Uraian Pekerjaan Generalis Sumber Daya Manusia: Gaji & Lainnya

Itu sumber daya manusia (SDM) generalis mengelola operasi sehari-hari kantor sumber daya manusia perusahaan, serta administrasi kebijakan, prosedur, dan program sumber daya manusia. Departemen SDM umumnya menangani hubungan karyawan, pelatihan dan pengembangan, tunjangan, kompensasi, pengembangan organisasi, dan pekerjaan.

Tugas & Tanggung Jawab Generalis Sumber Daya Manusia

Pekerjaan umumnya membutuhkan kemampuan untuk melakukan tugas-tugas berikut:

• Perekrutan dan logistik kepegawaian
• Organisasi dan perencanaan ruang
• Manajemen kinerja dan sistem perbaikan
• Pengembangan organisasi
• Kepatuhan terhadap peraturan dan pelaporan
• Orientasi karyawan, pengembangan, dan pelatihan
• Pengembangan kebijakan Dan dokumentasi
• Manajemen hubungan karyawan
• Komite fasilitasi
• Karyawan perusahaan komunikasi
• Administrasi kompensasi dan tunjangan
• Keselamatan karyawan, kesejahteraan, dan pendidikan kesehatan

Generalis SDM berasal dan memimpin praktik dan tujuan SDM yang memberikan kinerja tinggi yang berorientasi pada karyawan

budaya. Mereka biasanya melapor ke direktur sumber daya manusia atau Manajer HR dan membantu dan memberi saran kepada manajer perusahaan tentang masalah SDM.

Gaji Generalis Sumber Daya Manusia

Gaji generalis SDM dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman, dan pemberi kerja.

• Gaji Tahunan Median: $60,880
• Gaji Tahunan 10% Teratas: $104,390
• Gaji Tahunan 10% Bawah: $36,270

Sumber: Biro Statistik Tenaga Kerja AS, 2018.

Pendidikan, Pelatihan, & Sertifikasi

Gelar sarjana biasanya diperlukan untuk generalis sumber daya manusia dan banyak yang mengejar beberapa bentuk sertifikasi. Pengusaha mungkin memerlukan pelatihan khusus.

• Pendidikan:Pekerjaan biasanya membutuhkan minimal gelar sarjana dalam bidang sumber daya manusia, bisnis, atau pengembangan organisasi. Kursus biasanya mencakup bisnis, psikologi, komunikasi, manajemen sumber daya manusia, dan akuntansi. Gelar master terkadang lebih disukai.
• Pelatihan: Beberapa pemberi kerja mungkin memerlukan pelatihan khusus dalam undang-undang ketenagakerjaan, kompensasi, perencanaan organisasi, pengembangan organisasi, hubungan karyawan, keselamatan, atau hubungan kerja preventif.
• Sertifikasi:Sertifikasi biasanya tidak diperlukan, tetapi salah satunya seperti Profesional dalam Sumber Daya Manusia (PHR) sertifikasi dari Lembaga Sertifikasi SDM terkadang lebih disukai.

Keterampilan & Kompetensi Generalis Sumber Daya Manusia

Agar berhasil dalam peran ini, umumnya Anda memerlukan keterampilan dan kualitas berikut:

• Kemampuan berkomunikasi: Pekerjaan itu membutuhkan keterampilan mendengarkan, berbicara, dan menulis yang baik.
• Kemampuan organisasi: Seorang asisten SDM harus dapat dengan mudah mengakses dan menyimpan berbagai jenis informasi setiap hari.
• Kerahasiaan: Seorang generalis SDM menangani informasi rahasia dan sensitif yang tidak boleh dibagikan dengan orang lain.

Prospek pekerjaan

Itu Biro Statistik Tenaga Kerja AS memproyeksikan bahwa lapangan kerja di bidang ini akan tumbuh 7% hingga 2026, yang sama dengan pertumbuhan lapangan kerja keseluruhan untuk semua pekerjaan di negara ini.

Lingkungan kerja

Generalis SDM biasanya bekerja di lingkungan kantor.

Jadwal kerja

Generalis SDM biasanya bekerja penuh waktu selama jam kerja reguler (9 pagi hingga 5 sore, Senin hingga Jumat).

Membandingkan Pekerjaan Serupa

Orang yang tertarik untuk menjadi generalis SDM juga dapat mempertimbangkan karir lain dengan gaji rata-rata berikut:

• Kompensasi dan manfaat mengelolaR: $121,010
• Manajer Sumber Daya Manusia: $113,300
• spesialis hubungan tenaga kerja: $67,790
• Spesialis pelatihan dan pengembangan: $60,870

Sumber: Biro Statistik Tenaga Kerja AS, 2018.