untuk menjawab pertanyaan tentang pengalaman kerja, keterampilan, dan kekuatan dan kelemahan Anda sebelumnya, serta pertanyaan yang berkaitan dengan peran yang ada. Jika Anda dipekerjakan, Anda juga dapat melakukan wawancara dengan perusahaan tempat Anda akan bekerja, atau Anda mungkin langsung dikirim ke suatu tugas tanpa harus wawancara lagi.
Terkadang, perusahaan akan mempekerjakan pekerja temporer secara langsung, tanpa menggunakan agen kepegawaian. Jika demikian, setelah memasukkan aplikasi Anda, Anda akan mewawancarai manajer perekrutan di perusahaan tersebut.
Anda juga mungkin diminta untuk wawancara dengan departemen tempat Anda akan bekerja.
Dalam semua skenario wawancara untuk peran sementara ini, penting untuk membuat kesan terbaik yang Anda bisa pada pewawancara. Untuk melakukannya, ikuti strategi ini.
Teliti Perusahaan
Luangkan waktu untuk mencari informasi tentang perusahaan. Cari tahu jenis staf sementara apa yang mereka cari serta jenis penempatan apa yang mereka tawarkan. Anda harus memahami apa yang dilakukan perusahaan, serta budayanya.
Berpakaianlah dengan Pantas dalam Pakaian yang Rapi dan Bersih
Jangan membuat kesalahan dengan melepaskan profesionalisme Anda. Karena pada dasarnya Anda adalah duta untuk agensi sementara di perusahaan tempat mereka akan menempatkan Anda, agensi kepegawaian harus percaya bahwa Anda akan memberikan kesan yang baik.
Memakai bisnis santai pakaian minimal — dan nix sepatu kets, jeans, kemeja kusut, atau sepatu kotor. Bergantung pada pekerjaannya, mungkin merupakan ide yang bagus untuk ikut pakaian bisnis lengkap.
Siapkan Resume Anda, Notepad, dan Pena di Tangan
Dalam beberapa kasus, individu yang mencari pekerjaan sementara mungkin tidak memiliki resume. Meskipun Anda harus melakukan yang terbaik untuk mempersiapkannya, jika tidak memungkinkan, paling tidak bawalah daftarnya pengalaman kerja, sukarela, pendidikan, dan ekstrakurikuler Anda (jika Anda pelajar atau lulusan baru). Inilah cara membuat resume dalam tujuh langkah sederhana.
Ketahui Ketersediaan Anda
Jika Anda seorang siswa, ketahui tanggal pasti mulai dan berakhirnya kelas, dan jadwal kelas Anda jika selama satu semester.
Jika Anda memiliki perjanjian lain, simpanlah daftarnya. Anda tidak ingin menggelepar ketika ditanya apakah Anda tersedia atau tidak, karena agen kepegawaian dapat dengan mudah melewatkan Anda untuk seseorang yang pasti tersedia.
Pikirkan Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Terlebih Dahulu
Tinjau contoh pertanyaan wawancara kerja sementara, dan luangkan waktu untuk memikirkan jawaban Anda.
Pertanyaan wawancara kerja sementara dapat berbeda dari pertanyaan wawancara biasa karena pertanyaan tersebut bisa sangat spesifik untuk peran tersebut.
Misalnya, jika Anda melamar pekerjaan entri data, Anda mungkin diminta melakukan tes kecepatan mengetik sebagai bagian dari proses wawancara.
Bagaimana Cara Mengatasi Wawancara
- Tepat waktu, atau beberapa menit lebih awal (tidak lebih dari 10 menit lebih awal): Juga, jangan terburu-buru keluar. Bersiaplah untuk menghabiskan waktu hingga beberapa jam dengan agensi sementara saat mereka mengidentifikasi dan menganalisis keahlian Anda untuk menugaskan Anda ke posisi yang sesuai.
- Nikmati napas mint dalam perjalanan ke sana, tetapi tidak ada apa pun di mulut Anda saat Anda tiba: Dan, habiskan kopi, soda, atau kudapan Anda sebelum Anda tiba!
- Senyum, perkenalkan diri Anda, dan tawarkan jabat tangan yang erat kepada semua orang yang Anda temui: Sekali lagi, di setiap perusahaan tempat Anda bekerja, secara teknis Anda adalah perwakilan dari agensi tersebut. Berikan yang terbaik selama wawancara agen kepegawaian Anda, sehingga mereka dapat mempercayai Anda akan melakukan hal yang sama di mana pun mereka menempatkan Anda.
- Jujurlah tentang tujuan Anda: Jika Anda mencari posisi temp-to-permanent, pastikan mereka mengetahuinya. Jika Anda mengejar pendidikan untuk memajukan tujuan pengembangan profesional Anda atau yang terkait dengan jenisnya pekerjaan sementara yang Anda inginkan, bicarakan tentang itu, dengan tujuan mengkomunikasikan fakta bahwa Anda akan berdedikasi karyawan.
- Jawab pertanyaan dengan jujur dan cobalah untuk memberikan putaran positif pada semua jawaban Anda.
- Pikirkan sebuah beberapa pertanyaan Anda sendiri untuk ditanyakan ketika Anda memiliki kesempatan: Tidak apa-apa untuk menuliskannya sebelumnya di notepad Anda.
- Ingat nama orang dan gunakan saat berbicara: Keterampilan komunikasi penting dalam setiap pekerjaan yang Anda miliki, jadi tekankan keterampilan tersebut selama wawancara Anda.
Setelah Wawancara
Periksa tanda-tanda ini untuk melihat seberapa baik Anda melakukannya, dan pikirkan apakah ada sesuatu yang perlu Anda sebutkan saat mengirim catatan terima kasih atau pesan email setelah wawancara. Merupakan etika yang baik untuk berterima kasih kepada pewawancara Anda.
Melakukan hal itu memberi Anda kesempatan untuk menyebutkan sesuatu yang Anda lalai katakan selama wawancara atau poin yang ingin Anda klarifikasi. Plus, itu membuat Anda tetap dalam pikiran pewawancara ketika saatnya memutuskan orang mana yang akan dipekerjakan.
