Cara Mencari Pekerjaan Baru Saat Anda Cuti

Jika Anda telah cuti dari pekerjaan Anda, dan khawatir cuti tersebut akan berubah menjadi kehilangan pekerjaan, Anda mungkin ingin mulai memikirkan peluang kerja lainnya.

Menurut sebuah perkiraan, 42% dari PHK dan cuti yang baru-baru ini terjadi bisa menjadi permanen.Jadi, jika Anda cuti, masuk akal untuk mulai mencari pekerjaan lebih cepat daripada terlambat.

Namun, kemungkinan PHK total bukanlah satu-satunya alasan untuk mulai mencari pekerjaan baru. Cuti bisa menjadi kesempatan untuk menilai kembali karier Anda. Dan karena banyak pekerja yang cuti mempertahankan asuransi kesehatan yang disponsori perusahaan mereka Dan memenuhi syarat untuk mendapatkan kompensasi pengangguran, pencarian pekerjaan saat ini mungkin menawarkan kesempatan langka untuk melakukannya tanpa harus menyelinap atau kehilangan stabilitas keuangan.

Periksa kembali Peran Pekerjaan Anda dan Sadari Potensi Anda

Untuk mempersiapkan pencarian kerja selama cuti, tentukan apa yang Anda tawarkan kepada pemberi kerja. Kemudian, posisikan keahlian dan kualifikasi Anda sedemikian rupa sehingga memberikan kesan terbaik pada manajer perekrutan.

Tentukan Keahlian Anda

Jika Anda harus membuat daftar keahlian Anda, bukan? Jika Anda sudah lama tidak mencari pekerjaan, Anda mungkin mengalami masalah. Anda mungkin juga tersandung pada istilah “keahlian.” Singkatnya, keahlian adalah pengetahuan, pengalaman, dan kemampuan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan tertentu.

Mulailah bertukar pikiran dengan meninjau daftar keterampilan yang menarik bagi manajer perekrutan secara umum, dan kemudian pertimbangkan keterampilan khusus pekerjaan yang penting dalam industri Anda. Setelah itu, Anda mungkin memecahkan kode beberapa iklan pekerjaan untuk posisi yang serupa dengan peran target Anda.

Terakhir, jangan lupakan soft skill. Keterampilan interpersonal seperti komunikasi, kerja tim, dan fleksibilitas selalu dibutuhkan—dan keterampilan ini lebih sulit untuk diajarkan dibandingkan keterampilan keras seperti pengkodean atau pengeditan. Tunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda memiliki soft skill yang sulit diukur, dan Anda akan menonjol dalam persaingan.

Ketahui Apa yang Anda Tawarkan

Saat Anda bersiap untuk wawancara kerja, terkadang ada gunanya memikirkan masalah yang coba dipecahkan oleh manajer perekrutan. Anda kemudian dapat menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang dapat menyelesaikannya, berdasarkan keahlian, pengalaman, dan kualifikasi Anda.

Misalnya, Anda sedang melakukan wawancara untuk peran layanan pelanggan di sebuah perusahaan yang sedang berjuang untuk mempertahankan pangsa pasar. Dalam resume, surat lamaran, dan wawancara kerja Anda, Anda akan menekankan tingkat retensi pelanggan dan kesuksesan dengan referensi pelanggan.

Posisikan Diri Anda untuk Sukses

Untuk memaksimalkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan baru, lakukan pendekatan multi-cabang. Saat Anda menyempurnakan resume dan menyempurnakan keterampilan wawancara Anda, waspadalah terhadap peluang untuk berkembang sebagai kandidat. Keterampilan apa yang dapat Anda tambahkan untuk menjadikan diri Anda lebih kompetitif? Koneksi manakah yang harus Anda jalin untuk memperluas jaringan dan menginformasikan pencarian Anda?

Kerjakan Ulang dan Definisikan Ulang Resume Anda

Setelah Anda mengidentifikasi keterampilan, kualifikasi, dan pengalaman yang ingin Anda tekankan kepada manajer perekrutan, inilah saatnya menyempurnakan resume Anda. Fokus dulu pada apa yang ingin ditambahkan ke resume Anda. Selanjutnya, sederhanakan CV Anda dengan menghilangkan hal-hal yang tidak penting.

 Sertakan yang berikut ini di resume Anda:

• Semua sertifikasi, keahlian, dan pengalaman kerja yang relevan, terutama yang baru-baru ini Anda tambahkan atau tingkatkan. Gunakan angka untuk mengukur pencapaian Anda.
• Pemformatan yang diperbarui yang menyoroti pencapaian Anda. Misalnya, Anda mungkin mempertimbangkan untuk menambahkan bagian keterampilan yang mengedepankan keterampilan Anda yang paling penting, sehingga manajer perekrutan pasti akan memperhatikannya.
• Kata kunci resume yang akan membuat resume Anda menarik bagi manusia dan algoritma. Banyak perusahaan menggunakan sistem pelacakan pelamar untuk mengumpulkan dan menyortir lamaran, jadi penting untuk menggunakan kata kunci yang akan membantu resume Anda menarik perhatian orang.

Tinggalkan atau hilangkan ini:

• Posisi lama, terutama yang memiliki jabatan yang akan membuat Anda berkencan. Ingatlah bahwa resume Anda bukanlah keseluruhan biografi Anda. Ini adalah dokumen penjualan satu lembar yang dimaksudkan untuk membantu Anda.
• Ungkapan “referensi tersedia berdasarkan permintaan.” Selain menyia-nyiakan real estat berharga di resume Anda, frasa ini dapat menandakan bahwa Anda adalah seorang pencari kerja yang lebih tua.
• Indikasi status cuti AndaMeskipun Anda harus jujur ​​jika ditanya tentang status pekerjaan Anda saat ini, Anda tidak perlu menyatakan secara sukarela bahwa Anda sedang cuti. Anda masih terdaftar di perusahaan, dan meskipun Anda berada di perusahaan yang baik jika Anda menganggur saat ini, tidak perlu memperumit masalah.

Sumber Daya Pekerjaan Terbaik

Rencana pencarian kerja terbaik adalah rencana yang tidak berfokus pada satu sumber daya saja. Anda tidak pernah tahu di mana Anda akan menemukan pekerjaan berikutnya—bisa melalui papan pekerjaan, koneksi jaringan, atau postingan media sosial secara acak.

 Berikut beberapa sumber untuk membantu Anda memulai:

• Mesin pencari kerja: Situs web ini merayapi situs pemberi kerja dan juga papan pekerjaan, biasanya mencantumkan lebih banyak posisi daripada papan pekerjaan saja. Mesin pencari kerja mencakup Indeed, Pencarian Kerja di Google, dan SimplyHired.
• Situs pencarian kerja khusus: Baik Anda seorang mahasiswa yang sedang mencari pekerjaan musiman atau profesional berpengalaman di bidangnya teknologi, keuangan, atau perawatan kesehatan, situs pencarian kerja khusus dapat membantu Anda menemukan peluang di bidang Anda bidang. Seringkali, situs-situs ini menyertakan lowongan yang tidak terdaftar di papan pekerjaan atau mesin pencari.
• Pekerjaan Fleksibel: Ingin bekerja jarak jauh atau dengan jadwal fleksibel di pekerjaan Anda berikutnya? FlexJobs menawarkan daftar pekerjaan yang diperiksa dengan biaya bulanan.
• LinkedIn: Dengan hampir 690 juta anggota di lebih dari 200 negara, LinkedIn menawarkan jaringan profesional, pencarian pekerjaan, perekrutan, dan berbagai sumber daya untuk pencari kerja dan profesional lainnya. Gunakan untuk membangun merek pribadi Anda, terhubung dengan manajer perekrutan, atau bertemu orang lain di bidang Anda.
• Halaman karir pengusaha dan media sosial: Apakah Anda memiliki perusahaan impian—perusahaan dengan merek yang Anda kagumi, budaya perusahaan yang tampaknya sangat cocok, dan banyak peluang yang tampaknya tepat untuk Anda? Jika demikian, buatlah rencana agar diperhatikan oleh perusahaan ideal Anda. Ikuti mereka di media sosial, sering-seringlah memeriksa halaman karier mereka, dan susun strategi cara untuk terhubung.
• KarirOneStop: Sumber daya Departemen Tenaga Kerja AS untuk pelatihan karier dan bantuan pencarian kerja, KarirOneStop adalah tempat untuk mencari informasi tentang sertifikasi, pemagangan, dan sumber daya lokal. Ada juga daftar drop-down dengan program tunjangan pengangguran untuk seluruh 50 negara bagian dan District of Columbia.

Pertajam Keterampilan Wawancara Anda

Apalagi jika Anda sudah lama tidak menjalani wawancara kerja, kini saat yang tepat untuk mempertajam teknik Anda.
Ingatlah bahwa presentasi itu penting. Baik Anda bertemu langsung atau melalui konferensi video, Anda harus menampilkan diri Anda secara profesional. Itu berarti memperhatikan dandanan Anda, pakaian wawancara, postur, dan bahasa tubuh.

Bersiaplah dengan pertanyaan. Selain bersiap menjawab pertanyaan yang diajukan manajer perekrutan selama wawancara kerja, Anda juga harus mengajukan pertanyaan Anda sendiri. Ingatlah bahwa tujuan Anda adalah menentukan apakah peran dan perusahaan tersebut cocok untuk Anda. Anda mencoba mencari tahu apakah Anda akan bahagia dan sukses dalam pekerjaan ini, dan apakah itu sesuai dengan rencana karier Anda.

 Ajukan pertanyaan wawancara kerja seperti:

• Bagaimana Anda menggambarkan hari-hari biasa dalam posisi ini?
• Apa tantangan terbesar dari pekerjaan ini?
• Apa gaya manajemen perusahaan?
• Jenis latar belakang apa yang menurut Anda paling cocok untuk sukses di posisi ini?
•  Bagaimana orang maju di perusahaan?
• Bagaimana Anda menggambarkan nilai-nilai perusahaan ini?

Hindari hal berikut:

• Menanyakan kapan Anda dapat mengharapkan kenaikan gaji atau waktu istirahat.
• Mengajukan pertanyaan yang menunjukkan bahwa Anda belum melakukan riset, misalnya, “Apa yang dilakukan perusahaan ini?”
• Perilaku apa pun yang mungkin terkesan kasar atau tidak pengertian. Misalnya, Anda harus datang tepat waktu untuk wawancara dan tampil hadir serta fokus selama diskusi. Jangan memeriksa ponsel Anda, mengonsumsi minuman atau makanan ringan, atau mengunyah permen karet selama percakapan.
• Pernyataan apa pun yang mungkin terkesan negatif atau pesimis. Meskipun Anda merasa atasan Anda saat ini telah memperlakukan Anda dengan buruk, jangan berbicara buruk tentang organisasi tersebut selama wawancara. Manajer perekrutan mungkin berasumsi bahwa Anda akan melakukan hal yang sama untuk perusahaannya.

Tetap positif

Bahkan ketika ekonomi sedang lesu, perusahaan merekrut karyawan baru, meskipun proses perekrutan dapat dilakukan dari jarak jauh. Pada tahun 2020, perusahaan besar seperti Amazon, Instacart, Walmart, dan FedEx menambahkan ratusan ribu karyawan ke dalam daftar gaji mereka. Jadi, saat Anda terus menyempurnakan pencarian kerja Anda, yang terpenting, bersikaplah optimis.