Baik Anda seorang calon karyawan yang mencari pekerjaan pemasaran atau perusahaan yang memposting posisi pemasaran kandidat yang memenuhi syarat, Anda bisa mendapatkan keuntungan dari menyelidiki empat situs web pemasaran teratas ini untuk poster pekerjaan dan pencari. Setiap situs memiliki fitur unik dan berguna yang membantu mereka menonjol dari papan pekerjaan yang besar, terlalu jenuh, dan sangat kompetitif seperti CareerBuilder dan Monster. Situs pekerjaan pemasaran berikut ini mungkin kurang dikenal, namun masing-masing menawarkan banyak peluang kerja pemasaran dan lalu lintas kandidat karyawan baru bagi pemberi kerja dan calon karyawan.
Mesin pencari kerja Indeed menghemat waktu karena menyediakan sejumlah besar daftar pekerjaan dan kemampuan pencarian yang lebih baik untuk spesialisasi dalam lokasi dan wilayah tertentu, serta filter lainnya. Indeed mengumpulkan iklan dari sejumlah situs pekerjaan yang berbeda, bekerja bukan sebagai papan pekerjaan namun sebagai mesin pencari di banyak situs untuk menemukan posisi yang tepat. Bagi perusahaan, ini adalah cara yang efisien untuk melakukannya
Banyak pencari kerja dan pemberi kerja menyukai LinkedIn--bukan hanya karena kapasitas jaringannya, namun juga untuk mencari dan merekrut pekerjaan. Platform ini menyediakan layanan terpadu untuk memposting pekerjaan, mencari pekerjaan, menemukan perusahaan yang merekrut dan juga meneliti karyawan mereka saat ini. Pencari kerja dapat melihat profil perusahaan, melihat apakah kontak mereka memiliki koneksi ke calon pemberi kerja dan jaringan dengan orang lain di industri tersebut. Perusahaan yang ingin merekrut dapat melihat profil LinkedIn kandidat, membaca dengan teliti koneksi mereka, rekomendasi kolega, dan riwayat pekerjaan. Selain itu, mulai Februari 2018, calon pemberi kerja dapat menggunakan harga bayar per klik LinkedIn untuk membayar postingan pekerjaan, sehingga memungkinkan pengendalian anggaran dan pencarian kandidat yang lebih baik. Ini adalah alat utama dalam pencarian kerja dan perangkat pencarian kandidat.
Didirikan oleh mantan perekrut, eMarketing Silo adalah situs web pencarian kerja yang sangat fokus untuk ceruk pemasaran digital, menawarkan manfaat bagi pemberi kerja dan pencari kerja. Situs eMarketing Silo memiliki database yang berisi ribuan pekerjaan pemasaran online, banyak postingan asli di situs tersebut, dan lainnya yang dikumpulkan dari situs pencarian kerja teratas. Pendekatan situs ini cukup praktis, dengan sumber daya seperti perolehan calon pemimpin dan artikel yang ditargetkan yang menyediakan pertanyaan wawancara dan bantuan untuk digunakan oleh calon pemberi kerja. Artikel tambahan, seperti pertanyaan wawancara optimasi mesin pencari (SEO) dan pemasaran mesin pencari (SEM) tersedia untuk membantu kandidat pekerjaan dalam mempersiapkan wawancara. Bagi pencari kerja dan perusahaan perekrutan yang secara khusus mencari pekerjaan atau bakat pemasaran digital atau online, situs khusus ini mungkin merupakan jalur yang efektif untuk dijelajahi.
Asosiasi Pemasaran Amerika (AMA)
AMA adalah organisasi yang mewakili praktik "terbaik dan selanjutnya" dalam pemasaran. Organisasi anggota yang mapan ini mencakup bagian karir dengan kemampuan untuk memposting pekerjaan baru, mencari posisi dan menyimpan daftar minat. Situs ini menonjol karena juga menawarkan sumber daya lain untuk membantu pencari kerja meningkatkan keterampilan pemasaran untuk calon pemberi kerja, antara lain termasuk laporan penelitian, studi kasus, dan perangkat pemasaran hal-hal. Calon pemberi kerja mungkin merasakan manfaatnya bergabung dengan organisasi dan berjejaring dengan anggota industri pemasaran lainnya selain menemukan kandidat pekerjaan yang memenuhi syarat.
