Dukungan Logistik (LS) di TNI Angkatan Laut

click fraud protection

Peringkat Dukungan Logistik (LS) (yang disebut Angkatan Laut sebagai pekerjaannya) dibuat pada tahun 2009 ketika Angkatan Laut menggabungkan peringkat Penjaga Toko (SK) dan Petugas Pos (PC). Peringkat ini mencakup sebagian besar tugas dari posisi yang dihentikan.

Pelaut Pendukung Logistik melacak persediaan dan suku cadang untuk semua aktivitas di kapal, skuadron, dan pantai. Jika suatu unit memerlukan suku cadang untuk perbaikan, LS membantu mereka mendapatkannya, yang terutama penting jika barang yang dibutuhkan sangat terspesialisasi.

Pekerjaan Angkatan Laut ini setara dengan spesialisasi pekerjaan militer (MOS) 92 Angkatan Darat, Spesialis Logistik Otomatis.

Tugas Pelaut Pendukung Logistik Angkatan Laut

Para pelaut ini menggunakan akuntansi keuangan dan sistem database untuk melakukan fungsi inventaris dan manajemen keuangan. Selain menyortir semua surat resmi dan pribadi, pelaut pendukung logistik mengelola wesel dan inventaris prangko, serta memelihara laporan keuangan dan inventaris.

Mereka memesan, menyimpan dan menerbitkan pakaian dan perlengkapan umum, menyimpan database dan file korespondensi, serta mengelola kantor pos Angkatan Laut. Ini termasuk menyortir dan mendistribusikan pos dan paket serta mengatur rute dan mengarahkan pengangkutan surat.

Para pelaut ini sering melakukan operasi balasan serupa dengan yang dilakukan di kantor Layanan Pos Amerika Serikat, seperti berjualan prangko, penanganan wesel, penyiapan klaim, penelusuran, dan penyelidikan serta penyiapan dan pemeliharaan catatan pos dan laporan.

Daftar tugas pelaut pendukung logistik di kantor pos Angkatan Laut sangat panjang, termasuk meminta, mengendalikan, dan memelihara perlengkapan dan peralatan pos; dan menjaga keamanan untuk surat terdaftar, bersertifikat dan kelas khusus lainnya.

Lingkungan Kerja LS Angkatan Laut

Pelaut LS bekerja di kantor, gudang di pantai, terminal kargo udara di stasiun udara angkatan laut dan di gudang di atas kapal. Meskipun mereka bekerja sama dengan orang lain, tugas mereka biasanya memerlukan keputusan independen.

Meskipun pekerjaan utamanya adalah pekerjaan kantoran, pelaut LS dapat ditempatkan di zona tempur atau di kapal dan pangkalan Angkatan Laut di mana pun di dunia, termasuk Afghanistan dan Irak.

Keterampilan yang akan Anda pelajari jika Anda mendaftar di peringkat ini akan melatih Anda untuk berbagai karir sipil. Anda harus bisa mencari pekerjaan di bidang manajemen keuangan, manajemen gudang, manajemen inventaris, dan pengadaan di berbagai sektor.

Pelatihan Dukungan Logistik Angkatan Laut

Setelah kamp pelatihan yang diperlukan di Pusat Pelatihan Angkatan Laut Great Lakes di Illinois, pelaut yang mendaftar dalam pekerjaan ini akan menghabiskan 40 hari di A-School di Meridian Pangkalan Udara Angkatan Laut di Mississippi.

Agar memenuhi syarat untuk peringkat ini, Anda memerlukan skor gabungan 108 pada segmen ekspresi verbal (VE) dan penalaran aritmatika (AR) dari tes Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB). Tidak diperlukan izin keamanan Departemen Pertahanan untuk pekerjaan ini.

Rotasi Laut/Pantai untuk Dukungan Logistik Angkatan Laut

  • Tur Laut Pertama: 48 bulan
  • Tur Pantai Pertama: 36 bulan
  • Tur Laut Kedua: 48 bulan
  • Tur Pantai Kedua: 36 bulan
  • Tur Laut Ketiga: 42 bulan
  • Tur Pantai Ketiga: 36 bulan
  • Tur Laut Keempat: 36 bulan
  • Tur Pantai Keempat: 36 bulan

Cara Membuat Bisnis Rumahan Anda Ramah-Klien

Tampaknya semakin banyak orang yang membuang gaya hidup perlombaan tikus dan menganut anggapan bahwa mereka tidak perlu meninggalkan dunia. rumah setiap hari untuk pergi bekerja — mereka dapat mengadakan pertemuan kantor rumah yang sukses dengan ...

Baca lebih banyak

Tips Teratas untuk Memulai Bisnis Rumahan

Menurut penelitian, memiliki bisnis rumahan adalah impian semua orang. Tidak seorang pun ingin diawasi setiap hari oleh majikannya. Meskipun ambisi kami valid, dibutuhkan banyak disiplin untuk membangun, menjalankan, dan memelihara bisnis rumahan...

Baca lebih banyak

10 Kesalahan Teratas yang Dilakukan Manajemen dalam Mengelola Orang

Sangat mudah untuk memahami mengapa para manajer membuat kesalahan besar dalam manajemen harian mereka terhadap orang-orang yang mereka pekerjakan. Banyak manajer kurang pelatihan mendasar dalam mengelola orang, yang biasanya diwujudkan dalam ket...

Baca lebih banyak