Pertanyaan Wawancara Pekerjaan Sosial dan Tips Menjawabnya

Jika Anda akan melakukan wawancara untuk pekerjaan sebagai pekerja sosial, ada baiknya Anda meluangkan waktu untuk mempersiapkannya terlebih dahulu.

Sebelum wawancara, Anda harus siap menjawab pertanyaan wawancara umum yang dapat diharapkan siapa pun selama wawancara kerja. Namun Anda juga harus mempersiapkan pertanyaan yang lebih spesifik untuk pekerja sosial.

Selama wawancara untuk peran pekerja sosial—apakah pekerjaannya di klinik, sekolah, atau di tempat lain—Anda mungkin akan ditanyai tentang keahlian dan pengalaman Anda, pengetahuan spesifik Anda tentang teori atau modalitas pekerjaan sosial, dan cara Anda menangani situasi spesifik yang mungkin terjadi ke atas.

Baca terus untuk pertanyaan yang sering diajukan, saran tentang cara terbaik untuk menjawab pertanyaan, dan tip tentang cara sukses dalam wawancara untuk pekerjaan pekerjaan sosial.

Pertanyaan Wawancara Pekerjaan Sosial

Untuk membantu Anda memulai, berikut beberapa pertanyaan wawancara yang umum diajukan:

• Apa yang ingin Anda capai sebagai pekerja sosial?
• Mengapa Anda terjun ke pekerjaan sosial?
• Agen kami melayani populasi XYZ. Apa yang menarik minat Anda dalam melayani populasi ini?
• Bagaimana perasaan Anda tentang pengawasan? Jenis pengawasan apa yang Anda sukai?
• Apa yang membuat Anda melamar suatu peran di organisasi kami?
• Bagaimana Anda menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi Anda?
• Jenis klien apa yang menurut Anda paling sulit untuk diajak bekerja sama, dan mengapa?
• Jenis strategi apa yang Anda gunakan untuk melibatkan klien?
• Apa pencapaian terbesar Anda dalam kerja lapangan Anda?
• Ceritakan tentang kasus tersulit yang pernah Anda tangani.
• Bagaimana Anda menangani situasi bertekanan tinggi?
• Ceritakan kepada saya tentang sesuatu yang akan Anda lakukan secara berbeda dalam pengelolaan salah satu kasus kerja lapangan Anda sebelumnya.
• Pernahkah Anda dihadapkan pada konflik etika dalam pengalaman Anda sebagai pekerja sosial? Bagaimana Anda menangani situasi ini?
• Ceritakan pada saya saat Anda berselisih paham dengan seseorang mengenai rencana pengobatan. Apa perbedaan pendapat tersebut dan bagaimana penyelesaiannya?
• Bagaimana Anda menemukan sumber daya untuk klien di komunitas yang tidak memiliki hubungan dengan Anda?
• Bayangkan seorang klien menghadiri sesi dengan Anda dan tampak berada di bawah pengaruh obat-obatan atau alkohol. Apa yang akan kamu lakukan?
• Apa yang akan Anda lakukan jika klien mengalami ledakan psikotik di ruang tunggu?
• Teknik apa yang Anda gunakan dalam intervensi krisis?
• Apa pendapat Anda tentang sistem kesejahteraan saat ini?
• Menurut Anda, ke mana arah bidang pekerjaan sosial dalam lima tahun ke depan?
• Apa orientasi teoritis Anda mengenai terapi keluarga?

Pertanyaan untuk Ditanyakan kepada Pewawancara

Bersiaplah ketika pewawancara bertanya, "Apakah Anda punya pertanyaan untuk saya?" Anda harus memikirkan beberapa hal, karena beberapa pertanyaan mungkin akan terjawab secara alami selama wawancara. Beberapa pertanyaan yang mungkin Anda tanyakan meliputi:

• Seperti apa keseharian dalam peran ini?
• Apa beban kasus pekerja sosial di sini?
• Ceritakan tentang periode pelatihan untuk peran ini.
• Siapa yang akan melakukan pengawasan? Dan apakah orang tersebut mempunyai izin?
• Apa yang Anda cari dari kandidat untuk peran ini?
• Apa yang Anda harapkan dari orang yang dipekerjakan untuk peran ini dalam 30 atau 90 hari pertama?

Tips Wawancara untuk Pekerjaan Pekerjaan Sosial

Pengusaha pekerjaan sosial mengevaluasi cara Anda berinteraksi dalam sebuah wawancara sama seperti mereka mengevaluasi apa yang Anda katakan. Berlatihlah wawancara dengan konselor dan penasihat karier untuk menyempurnakan pendekatan Anda dan mendapatkan umpan balik.

Tunjukkan Kredensial Anda

Buatlah daftar kualitas dan keterampilan yang relevan yang Anda miliki membuat Anda menjadi pekerja sosial yang efektif. Untuk setiap aset, pikirkan waktu tertentu ketika Anda menunjukkan kualitas tersebut dalam peran kerja atau sukarelawan. Tekankan tantangan interaktif yang Anda temui, orang-orang sulit yang pernah terhubung dengan Anda, dan bagaimana Anda memengaruhi orang lain untuk berubah.

Bagikan Pengalaman Anda

Pewawancara mungkin akan meminta Anda untuk merefleksikan pengalaman klinis atau kasus kerja Anda serta filosofi dan pendekatan klinis Anda. Mereka juga mungkin akan mengajukan pertanyaan tentang kasus Anda yang paling menantang dan cara Anda menanganinya. Bersiaplah untuk menjawab semua pertanyaan seperti ini.

Teliti Organisasi

Juga, pastikan untuk meneliti perusahaan yang Anda wawancarai. Pewawancara Anda mungkin akan bertanya mengapa Anda tertarik bekerja untuk organisasi mereka dan populasi yang mereka layani.

Bagaimana Menindaklanjuti Setelah Wawancara

Tindak lanjut yang efektif merupakan langkah penting dalam mendapatkan tawaran pekerjaan. Untuk itu, pastikan untuk menulis a ucapan terima kasih. Usahakan untuk mengirimkan catatan Anda dalam waktu 24 jam setelah wawancara Anda, jika memungkinkan.

TIPS: Pastikan Anda menulis komunikasi yang dipersonalisasi untuk setiap pewawancara Anda.

Di setiap email atau surat terima kasih, nyatakan dengan jelas tingkat ketertarikan Anda yang tinggi terhadap posisi tersebut, mengapa menurut Anda posisi tersebut cocok, dan penghargaan Anda atas kesempatan wawancara. Jika memungkinkan, sebutkan sesuatu unik yang Anda pelajari dari setiap pewawancara yang meningkatkan minat Anda.

Atasi segala kekhawatiran yang mungkin muncul mengenai pencalonan Anda, jika menurut Anda informasi tersebut akan meyakinkan pewawancara Anda.