Peringkat konselor Angkatan Laut tidak terbuka untuk rekrutmen yang masuk. Pemeringkatan ini memerlukan pengetahuan menyeluruh tentang organisasi Angkatan Laut, termasuk prosedur dan kebijakan personel dan administratif yang membutuhkan waktu untuk dipahami secara menyeluruh. Pemeringkatan NC hanya menerima perwira kecil kelas satu dan dua yang telah berada di Angkatan Laut selama beberapa tahun sebelum bersekolah di sekolah pemeringkatan menengah.
Seorang TNI Angkatan Laut yang ingin mengajukan pemeringkatan ini pasti sudah merasakan lingkungan TNI Angkatan Laut secara total. Latar belakang individu harus secara jelas menunjukkan keakrabannya dengan kehidupan di kapal; pengetahuan langsung tentang berbagai aspek kehidupan dan tugas Angkatan Laut yang diperoleh melalui partisipasi dalam berbagai kegiatan dan penugasan; dan kepemimpinan tingkat tinggi serta pemahaman tentang beragam tugas yang diberikan. Bukan hal yang aneh bagi Konselor Karir untuk mengalami kehidupan Armada di atas kapal atau kapal selam, di skuadron udara, dan bahkan di dunia Operasi Khusus. Memiliki pengalaman wisata yang luas atau bekerja dengan komunitas yang berbeda akan sangat membantu dalam memajukan bidang karir ini.
Konselor Angkatan Laut menawarkan bimbingan karir kepada orang-orang Angkatan Laut di atas kapal dan di fasilitas pantai, dan kepada warga sipil yang berada di sana mempertimbangkan pendaftaran di Angkatan Laut sebagai perekrut. Mereka membantu komando dalam mengatur dan melaksanakan tamtama yang agresif program informasi karir; mengevaluasi program informasi karir tamtama dalam komandonya sendiri dan/atau komando bawahan sebagaimana berlaku; mengawasi dan mengoordinasikan upaya wawancara dan konseling; menasihati individu dan memberikan presentasi kepada kelompok masyarakat, personel angkatan laut dan anggota keluarga mereka tentang manfaat peluang karir dan pengembangan profesional di Angkatan Laut; menjalin dan memelihara hubungan dengan media lokal; menjabat sebagai Manajer Program Bantuan Transisi; memberikan konseling tentang tunjangan veteran dan program relokasi. Konselor Karir tidak hanya membantu pelaut menavigasi pilihan tur sesuai peringkat mereka untuk kemajuan, peluang pendidikan, tetapi juga mentransfer ke komunitas lain di Angkatan Laut.
NC - Penasihat Karir Angkatan Laut menjadi Penasihat Karir Komando pelaut (CCC) dan ditugaskan oleh Komandan dan Komando Personil Angkatan Laut (NPC) untuk mengelola program retensi karir dan pengembangan karir di dalamnya memerintah. Posisi penting ini memerlukan kepercayaan yang besar. Faktanya, CCC melapor langsung kepada Pejabat Eksekutif melalui Ketua Komando, Kepala Kapal, atau Pemimpin Senior.
Tugas langsung dari Penasihat Karir Komando adalah sebagai berikut:
- wawancarai para pelaut - beri tahu mereka tentang pilihan dan ketahui rencana masa depan mereka;
- pengembangan karir - untuk program Aktif dan Cadangan;
- mempersiapkan dan menyampaikan presentasi untuk peluang karir bagi komando mereka;
- mengatur, melatih, memotivasi dan mengelola program informasi karir yang agresif;
- menjalin dan memelihara hubungan dengan media lokal;
- merekrut personel sipil ke Angkatan Laut.
Lingkungan kerja
Tugas konseling biasanya dilakukan di lingkungan kantor. NC berfungsi dekat dengan orang lain, namun terkadang bekerja mandiri dengan sedikit pengawasan. Sebagian besar pekerjaan mereka bersifat administratif, tidak menuntut fisik, namun terus-menerus belajar untuk memahami program kemajuan baru dan peluang yang tersedia bagi para pelaut di bawah komando mereka.
Informasi C-School (Sekolah Kerja).
Pelatihan pengembangan program tersedia dalam peringkat ini selama tahap pengembangan karir selanjutnya.
Sekolah Teknik "C" San Diego atau Norfolk, Va. berlangsung selama empat minggu dan berfokus pada pemahaman proses kemajuan, pilihan personel yang tersedia (*yang terus-menerus perubahan), administrasi personel dan kantor, hak dan tunjangan Angkatan Laut, metode dan dinamika konseling, pengajaran kelompok dan individual, dan konferensi / karir pameran.
NC yang ingin menjadi perekrut Angkatan Laut mengikuti kursus khusus 5 minggu di Pensacola, FL.
Sekolah lain yang tersedia untuk Konselor Karir adalah sebagai berikut: Recruiter in Charge (2 minggu), Zone Supervisor (3 minggu), dan Chief Recruiter School (2 minggu) semuanya di Pensacola, FL.
Persyaratan
Skor ASVAB Persyaratan: VE + AR = 105 Minimal AR = 50.
Izin Keamanan Persyaratan: Tidak ada yang Diperlukan.
Calon peringkat konselor Angkatan Laut dipilih dari perwira kecil kelas satu, dan perwira kecil kelas dua yang memenuhi syarat untuk naik ke kelas satu.
Tingkat Manning Saat Ini untuk Peringkat Ini: Daftar CREO.
Catatan: Kemajuan ( promosi ) peluang dan kemajuan karier secara langsung terkait dengan tingkat kepegawaian suatu pemeringkatan (yaitu, personel yang berada dalam peringkat yang tidak memiliki peringkat memiliki peluang promosi yang lebih besar dibandingkan dengan personel yang berada dalam peringkat yang terlalu tinggi). Seperti banyak karier pelaut, kemajuan bergantung pada kebutuhan Angkatan Laut dan tingkat kepegawaian dari peringkat pelaut tersebut. NC juga demikian, tetapi dilatih untuk menjelaskan proses dan membantu orang lain melewati setiap level Angkatan Laut sesuai keinginan pelaut.
Rotasi Laut/Pantai untuk Peringkat Ini
- Tur Laut Pertama: N/A
- Tur Pantai Pertama: N/A
- Tur Laut Kedua: 48 bulan
- Tur Pantai Kedua: 48 bulan
- Tur Laut Ketiga: 36 bulan
- Tur Pantai Ketiga: 36 bulan
- Tur Laut Keempat: 36 bulan
- Tur Pantai Keempat: 36 bulan
Catatan: Wisata laut dan wisata pantai bagi pelaut yang telah menyelesaikan empat kali wisata laut akan menjalani masa 36 bulan di laut diikuti 36 bulan di darat hingga pensiun.
Konselor Karir Angkatan Laut transisi ke peringkat NC setelah menyelesaikan setidaknya satu tur laut di peringkat awalnya. Setelah transisi, durasi tur laut pertama akan ditentukan berdasarkan kasus per kasus, tergantung pada pengalaman tur laut individu. Perekrut Karir tidak memiliki billet tugas laut.
Sebagian besar informasi di atas berasal dari Komando Personil Angkatan Laut
