Kode Pakaian Komprehensif untuk Pengaturan Manufaktur

click fraud protection

Tujuan Perusahaan Anda dalam menetapkan aturan berpakaian santai adalah agar karyawan Anda dapat bekerja dengan nyaman. Namun, karyawan tetap perlu memproyeksikan citra profesional kepada pelanggan dan klien.

Karena semua pakaian kasual tidak cocok untuk tempat kerja, panduan ini akan membantu Anda menentukan pakaian kerja yang sesuai.

Pakaian yang cocok untuk pekerjaan pekarangan, klub dansa, dan olahraga tidak pantas digunakan di tempat kerja. Gaun malam, celana kapris kasual, dan atasan berperut buncit adalah contoh pakaian yang tidak pantas digunakan di lingkungan kerja manufaktur atau kantor.

Pakaian yang memperlihatkan belahan dada, punggung, dada, kaki, perut, atau pakaian dalam yang berlebihan juga tidak pantas digunakan dalam lingkungan bisnis.

Bahkan di lingkungan kerja manufaktur yang kasual, pakaian harus disetrika—jangan sampai kusut. Pakaian yang robek, kotor, atau compang-camping juga tidak diperbolehkan. Pakaian apa pun yang memuat kata-kata, istilah, atau gambar yang mungkin menyinggung karyawan lain tidak dapat diterima. Hal ini mencakup gambar yang bersifat politis atau keagamaan, merangsang secara seksual, atau menghina karyawan lain.

Sebaliknya, pakaian yang memiliki logo Perusahaan dianjurkan. Nama merek tim olahraga, universitas, dan fesyen pada pakaian secara umum dapat diterima. Aturannya adalah: gunakan akal sehat saat mengenakan pakaian yang bertuliskan kata-kata—orang mudah tersinggung oleh kata-kata.

Hari Berdandan untuk Pilihan Pakaian Kasual

Hari Jumat secara resmi ditetapkan sebagai hari santai. Hari-hari tertentu lainnya kadang-kadang dapat dinyatakan sebagai hari libur—seperti setengah hari sebelum hari libur besar. Pada hari-hari berpakaian, jeans, sepatu atletik, dan pendekatan berpakaian yang lebih kasual diperbolehkan.

Kesimpulan Tentang Kode Pakaian Kasual: Manufaktur

Ini adalah gambaran umum tentang pakaian kerja yang dapat diterima. Barang-barang yang tidak sesuai untuk pekerjaan juga dicantumkan. Tidak ada daftar yang bersifat inklusif dan kedua daftar terbuka untuk diubah. Daftar tersebut memberi tahu Anda apa yang secara umum diterima sebagai pakaian kerja dan apa yang secara umum tidak dapat diterima pakaian kerja.

Tidak ada aturan berpakaian yang dapat mencakup semua kemungkinan sehingga karyawan harus melakukan sejumlah pertimbangan ketika mempertimbangkan apa yang akan dikenakan ke tempat kerja. Jika Anda tidak yakin tentang pakaian kasual profesional yang dapat diterima untuk bekerja, silakan tanyakan kepada manajer atau staf Sumber Daya Manusia Anda untuk mendapatkan panduan tambahan. Seperti halnya masalah ketenagakerjaan lainnya, sebagian besar karyawan ingin sukses dengan melakukan hal yang benar. Hal ini dapat dimengerti.

Detail Kode Pakaian

Berikut ini adalah ekspektasi spesifik dari aturan berpakaian kasual untuk bekerja. Dress code ini membedakan antara area manufaktur dan area kantor dalam dress codenya.

Celana Panjang, Celana, dan Celana Setelan

Area Manufaktur:

  • Celana panjang atau celana yang serupa dengan Dockers dan pembuat celana berbahan katun atau sintetis lainnya, celana wol, celana flanel, jeans, bib terusan, dan celana atletik yang menarik dapat diterima. Gaucho dan capri bisa diterima. Celana yang panjangnya di bawah lutut dengan pinggiran yang sudah jadi diperbolehkan.
  • Celana panjang atau celana yang tidak pantas di pabrik termasuk celana olahraga, celana olahraga, celana pendek bermuda, celana pendek, celana pendek, legging, dan spandeks atau celana pas bentuk lainnya yang dipakai orang untuk bersepeda. Sebagai aturan umum, celana pendek atau celana yang panjangnya di atas lutut tidak diperbolehkan.

Area Kantor:

  • Celana panjang yang mirip dengan Dockers dan pembuat celana katun atau bahan sintetis lainnya, celana wol, celana flanel, dan celana sintetis yang terlihat bagus dapat diterima. Gaucho dan capris yang lebih bergaya dapat diterima di kantor. Celana yang panjangnya di bawah lutut dengan pinggiran yang sudah jadi diperbolehkan.
  • Celana panjang atau celana yang tidak pantas termasuk jeans (kecuali pada hari-hari santai), celana olahraga, celana olahraga, celana pendek bermuda, celana pendek, celana pendek, bib terusan, legging, dan spandeks atau celana pas bentuk lainnya yang dipakai orang bersepeda. Sebagai aturan umum, celana pendek atau celana yang panjangnya di atas lutut tidak diperbolehkan.

Rok, Gaun, dan Setelan Rok

  • Gaun dan rok kasual—dan rok dengan belahan di bawah atau di bawah lutut—dapat diterima. Rok dengan panjang yang memungkinkan Anda duduk dengan nyaman di depan umum dapat diterima.
  • Sebagai aturan umum, gaun dan rok yang panjangnya di atas lutut dan tidak memungkinkan ditekuk adalah tidak pantas. Rok pendek dan ketat yang panjangnya setengah paha tidak cocok untuk bekerja. Rok mini, skort, gaun malam, gaun pantai, pakaian renang yang menutupi tubuh, dan gaun bertali spageti tidak pantas.

Kemeja, Atasan, Blus, dan Jaket

Area Manufaktur:

  • Kemeja kasual, kemeja formal, sweter, atasan, kemeja jenis golf, kaos oblong, kaus oblong, atasan atletik yang menarik, dan turtleneck adalah pakaian yang dapat diterima untuk bekerja.
  • Pakaian yang tidak pantas untuk bekerja antara lain tank top, halter-top, dan atasan dengan bahu telanjang. Yang juga tidak pantas adalah atasan dan kemeja yang memperlihatkan perut dengan kata-kata, istilah, logo, gambar, kartun, atau slogan yang berpotensi menyinggung.

Area Kantor:

  • Kemeja kasual, kemeja formal, sweter, atasan, kemeja jenis golf, kaos oblong, kaus oblong, atasan atletik yang menarik, dan turtleneck adalah pakaian yang dapat diterima untuk bekerja.
  • Pakaian yang tidak pantas untuk bekerja antara lain tank top, halter-top, dan atasan dengan bahu telanjang. Yang juga tidak pantas adalah atasan dan kemeja yang memperlihatkan perut dengan kata-kata, istilah, logo, gambar, kartun, atau slogan yang berpotensi menyinggung.

Sepatu dan Alas Kaki

Area Manufaktur:

  • Sepatu pantofel, sepatu bot, sepatu hak tinggi kurang dari 2 inci, sepatu atletik, dan sepatu dek kulit dapat diterima. Thong, sandal jepit, bakiak, sandal, sandal, dan sepatu apa pun dengan ujung terbuka atau tumit terbuka tidak dapat diterima di pabrik.

Area Kantor:

  • Sepatu atletik atau berjalan yang konservatif, sepatu pantofel, bakiak, sepatu kets, sepatu bot, sepatu datar, sepatu hak tinggi, dan sepatu jenis dek kulit dapat diterima untuk bekerja. Tidak mengenakan stoking diperbolehkan dalam cuaca hangat. Sepatu atletik yang mencolok, celana dalam, sandal jepit, sandal, dan sepatu apa pun dengan ujung terbuka tidak diperbolehkan di kantor. Sepatu dengan ujung tertutup dan tumit tertutup diwajibkan di area operasi produksi.

Petunjuk umum:

  • Sepatu dengan ujung tertutup dan tumit tertutup diperlukan untuk alasan keselamatan di fasilitas manufaktur.
  • Sepatu yang hanya menutupi sebagian tumit atau jari kaki tidak dapat diterima di fasilitas manufaktur.
  • Untuk alasan keamanan, sepatu hak tinggi lebih dari dua inci tidak dapat diterima di fasilitas manufaktur.
  • Sepatu dengan ujung tertutup wajib digunakan di kantor.

Topi dan Penutup Kepala

Topi tidak cocok digunakan di tempat kerja. Penutup kepala yang diwajibkan untuk tujuan keagamaan atau untuk menghormati tradisi budaya diperbolehkan.

Kegagalan Memenuhi Standar Aturan Berpakaian

Jika pakaian tidak memenuhi standar ini, sebagaimana ditentukan oleh atasan karyawan dan Sumber daya manusia staf, karyawan tersebut akan diminta untuk tidak memakai barang yang tidak pantas untuk bekerja lagi. Jika masalah terus berlanjut, karyawan tersebut dapat dipulangkan untuk berganti pakaian dan akan menerima a peringatan lisan untuk pelanggaran pertama. Progresif tindakan disipliner akan diterapkan jika pelanggaran aturan berpakaian terus berlanjut.

Garis bawah

Pakaian dan aksesori yang menunjukkan citra profesional Anda dan perusahaan kepada pengunjung dan rekan kerja harus dikenakan setiap saat. Aturan dasarnya meliputi hal-hal berikut:

  • Pakaian harus bersih, aman, dan dalam kondisi baik.
  • Jangan mengenakan pakaian yang merangsang secara seksual.
  • Pakaian tidak boleh menarik perhatian berlebihan pada diri sendiri atau mengganggu karyawan lain.
  • Pakaian tidak boleh menyinggung karyawan lain.

Jika Anda tidak yakin apa yang dimaksud dengan pantas Kode Pakaian Kasual atau Kode Pakaian Formal dan Profesional, luangkan waktu untuk membahas topik ini.

Cara Menyesuaikan Diri untuk Bekerja Jarak Jauh Dengan Anak

Apa cara terbaik untuk menyesuaikan diri dengan pekerjaan jarak jauh jika Anda memiliki anak? Ini bisa menjadi tantangan bagi orang tua untuk menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan keluarga, namun perusahaan menemukan solusi yang memungkinkan pek...

Baca lebih banyak

Apa itu Sertifikasi?

Sertifikasi adalah kredensial yang memberi tahu pemberi kerja bahwa Anda memiliki keahlian khusus. Biasanya, Anda memperoleh sertifikasi dengan mengikuti ujian yang diselenggarakan oleh organisasi profesional. Setelah berhasil menyelesaikan ujian...

Baca lebih banyak

Cara Menjadi Model Katalog

Katalog pemodelan tidak seperti dulu lagi, dan berkat Internet, ini menjadi lebih berharga dari sebelumnya. Itu mendominasi cetak dan mengambil alih dunia digital. Seluler, desktop, dan segala sesuatu di antaranya—di mana pun pembeli berada, mode...

Baca lebih banyak