Fakta tentang Pemisahan Medis Militer dan Pensiun

Ketika seorang anggota militer mempunyai kondisi medis (termasuk kondisi kesehatan mental) yang menyebabkannya tidak layak untuk menjalankan tugas yang diwajibkan, mereka dapat dipisahkan (atau pensiun) dari militer karena alasan medis alasan.

Proses untuk menentukan kelayakan medis untuk melanjutkan tugas melibatkan dua dewan. Yang satu disebut Badan Evaluasi Medis (MEB), dan yang lainnya disebut Badan Evaluasi Fisik (PEB).

Judul 10, U.S.C., Bab 61, memberikan Sekretaris Departemen Militer wewenang untuk pensiun atau memisahkan anggota ketika Sekretaris mengetahui bahwa mereka tidak layak untuk menjalankan tugas militer karena masalah fisik disabilitas.

Petunjuk Departemen Pertahanan 1332.18: PEMISAHAN ATAU PENSIUN BAGI CACAT FISIK, Instruksi Departemen Pertahanan 1332.38: EVALUASI CACAT FISIK, dan Instruksi Departemen Pertahanan 1332.39: PENERAPAN JADWAL ADMINISTRASI VETERAN UNTUK PENILAIAN DISABILITAS menetapkan kebijakan dan prosedur pelaksanaan undang-undang tersebut.

Meskipun sebagian besar tindakan MEB/PEB terjadi ketika seorang anggota militer secara sukarela datang ke Fasilitas Perawatan Medis (MTF) untuk mendapatkan perawatan medis, komandan dapat, kapan saja. waktu, rujuk anggota militer ke MTF untuk pemeriksaan kesehatan wajib, bila mereka yakin anggota tersebut tidak dapat melaksanakan tugas militernya karena alasan medis. kondisi. Pemeriksaan ini dapat menyebabkan dilakukannya MEB yang akan diteruskan ke PEB apabila ditemukan kondisi kesehatan anggota di bawah standar retensi medis.

Bagaimana MEB/PEB Dilakukan

Masalah kesehatan fisik atau mental yang tidak sesuai dengan tugas militer atau yang mengakibatkannya diskualifikasi dari penempatan di seluruh dunia selama lebih dari 12 bulan memicu Evaluasi Medis Dewan (MEB). Dewan medis diprakarsai oleh Fasilitas Perawatan Medis (fasilitas medis dasar), bukan individu atau komando.

Dewan medis terdiri dari dokter yang bertugas aktif (tidak terlibat dalam perawatan anggota militer) yang meninjau berkas kasus klinis dan putuskan apakah individu tersebut harus kembali bertugas, atau harus dipisahkan, dengan menggunakan standar medis yang dipublikasikan untuk melanjutkan militer melayani.

Jika MEB menentukan bahwa anggota tersebut memiliki kondisi medis yang tidak sesuai dengan kelanjutan dinas militer, mereka akan merujuk kasus tersebut ke Badan Evaluasi Fisik (PEB). PEB adalah penentuan kelayakan tugas dan kecacatan formal yang dapat merekomendasikan salah satu hal berikut:

• Mengembalikan anggota tersebut ke tugas (dengan atau tanpa batasan penugasan, dan atau pelatihan ulang medis)
• Menempatkan anggota pada daftar cacat sementara/pensiun (TDRL)
• Pisahkan anggota dari tugas aktif, atau
• Pensiunkan anggota secara medis

Standar yang digunakan oleh PEB untuk menentukan kebugaran adalah apakah kondisi medis menghalangi anggota untuk melaksanakan tugas jabatan, tingkatan, pangkat, atau peringkatnya secara wajar.

Sesuai Instruksi Departemen Pertahanan 1332.38, ketidakmampuan untuk melaksanakan tugas jabatan, tingkatan, pangkat atau peringkat di setiap lokasi geografis dan dalam keadaan apa pun tidak akan menjadi satu-satunya dasar untuk temuan ketidakcocokan. Deployability, bagaimanapun, dapat digunakan sebagai pertimbangan dalam menentukan kesesuaian.

Watak

Empat faktor yang menentukan apakah disposisi layak untuk tugas, pemisahan, pensiun permanen, atau pensiun sementara: apakah anggota dapat melaksanakan MOS/AFSC/Rating (pekerjaan); persentase penilaian; stabilitas kondisi penonaktifan; dan tahun Dinas Aktif (hari tugas aktif) dalam hal kondisi yang sudah ada sebelumnya.

• Cocok untuk Tugas: Anggota tersebut dinilai sehat ketika dia dapat menjalankan tugas kelas dan pekerjaan militernya secara wajar. Jika anggota tersebut secara medis tidak layak untuk melakukan tugas pekerjaannya saat ini, PEB dapat merekomendasikan pelatihan ulang medis untuk suatu pekerjaan yang secara medis memenuhi syarat untuk dilakukannya.
• Persentase Peringkat Disabilitas: Setelah penentuan ketidaksehatan fisik dibuat, PEB diwajibkan oleh hukum untuk menilai kecacatan menggunakan Jadwal Penilaian Disabilitas Departemen Urusan Veteran. Instruksi Departemen Pertahanan 1332.39 mengubah ketentuan jadwal pemeringkatan yang tidak dapat diterapkan pada militer dan memperjelas panduan pemeringkatan untuk kondisi tertentu. Peringkat dapat berkisar dari 0 hingga 100 persen dengan kelipatan 10.
• Pemisahan tanpa manfaat: Pemisahan tanpa tunjangan terjadi jika kecacatan yang tidak sesuai ada sebelum layanan, tidak ada diperburuk secara permanen oleh dinas militer, dan anggota tersebut memiliki masa Dinas Aktif kurang dari 8 tahun (aktif hari tugas); atau kecacatan tersebut timbul ketika anggota tersebut tidak hadir tanpa izin atau ketika melakukan tindakan yang salah atau kelalaian yang disengaja. Jika anggota tersebut mempunyai masa Dinas Aktif lebih dari 8 tahun, ia dapat pensiun secara medis (jika memenuhi syarat) atau dipisahkan secara medis dengan uang pesangon, meskipun kondisi tersebut sudah ada sebelumnya atau merupakan keturunan.
• Pemisahan dengan pesangon: Pemisahan dengan pesangon cacat terjadi apabila anggota dinyatakan tidak sehat, mempunyai masa kerja kurang dari 20 tahun dan mempunyai tingkat cacat kurang dari 30%. Uang pesangon cacat sebesar gaji pokok 2 bulan untuk setiap tahun masa kerja paling lama 12 tahun (maksimal gaji pokok 24 bulan). Anggota juga mungkin memenuhi syarat untuk mengajukan kompensasi kecacatan bulanan dari Administrasi Veteran (VA) jika VA menentukan bahwa kecacatan tersebut "terhubung dengan layanan".
• Pensiun cacat tetap: Pensiun cacat tetap terjadi apabila anggota dinyatakan tidak sehat, cacat tersebut ditetapkan tetap dan stabil serta dinilai a minimal 30%, atau anggota mempunyai masa dinas militer selama 20 tahun (Untuk anggota Komponen Cadangan, ini berarti minimal 7200 pensiun poin).
• Pensiun cacat sementara: Pensiun cacat sementara terjadi jika anggota dinyatakan tidak sehat dan berhak atas pensiun cacat tetap kecuali cacat tersebut tidak stabil untuk tujuan pemeringkatan. “Stabil untuk tujuan pemeringkatan” mengacu pada apakah kondisi tersebut akan berubah dalam lima tahun ke depan sehingga memerlukan pemberian peringkat disabilitas yang berbeda. Namun, stabilitas tidak mencakup gangguan laten--yang mungkin terjadi di masa depan. Apabila dimasukkan dalam Daftar Pensiunan Cacat Sementara (TDRL), undang-undang mewajibkan anggotanya menjalani pemeriksaan kesehatan ulang secara berkala dalam waktu minimal 18 bulan yang dilanjutkan dengan evaluasi PEB. Anggota tersebut dapat dipertahankan di TDRL, atau keputusan akhir dapat dibuat. Meskipun undang-undang menetapkan masa kerja TDRL maksimal 5 tahun, tidak ada hak yang dapat dipertahankan untuk seluruh jangka waktu.

Perhitungan Pembayaran Pensiun

Untuk pensiun permanen atau penempatan di TDRL, kompensasi didasarkan pada dua perhitungan yang lebih tinggi: Peringkat kecacatan dikalikan dasar pembayaran pensiunan; atau 2,5 x tahun masa kerja x dasar gaji pensiunan. Prajurit di TDRL menerima tidak kurang dari 50% dari gaji pensiunan mereka.

Perhitungan dasar gaji pensiunan bergantung pada kapan anggota tersebut memasuki layanan, dan untuk anggota Cadangan, undang-undang yang mendasari mereka pensiun. Bagi anggota yang masuk sebelum tanggal 8 September 1980, gaji dasar pensiunan adalah gaji pokok tertinggi yang diterima. Bagi mereka yang masuk setelah 7 September 1980, itu adalah rata-rata gaji pokok 36 bulan yang tinggi.

Untuk anggota cadangan yang pensiun berdasarkan 10 USC 1201 atau 10 USC 1202 (berdasarkan tugas yang diperintahkan ditambah 30 hari), 36 bulan terakhir hari tugas aktif dan gaji pokok terkait digunakan untuk menentukan rata-rata. Jika anggota pensiun berdasarkan 10 USC 1204 atau 1205, rata-rata dihitung seolah-olah anggota tersebut telah bertugas aktif selama 36 bulan terakhir.

Peringkat Disabilitas Militer vs. Peringkat Disabilitas VA

Sedangkan Departemen Pertahanan dan Departemen Urusan Veteran (VA) menggunakan Departemen Urusan Veteran Jadwal Disabilitas Pemeringkatan, tidak seluruh ketentuan kebijakan umum yang tercantum dalam Jadwal Pemeringkatan berlaku untuk militer. Oleh karena itu, peringkat disabilitas di antara keduanya mungkin berbeda.

Tarif militer hanyalah kondisi yang dianggap tidak layak secara fisik, sebagai kompensasi atas hilangnya karier militer. VA dapat menilai setiap penurunan nilai yang berhubungan dengan layanan, sehingga memberikan kompensasi atas hilangnya kemampuan kerja warga sipil. Perbedaan lainnya adalah jangka waktu pemeringkatan.

Pemeringkatan militer bersifat permanen setelah disposisi akhir. Peringkat VA dapat berfluktuasi seiring berjalannya waktu, bergantung pada perkembangan kondisi. Selain itu, kompensasi cacat bagi militer dipengaruhi oleh masa kerja dan gaji pokok; sedangkan kompensasi VA adalah besaran tetap berdasarkan persentase penilaian yang diterima.