Anda dapat menggunakan pemecah kebekuan Pick-a-Partner untuk menghangatkan kelompok dan memungkinkan peserta makan untuk mengenal satu sama lain dengan cepat. Meskipun ice breaker dapat digunakan untuk memulai sesi sehari, hal ini paling efektif ketika peserta istirahat untuk makan siang.
Beberapa variasi dasar ice breaker disarankan agar Anda dapat menambah variasi di hari yang berbeda pertemuan Anda dan sesuaikan pemecah kebekuan dengan kebutuhan pelatihan, pertemuan, atau pembentukan tim Anda kelompok.
Tujuan utama dari ice breaker adalah untuk membantu Anda membantu kelompok Anda mencapai tujuannya, apa pun tujuannya. Namun, sebagian besar kelompok menyertakan pembangunan tim, mengenal satu sama lain dengan lebih baik, menjalin persahabatan, atau belajar mengatasi perbedaan satu sama lain di antara tujuan sesinya.
Tujuan dari ice breaker ini adalah untuk membantu peserta sesi mengenal dan menghargai satu sama lain. Selain itu, pemecah kebekuan ini, tergantung pada variasi yang digunakan, dapat membantu peserta mengembangkan keterampilan sosial dan menghargai pemanfaatan kekuatan dan keterampilan orang lain.
Anda dapat mengembangkan pertemuan yang menyenangkan untuk mencairkan suasana yang membantu orang-orang bertemu dan menyapa juga. Anda didorong untuk mengembangkan variasi pemecah kebekuan Anda sendiri untuk memenuhi kebutuhan kelompok Anda dan untuk mencapai tujuan Anda.
Pemecah Kebekuan Pertemuan Pilih Mitra
Pemecah kebekuan rapat ini paling baik digunakan saat karyawan sedang berkumpul untuk makan bersama. Anda juga dapat mengadaptasi pemecah kebekuan untuk membantu peserta bertemu dan menyapa di awal sesi. Namun, salah satu sesi pembuka kebekuan favorit saya adalah Speed Meeting Ice Breaker karena peserta bertemu dengan banyak peserta dengan cepat dan berpindah-pindah ruangan.
Pertemuan Dasar Pemecah Kebekuan
Minta peserta Anda untuk memberi nomor dengan “satu” dan “dua”. Tujuan Anda adalah memasangkan peserta yang belum saling mengenal dengan baik. Tujuan mereka adalah mempelajari sesuatu tentang pasangannya. Saya menyarankan Anda menggunakan daftar poin diskusi atau pertanyaan yang telah dikembangkan sebelumnya untuk mendorong percakapan lebih dari sekadar, “Jadi, apa yang Anda lakukan?”
Pokok-pokok diskusi yang telah dikembangkan sebelumnya juga mendorong peserta yang lebih pendiam untuk berbicara, dan peserta yang lebih banyak bicara untuk berbagi panggung, dan mereka mengisi saat-saat hening ketika peserta akan stres memikirkan apa yang harus diangkat Berikutnya.
Berikut adalah poin-poin diskusi yang berguna, namun pertimbangkan untuk mengembangkan poin-poin Anda sendiri berdasarkan pengetahuan Anda tentang kebutuhan dan kepentingan kelompok. Perhatikan bahwa poin-poin diskusi dimulai dengan poin yang mudah agar peserta dapat berhasil dengan cepat.
Berikan waktu 5-10 menit kepada peserta untuk bertukar pikiran. Tetapkan harapan bahwa pasangan akan duduk bersama saat makan bersama peserta program lainnya, biasanya di meja yang berisi sekitar 8 orang.
Poin-poin diskusi yang disarankan antara lain:
- Jelaskan di mana Anda bekerja, pekerjaan Anda, dan bagaimana Anda bisa bekerja di perusahaan tersebut.
- Sebutkan warna favorit Anda dan bagaimana Anda mengelilingi diri Anda atau memasukkan warna itu ke dalam hidup Anda.
- Sebutkan buku atau film yang memiliki arti penting bagi Anda. Jelaskan apa artinya bagi Anda dan mengapa.
- Jelaskan liburan ideal Anda dan apakah Anda telah mewujudkannya dalam hidup Anda.
- Bagikan satu tujuan, pribadi atau terkait pekerjaan, yang ingin Anda capai tahun ini.
Ketika waktunya habis, mintalah pasangan Anda untuk melanjutkan bersama-sama untuk bergabung dengan yang lain di meja makan siang atau bar prasmanan atau pengaturan makanan lain yang ditawarkan. Pastikan Anda memperluas percakapan secara berpasangan selama makan.
Variasi Pemecah Es Mitra
Anda dapat meminta orang untuk memperkenalkan diri mereka di meja yang telah ditentukan atau dipilih (pilihan Anda, tetapi gunakan kartu nama yang ada terlihat jika kursi telah ditentukan) Atau gunakan tabel penetapan tempat duduk di meja dekat pintu, sehingga peserta dapat dengan cepat menemukan lokasi kursinya meja. (Tempat duduk yang ditentukan bergantung pada kebutuhan, minat, dan tujuan kelompok Anda.)
- Setelah saling memberi salam singkat, beritahu peserta bahwa tanggung jawab mereka bukan untuk melanjutkan perkenalan diri mereka sendiri kepada kelompok, melainkan melakukan segala daya mereka untuk membantu kelompok mengenal orang yang duduk di sana hak mereka. Peserta akan menggunakan poin diskusi verbal, pertanyaan, dan arahan percakapan untuk mewujudkan hal ini. Contohnya termasuk peserta:
--meminta rekannya untuk memberi tahu kelompoknya apa yang dia dapatkan dari sesi pagi itu.
--mengarahkan pertanyaan ke mitranya, dengan mengatakan, “Apa pendapat Anda tentang masalah ini, George?”
--menarik rekannya dengan komentar yang mendorong, “Beri tahu kami tentang bagian favorit Anda dalam pekerjaan Anda.”
--menanggapi percakapan di meja, menanyakan pasangannya apakah dia tertarik atau berpendapat tentang pokok diskusi.
Anda mungkin menemukan bahwa peserta Anda yang pendiam dan pendiam pun berpartisipasi dengan sepenuh hati karena mereka bukan pusat perhatian. Beberapa peserta lebih mudah mengarahkan perhatian kelompoknya kepada peserta lain.
Di sisi lain, beberapa peserta Anda yang keluar mungkin kesulitan untuk tidak menjadi pusat perhatian. Mereka mungkin kesulitan dalam menyampaikan bola percakapan kepada pasangannya.
Pembekalan Variasi Pemecah Es Pick-a-Partner
Seperti kebanyakan pemecah kebekuan temu dan sapa, untuk pembekalan latihan, saya sarankan Anda bertanya kepada kelompok untuk berbagi pemikiran, wawasan, atau pengamatan apa pun yang mungkin mereka miliki sebagai hasil partisipasi dalam proses.
Tanggapan mereka terhadap pertanyaan tersebut akan menanyakan apakah dan pertanyaan tambahan apa yang Anda ajukan kepada kelompok. Pertanyaan pembekalan tambahan mungkin termasuk:
- Apa lagi yang Anda perhatikan saat berpartisipasi dalam latihan ini?
- Apa yang akan Anda lakukan secara berbeda jika Anda berpartisipasi lagi dalam latihan ini?
- Bagaimana Anda mengubah latihan untuk meningkatkan efektivitasnya?
Ingatlah bahwa orang-orang suka makan makanan panas dan partisipasi temu sapa ini terjadi saat orang-orang sedang makan. Minimal, simpan pembekalan, jika Anda mengadakan pembekalan hingga sebagian besar peserta telah menyelesaikan hidangan penutup dan minuman setelah makan.
