Alasan Tidak Berbohong Saat Wawancara Kerja

Selama wawancara kerja—dan, faktanya, selama seluruh proses lamaran—tujuan Anda adalah membuat diri Anda tampak seperti kandidat yang diinginkan.

Bagaimana kamu melakukannya? Biasanya, kandidat fokus pada hal positif saat menanggapi pertanyaan wawancara. Mereka berbicara tentang pengalaman dan keterampilan mereka sambil menghindari menyebutkan kelemahan, kesenjangan pengetahuan, dan sebagainya. Datang dengan jawaban atas pertanyaan wawancara melibatkan menjadi strategis. Lagi pula, itu cerdas — dan diharapkan — untuk membingkai respons Anda untuk keuntungan Anda sendiri.

Namun, ada perbedaan antara memilih-milih detail mana yang Anda bagikan (dan memilih yang menunjukkan kebaikan bagi Anda) dan berbohong secara langsung. Terkadang kalimat itu terasa kabur bagi kandidat. Faktanya, menurut survei dari Checkster, sebuah perusahaan yang memeriksa referensi kandidat, 78% kandidat pekerjaan mengatakan bahwa mereka akan berbohong, atau benar-benar berbohong, pada lamaran pekerjaan.

Inilah yang perlu Anda ketahui tentang mengapa pelamar kerja tidak selalu jujur, dan mengapa berbohong saat mencari pekerjaan bukanlah ide yang baik.

Mengapa Kandidat Pekerjaan Berbohong

Ada beberapa kemungkinan alasan mengapa kandidat berbohong selama wawancara kerja. Berikut adalah beberapa yang paling umum.

Terbawa

Ketika calon pemberi kerja bertanya tentang keahlian Anda dalam menggunakan suatu program, mudah untuk ingin meningkatkannya. Misalnya, Anda mungkin mengklaim bahwa Anda ahli Excel meskipun Anda baru saja melihat ikon program di komputer Anda.

Ingin Mendapatkan Lebih Banyak Uang

Mengubah jabatan Anda atau mengklaim Anda mendapat gaji lebih tinggi pada peran Anda saat ini daripada yang sebenarnya lakukan adalah penipuan yang dapat menghasilkan gaji yang lebih tinggi atau gelar yang lebih baik dalam pekerjaan yang Anda lamar untuk. Tapi kebohongan ini sangat mungkin ditemukan selama pemeriksaan latar belakang.

Menyamarkan Aspek yang Tidak Menyenangkan

Terkadang, kandidat mungkin berbohong karena ingin menghindari pembicaraan tentang sesuatu yang tidak menyenangkan. Misalnya, seorang kandidat mungkin mengklaim telah meninggalkan pekerjaan secara sukarela padahal mereka benar-benar diberhentikan atau dipecat.

Mengapa Anda Tidak Harus Berbohong Selama Wawancara

Betapapun menggoda untuk berbohong selama wawancara kerja, ada beberapa alasan praktis — dan moral — yang sangat bagus untuk menghindarinya.

Mudah Tertangkap

Jika Anda bukan pembohong yang cakap, Anda mungkin mengkhianati diri sendiri selama wawancara kerja; misalnya, Anda mungkin tersipu atau gagap. Pewawancara dapat mengajukan pertanyaan lanjutan yang dengan cepat mengungkapkan bahwa Anda tidak memiliki keahlian yang Anda klaim miliki.

Bahkan jika pewawancara Anda tidak mengetahui kebohongannya, hal itu dapat terungkap selama pemeriksaan latar belakang. Misalnya, pemeriksaan latar belakang mungkin mengungkap kebohongan yang diceritakan kandidat tentang tanggal kerja, gaji, nilai rata-rata, atau jabatan. Kebohongan yang ditemukan pada titik ini dalam proses dapat mengakibatkan tawaran pekerjaan dibatalkan.

Tentu saja, beberapa kebohongan tidak akan ketahuan, setidaknya tidak langsung.

Jika Anda dipekerjakan setelah berbohong, rasanya Anda bebas dari rumah. Namun, masih ada peluang yang hampir tak ada habisnya untuk tertangkap. Misalnya, manajer Anda saat ini mungkin bertemu dengan mantan manajer di sebuah pesta dan obrolan santai dapat mengungkapkan penipuan Anda.

Anda Bisa Merusak Reputasi Anda

Katakanlah Anda ketahuan berbohong. Terlepas dari waktunya, pewawancara Anda—dan orang lain di perusahaan—akan tahu bahwa Anda telah berbohong. Hal ini tidak hanya berpotensi menjatuhkan Anda dari perselisihan untuk pekerjaan yang ada, tetapi juga dapat merusak reputasi Anda.

Kata ketidakjujuran Anda dapat menyebar ke seluruh industri, menyebabkan kesulitan mencari pekerjaan, membuat koneksi, dan dianggap serius di masa depan.

Tertangkap merusak reputasi Anda. Itu juga bisa memiliki konsekuensi lain. Jika Anda bekerja, dan kebohongan dari wawancara atau lamaran Anda terungkap, hal itu dapat menyebabkan pemecatan Anda.

Anda Bisa Mengakhiri Pekerjaan yang Tidak Cocok untuk Anda

Bahkan jika Anda tidak pernah ketahuan, berbohong itu membuat stres. Anda mungkin merasa bersalah. Anda mungkin menemukan diri Anda dalam pekerjaan yang majikan mengharapkan Anda memiliki kemampuan tertentu (berdasarkan kata-kata Anda sendiri) yang tidak Anda miliki. Misalnya, jika Anda mengatakan Anda hebat dalam membuat panggilan dingin tetapi tidak terlalu ahli dalam hal itu, Anda mungkin berada dalam posisi yang tidak nyaman.

Meskipun menampilkan diri Anda secara positif adalah langkah yang baik untuk pelamar kerja, begitu Anda mendapati diri Anda menyembunyikan kebenaran atau mengatakan kebohongan secara langsung, Anda dapat menuju ke jalan yang salah.