Pembatasan Fase Pelatihan Angkatan Darat

Semua dari dinas militer membatasi hak istimewa dan kebebasan pribadi selama Latihan dasar dan pelatihan kerja. Di bawah ini adalah persyaratan pelatihan/pembatasan untuk personel Angkatan Darat A.S. yang menjalani Pelatihan Masuk Awal (IET) sebagaimana disyaratkan oleh TRADOC Reg 350-6.

IET adalah periode dari hari pertama pelatihan dasar, melalui pelatihan kerja, dan berakhir ketika prajurit tersebut lulus dari pelatihannya pelatihan kerja dan melapor ke penugasan tugas tetap (PDA) pertamanya.

Itu Tentara memiliki dua proses IET yang berbeda. Proses pertama adalah di mana rekrutmen menjalani pelatihan dasar selama sembilan minggu dan kemudian pergi ke sekolah terpisah yang disebut Pelatihan Individu Lanjutan, atau AIT untuk mempelajari pekerjaan Angkatan Darat mereka. Metode kedua (kebanyakan digunakan untuk pekerjaan tempur) disebut One-Station-Unit-Training, atau OSUT. Ini menggabungkan pelatihan dasar dan pelatihan kerja menjadi satu kursus tunggal.

Jika kita membahas tahapan pelatihan di bawah ini, Tahap I hingga III adalah untuk pelatihan dasar, dan sembilan minggu pertama OSUT yang merupakan porsi pelatihan dasar OSUT. Tahap IV dimulai pada hari pertama AIT (sekolah kerja) atau minggu ke 10 OSUT.

Pembatasan Umum Selama Pelatihan Masuk Awal Angkatan Darat

Tujuan IET adalah untuk mengubah warga sipil menjadi prajurit yang kompeten secara teknis dan taktis yang hidup berdasarkan nilai-nilai Angkatan Darat dan siap untuk mengambil tempat di jajaran Angkatan Darat. Transformasi dari warga sipil menjadi tentara ini dicapai melalui lima tahap keprajuritan proses yang diawali dengan kedatangan prajurit di batalyon penerimaan dan diakhiri dengan pemberian penghargaan dari a MOS setelah menyelesaikan IET. Menurut definisinya, kemiliteran adalah sebuah proses yang sulit dan komprehensif yang benar-benar membenamkan seorang prajurit IET dalam lingkungan positif yang dibangun oleh para prajurit yang aktif dan aktif. melibatkan kepemimpinan.

Lingkungan ini menetapkan standar yang tinggi, memberikan teladan positif dan menggunakan setiap kesempatan pelatihan untuk memperkuat keterampilan dasar prajurit. Hal ini menuntut semua prajurit di IET, apapun pangkatnya, secara ketat mematuhi standar keunggulan dan komitmen.

Penting bahwa petugas Dan bintara (NCO) dan warga sipil Departemen Angkatan Darat (DA) diberi tanggung jawab penting untuk melakukan transformasi Putra-putri Amerika menjadi tentara profesional yang termotivasi, disiplin, dan kompeten profesional. Para pemimpin tidak hanya harus menuntut agar tentara IET mencapai standar Angkatan Darat dengan kualitas tinggi dan ketat pelatihan, mereka juga harus menuntut agar setiap prajurit IET diperlakukan dengan bermartabat dan hormat tentara. Hal ini memerlukan keterlibatan aktif dari para pemimpin dan pelatih profesional yang mempertahankan tingkat kompetensi teknis dan taktis tertinggi dalam profesi mereka.

Pelatihan Bertahap Dalam Pelatihan Dasar, AIT dan OSUT

Konsep pentahapan dan tujuan terkait ditetapkan untuk memberikan tujuan perantara yang memberikan arahan umum dan berfungsi sebagai tonggak sejarah bagi tentara IET selama IET. Kader pelatihan memberi tahu tentara IET tentang tujuan dan standar setiap fase pelatihan. Prajurit IET kemudian mengetahui arah yang harus dituju dan secara umum upaya apa yang harus diterapkan untuk mencapai tujuan tersebut. Pergerakan dari setiap fase dipandang sebagai “gerbang” atau “jalan” bagi setiap prajurit. Kader pelatihan mengevaluasi setiap prajurit berdasarkan standar yang diinginkan untuk setiap fase sebelum melanjutkan ke fase berikutnya.

Tiga fase pertama IET dikaitkan dengan pelatihan dasar dan bagian pelatihan dasar OSUT. Dua fase terakhir terkait dengan AIT dan bagian keterampilan MOS dari OSUT. Dalam kursus OSUT, Tahap III dan IV dapat digabungkan. Hal ini umumnya tergantung pada seberapa awal pelatihan MOS dimulai dan apakah pengujian keterampilan dasar dilakukan pada pertengahan siklus atau pada akhir siklus. Komandan instalasi sebagai bagian dari program pelatihan bertahap akan menentukan panjang fase sebenarnya.

Tahap I (Pelatihan Dasar)

Fase I ditetapkan sebagai Fase "Patriot" (Bendera Merah). Fase ini mencakup minggu pertama hingga ketiga pelatihan dasar dan OSUT. Ini adalah lingkungan dengan kendali penuh di mana kepemimpinan yang aktif dan terlibat mulai mengubah warga sipil menjadi tentara. Pelatihan pada fase ini difokuskan pada penanaman nilai-nilai, tradisi, dan tradisi Angkatan Darat etika, serta memulai pengembangan keterampilan tempur dasar individu dan pelatihan kebugaran jasmani. Tujuan prajurit pada Tahap I termasuk namun tidak terbatas pada:

Lulus tes Tahap I
Berikan perhatian yang ketat terhadap detail
Sesuai dengan standar yang ditetapkan
Kuasai keterampilan dasar
Pertahankan area individu dan peleton
Mengembangkan kesehatan fisik konsisten dengan waktu dalam pelatihan
Dapatkan pengenalan tentang nilai-nilai, sejarah, warisan, dan tradisi Angkatan Darat

Tahap II (Pelatihan Dasar)

Fase II ditetapkan sebagai Fase "Penembak" (Bendera Putih). Fase ini mencakup minggu keempat hingga keenam pelatihan dasar dan OSUT. Sesuai dengan namanya, fase ini berpusat pada pengembangan keterampilan tempur dasar, dengan penekanan khusus pada kemahiran senjata. Pengembangan keterampilan, disiplin diri, dan pembangunan tim mencirikan fase II bersama dengan berkurangnya kendali yang sepadan dengan kinerja dan tanggung jawab yang ditunjukkan. Prajurit IET menerima instruksi tambahan tentang nilai-nilai Angkatan Darat, etika, sejarah, dan tradisi. Tujuan prajurit IET pada Fase II mencakup, namun tidak terbatas pada:

Lulus tes Tahap II
Sesuai dengan standar yang ditetapkan
Tunjukkan disiplin diri
Kualifikasi dengan senapan M16A2 atau senjata yang ditugaskan
Mengembangkan kebugaran jasmani yang konsisten dengan waktu dalam latihan
Memperkuat nilai-nilai, sejarah, warisan, dan tradisi Angkatan Darat, serta mendefinisikan tujuh nilai-nilai Angkatan Darat

Tahap III (Pelatihan Dasar)

Fase III ditetapkan sebagai Fase "Prajurit" (Bendera Biru). Ini adalah fase terakhir dari pelatihan dasar dan mencakup minggu ketujuh hingga sepuluh pelatihan dasar dan OSUT. Fase ini dirancang untuk mengembangkan dan menumbuhkan pemahaman prajurit IET tentang pentingnya kerja tim. Fase ini berpuncak dengan penerapan semua keterampilan yang dipelajari dalam pelatihan dasar (dan bagian keterampilan dasar OSUT) selama latihan lapangan selama 72 jam. Latihan ini dirancang untuk memberikan tekanan pada prajurit IET secara fisik dan mental dan mengharuskan setiap prajurit untuk melakukannya menunjukkan kemahiran mereka dalam keterampilan tempur dasar dalam lingkungan lapangan taktis saat beroperasi sebagai bagian dari sebuah tim. Sasaran prajurit pada Fase III mencakup, namun tidak terbatas pada:

Sesuai dengan standar Angkatan Darat
Lulus APFT ke standar Pelatihan Dasar (50 poin setiap acara, total 150 poin)
Lulus EOCT
Lengkapi semua persyaratan POI Pelatihan Dasar
Menunjukkan kemampuan berpikir, berpenampilan, dan bertindak layaknya prajurit, tanpa pengawasan detail
Tunjukkan pengetahuan tentang Nilai-Nilai Inti Angkatan Darat, sejarah, warisan, dan tradisi

Tahap IV (AIT dan OSUT)

Fase IV (Bendera Hitam) dan V (Bendera Emas) dari proses prajuritisasi terjadi di AIT dan OSUT dan merupakan ditandai dengan berkurangnya kendali dan peningkatan penekanan pada aspek teknis seorang prajurit IET ditunjuk MOS. Prajurit IET juga menerima pelatihan penguatan tentang nilai-nilai dan pengenalan sejarah, warisan, dan tradisi cabang khusus mereka. Pengurangan kendali, perluasan hak istimewa, dan fokus pada keterampilan MOS adalah bagian dari hal ini proses evolusi yang menandai transformasi dari warga sipil menjadi seseorang yang berpikir, berpenampilan, dan bertindak seperti itu seorang prajurit.

Fase IV dimulai pada awal minggu pertama AIT, atau minggu kesepuluh OSUT. Tahap IV berlanjut hingga akhir minggu ketiga AIT, atau minggu ketiga belas OSUT. Hal ini ditandai dengan berkurangnya pengawasan oleh sersan bor (DSs), pelatihan penguatan keterampilan umum, nilai-nilai, dan tradisi yang diajarkan dalam pelatihan dasar dan pengenalan tugas-tugas MOS. Prajurit IET yang memulai AIT akan menerima konseling awal setibanya di unit AIT. Sesi ini akan digunakan untuk menetapkan tujuan yang konsisten dengan persyaratan pelatihan MOS prajurit sebagaimana ditentukan dalam POI yang sesuai dan peraturan ini. Selama fase ini dan Fase V, DS harus mengevaluasi perilaku prajurit IET, dan perilaku mereka harus konsisten dengan nilai-nilai inti Angkatan Darat.

Fase V (AIT dan OSUT)

Tahap V dimulai pada awal minggu keempat AIT (minggu keempat belas OSUT) dan berlanjut hingga lulus dari AIT/OSUT. Hal ini ditandai dengan pelatihan penguatan keterampilan umum, pelatihan, dan evaluasi keterampilan MOS, lingkungan kepemimpinan yang mensimulasikan hal itu di unit lapangan, dan latihan puncak taktis lapangan yang mengintegrasikan keterampilan umum dan MOS tugas. Latihan ini dirancang untuk memperkuat keterampilan tempur dasar yang dipelajari dalam pelatihan dasar dan bagaimana penerapannya pada prajurit dalam pelaksanaan tugas MOS mereka di lingkungan lapangan taktis.

Wisuda Dari AIT atau OSUT

Kelulusan dari OSUT/AIT menandakan keberhasilan penyelesaian lima fase pertama proses keprajuritan. Semua lulusan IET, menurut definisi, telah menunjukkan keterampilan teknis dan taktis yang diperlukan untuk bergabung dalam barisan di lapangan dan menjadi anggota yang berkontribusi dalam pencapaian misi unit. Ini tidak menandakan akhir atau selesainya proses ketentaraan. Prajurit terus berkembang secara profesional sepanjang karier militer mereka, baik di dalam maupun di luar basis pelatihan institusional. Penguatan di tingkat unit dan dalam sistem pendidikan bintara (NCOES) merupakan aspek penting dari program prajurit Angkatan Darat.

Jumlah dan Jenis Pengendalian

Selama IET, kepemimpinan kader harus berevolusi dari kontrol total terhadap prajurit hingga pada titik di mana hal tersebut menduplikasi lingkungan kepemimpinan di unit lapangan. Perubahan bertahap ini mendukung proses ketentaraan, namun memungkinkan DS mengukur seberapa disiplin diri para prajurit dan mempertahankan atau melepaskan kendali sesuai dengan itu.

Periode kendali total (misalnya, pengawasan kader terus menerus, tentara dibatasi di area perusahaan, waktu luang terbatas) akan diberlakukan selama fase I IET.

Hak Istimewa/Keterbatasan untuk Prajurit IET

Hak istimewa yang diberikan dalam IET harus mendukung program pelatihan fase, yang menetapkan tujuan antara untuk membantu rekrutmen dalam transformasi mereka dari warga sipil menjadi tentara. Hak istimewa tertentu akan dikaitkan dengan setiap fase sebagai insentif, dan tentara harus memenuhi syarat untuk mendapatkan hak istimewa tersebut seiring kemajuan mereka dalam pelatihan. Namun, keputusan pemberian hak istimewa harus didasarkan pada kinerja individu. Prajurit harus diberikan kebebasan tambahan karena mereka menunjukkan lebih banyak disiplin diri dan kemampuan untuk menerima tanggung jawab. Ini adalah hak istimewa, bukan hak, dan dengan demikian, dapat ditahan, diubah, atau ditarik oleh komandan berdasarkan persyaratan kinerja, misi, dan program. Hak istimewa berikut ini merupakan batas terluar dan, dengan demikian, komandan dapat lebih membatasi, jika diinginkan.

Fase I (minggu 1 sampai 3 pelatihan dasar). Tidak ada izin masuk, dan tentara IET dibatasi berada di area perusahaan. Prajurit IET pada fase ini akan diantar ke post exchange (PX) oleh DS untuk keperluan atau sebagai imbalan atas pencapaiannya. Prajurit dilarang mengendarai kendaraan pribadi (POV) dan mengenakan pakaian sipil. Mereka juga dilarang mengonsumsi minuman beralkohol dan menggunakan produk tembakau.

Tahap II (minggu 4 sampai 6 pelatihan dasar). Tiket masuk di area brigade mungkin diizinkan. (Di luar area brigade, hanya dalam formasi dan dikawal). Modifikasi ini digunakan sebagai penghargaan atas prestasi luar biasa yang ditentukan oleh batalyon komandan untuk penggunaan teater, kolam renang, dll., yang mungkin tidak tersedia di dalam brigade daerah). Tentara IET pada fase ini dilarang mengemudikan POV dan mengenakan pakaian sipil. Mereka juga dilarang mengonsumsi minuman beralkohol dan menggunakan produk tembakau.

Tahap III (minggu 7 sampai 9 pelatihan dasar). Tiket masuk di pos mungkin diotorisasi. Tiket masuk di luar pos dapat diotorisasi setelah lulus dari Pelatihan Dasar. Tentara IET pada fase ini dilarang mengemudikan POV dan mengenakan pakaian sipil. Setelah lulus, jika sudah cukup umur, mereka diperbolehkan mengonsumsi minuman beralkohol selama masa izin. Tentara IET dilarang menggunakan produk tembakau.

Tahap IV (minggu 1 sampai 3 AIT atau minggu 10 sampai 13 OSUT). Tiket masuk di luar pos pada akhir pekan (Sabtu dan Minggu) mungkin diperbolehkan. Tentara IET harus tetap berada dalam radius 50 mil dari pos, dan semua izin harus berakhir pada jam NLT 2200. Prajurit IET akan mengenakan seragam militer yang sesuai saat melakukan pass (termasuk pass off-post). Tentara IET dilarang mengemudikan POV. Jika sudah cukup umur, mereka diperbolehkan mengonsumsi minuman beralkohol selama dalam perjalanan. Tentara IET dilarang menggunakan produk tembakau.

Fase V (minggu 4 sampai 9 AIT atau minggu 14 sampai 19 OSUT). Tiket masuk off-post pertama hanya akan menjadi tiket masuk sehari saja. Semua yang lain mungkin tidak diposkan dan tiket masuk semalam di akhir pekan. Pembatasan jarak akan diberlakukan oleh komandan setempat; namun, semua tiket masuk harus berakhir NLT 2200 jam pada hari Minggu (atau 8 jam sebelum hari pelatihan berikutnya, mana saja yang lebih awal). Jika sudah cukup umur, mereka diperbolehkan mengonsumsi minuman beralkohol selama dalam perjalanan. Tentara IET dilarang menggunakan produk tembakau atau mengemudikan POV. Seragam untuk izin di luar pos diserahkan kepada kebijaksanaan Komandan.

Fase V, ditambah (lebih dari 9 minggu AIT atau lebih dari 20 minggu OSUT). Kebijakan berikut ini berlaku untuk semua prajurit IET setelah menyelesaikan minggu ke-9 AIT (atau minggu ke-20 OSUT):

Untuk instalasi yang memiliki fasilitas untuk memisahkan prajurit Fase V (pada minggu 9/20), dari prajurit IET lainnya, hak istimewanya akan sama dengan prajurit partai tetap.
Pada instalasi yang tidak memungkinkan pemisahan, penggunaan tembakau dan alkohol akan dibatasi.

Penyelesaian Fase

Selain pencapaian tujuan pelatihan yang dipublikasikan, setiap prajurit IET diharuskan memenuhi standar kualifikasi. Persyaratan ini termasuk namun tidak terbatas pada:

Diklat Dasar dan OSUT Tahap I-III:

Lulus Tes Kesegaran Jasmani Angkatan Darat (APFT) dengan minimal 50 poin di setiap event, total 150 poin
Kualifikasi dengan senjata individu
Lulus semua tes akhir fase
Lulus Tes Akhir Siklus (EOCT)
Selesaikan semua kursus rintangan dan kepercayaan diri seperti yang ditentukan dalam POI yang sesuai
Selesaikan pelatihan pertarungan bayonet dan pugil seperti yang ditentukan dalam POI yang sesuai
Selesaikan pelatihan pertarungan tangan kosong seperti yang ditentukan dalam POI yang sesuai
Lemparkan dua granat tangan aktif dan berhasil menyelesaikan Kursus Kualifikasi Granat Tangan seperti yang ditentukan dalam POI yang sesuai
Selesaikan latihan Keyakinan Masker Pelindung
Menunjukkan pengetahuan dan pemahaman tentang Nilai-Nilai Inti Angkatan Darat
Selesaikan semua pelatihan lapangan taktis, termasuk gerak jalan kaki dan latihan lapangan (FTX) yang diwajibkan oleh peraturan ini dan POI yang sesuai dalam Pelatihan Dasar, OSUT

AIT dan Fase IV-V OSUT:

Melewati Tes Kebugaran Jasmani Tentara (APFT) dengan minimal 60 poin di setiap event, total 180 poin
Lulus semua tes akhir fase
Lulus Tes Komprehensif Akhir Kursus (EOCCT)
Menunjukkan kinerja keterampilan penting khusus MOS (keterampilan yang ditentukan wajib untuk pemberian MOS) sebagaimana diidentifikasi oleh sekolah pemrakarsa dan sebagaimana ditentukan dalam POI yang sesuai
Selesaikan semua pelatihan lapangan taktis, termasuk gerak jalan kaki dan latihan lapangan (FTX) yang diwajibkan oleh peraturan ini dan POI yang sesuai di AIT, dan OSUT

Persyaratan ini ditetapkan untuk menghasilkan prajurit berkualitas tinggi yang dibutuhkan Angkatan Darat saat ini. Oleh karena itu, hanya dalam keadaan luar biasa kredit konstruktif dapat diberikan. Komandan instalasi dapat memberikan penghargaan konstruktif kepada seluruh kelas atau prajurit individu atas acara pelatihan yang terlewat.

Misalnya, suatu kelas mungkin menerima kredit konstruktif untuk acara yang terlewat karena kondisi cuaca buruk yang menyebabkan waktu dan/atau sumber daya tidak memungkinkan penjadwalan ulang dan pelaksanaan. Seseorang mungkin menerima penghargaan konstruktif atas acara pelatihan yang terlewat karena keadaan di luar kendalinya (seperti sakit, cedera, cuti darurat, dll.). Segala upaya harus dilakukan untuk menjadwalkan ulang dan melakukan pelatihan yang terlewat sebelum keputusan untuk memberikan kredit konstruktif dibuat. Tujuannya adalah untuk memberikan sarana kepada komandan pusat pelatihan untuk meluluskan seorang prajurit yang dianggap memenuhi syarat, namun bukan karena kesalahan prajurit tersebut, telah melewatkan acara pelatihan yang diwajibkan. Penghargaan ini harus digunakan secara selektif dan hanya dalam kasus-kasus di mana terdapat demonstrasi yang jelas bahwa prajurit tersebut memenuhi dan melampaui standar kelulusan IET. Ini tidak akan digunakan untuk meloloskan prajurit marjinal yang belum menunjukkan kemampuan untuk lulus dalam suatu acara pelatihan tertentu.

Otoritas kredit konstruktif ini berlaku untuk semua persyaratan kelulusan IET. Otoritas kredit konstruktif berada pada tingkat TRADOC ATC atau komandan instalasi dan dapat didelegasikan tidak lebih rendah dari tingkat komandan brigade IET. Untuk tempat pelatihan yang berlokasi di instalasi non-TRADOC, wewenang ini akan berada pada pejabat umum pertama dalam rantai komando sekolah tersebut.