Banyak orang mengembangkan rencana 10 tahun dan rencana lima tahun. Sasaran jangka panjang ini adalah alat yang ampuh untuk memotivasi diri Anda mencapai potensi Anda. Namun, saat Anda merencanakan masa depan, jangan mengabaikan manfaat dari menetapkan tujuan jangka pendek.
Apa Tujuan Jangka Pendek?
Tujuan jangka pendek adalah segala sesuatu yang ingin Anda capai dalam waktu kurang dari satu tahun. Kebanyakan tujuan jangka pendek akan ditetapkan tiga sampai enam bulan ke depan. Biasanya, tujuan jangka pendek akan lebih mudah dicapai dibandingkan target jangka panjang yang lebih besar, misalnya, “Saya ingin menjadi chief sales officer (CSO) dalam 10 tahun ke depan.”
Contoh tujuan jangka pendeknya adalah, “Saya ingin meningkatkan komisi saya sebesar 25 persen dalam enam bulan ke depan.” Tujuan jangka pendek lebih sedikit lebih transformatif dibandingkan program jangka panjang, namun hal ini juga sama pentingnya—dan fakta bahwa Anda dapat mencapainya dalam waktu kurang dari satu tahun sungguh memotivasi dalam dirinya sendiri. Anda juga dapat menggunakan tujuan jangka pendek untuk mendorong Anda ke jalur yang Anda pilih. Dengan kata lain, Anda membutuhkan keduanya.
Manfaat Tujuan Jangka Pendek
Ketika Anda memilih sebuah tujuan dan menetapkan batas waktu, Anda meningkatkan peluang Anda untuk mencapai tujuan tersebut—jika tidak, Anda mungkin akan teralihkan. Menetapkan target spesifik untuk diri sendiri akan membantu memotivasi Anda untuk melakukan upaya ekstra panggilan dingin selama istirahat Anda, untuk keluar catatan terima kasih untuk setiap prospek, dan untuk menyempurnakan presentasi Anda. Dalam setiap kasus, upaya ekstra Anda akan membawa Anda lebih jauh di sepanjang garis waktu Anda, dan Anda akan mengalami peningkatan semangat lagi.
Tujuan jangka pendek juga bisa menjadi batu loncatan menuju tujuan yang lebih besar. Misalnya, jika Anda ingin menjadi chief sales officer, beberapa tujuan jangka pendek yang masuk akal mungkin adalah menyelesaikan kursus manajemen penjualan, melamar manajemen penjualan posisi, dan menemukan mentor karir. Jika tujuan besar Anda adalah menjadi jutawan dalam 10 tahun, batu loncatan jangka pendek Anda mungkin adalah membayangi tim penjualan yang berkinerja terbaik dan menerapkan strategi mereka pada penjualan Anda. Tentu saja, tujuan jangka pendek Anda juga bisa menjadi sesuatu yang tidak berhubungan dengan tujuan yang lebih besar; misalnya, menabung cukup uang untuk membeli mobil baru dalam waktu enam bulan.
Menyusun Daftar Anda
Jika Anda tidak yakin tujuan apa yang ingin Anda tetapkan, duduklah dan tuliskan beberapa ambisi Anda. Bersikaplah sejujur mungkin meskipun menurut Anda impian Anda tidak penting. Tidak ada yang salah dengan keinginan rahasia untuk berkeliling Peru dengan jip atau memiliki Ferrari merah bermesin pemadam kebakaran. Tuliskan apa saja yang dapat Anda pikirkan, lalu sisihkan daftar itu. Setelah satu atau dua hari, bacalah daftar Anda. Lihat apakah ada item yang ingin Anda tambahkan atau hapus dari daftar, dan Anda akan mendapatkan daftar akhir.
Jangan mencoba mencapai semua tujuan Anda sekaligus, karena Anda akan membagi energi Anda ke banyak arah. Pilih dua atau tiga tujuan yang menjadi prioritas tertinggi Anda dan mulailah dengan tujuan tersebut. Tuliskan, dan letakkan daftar prioritas tersebut di tempat yang sering Anda lihat. Misalnya saja di cermin kamar mandi Anda. Di selembar kertas lain, tuliskan langkah-langkah yang akan Anda ambil untuk mencapai tujuan tersebut.
Untuk tujuan yang berorientasi pada karier, Anda dapat menulis, “Hadiri tiga acara networking per bulan” atau “Kirim 10 email ke prospek baru setiap pagi.” Jika kamu Anda ingin melakukan pembelian besar seperti mobil baru, cari tahu berapa banyak uang yang perlu Anda sisihkan setiap minggunya dan putuskan bagaimana Anda akan mendapatkannya dana. Misalnya saja beralih ke paket kabel yang lebih murah selama beberapa bulan. Dengan menuliskan hal-hal ini, akan lebih mudah untuk tetap berpegang pada rencana Anda karena ada sesuatu dalam tulisan yang mendorong komitmen.
