Perjanjian kerahasiaan adalah kontrak hukum tertulis dan biasanya dilakukan antara pemberi kerja dan karyawan. Kontrak tersebut menetapkan syarat dan ketentuan yang mengikat yang melarang karyawan mengungkapkan informasi rahasia dan hak milik perusahaan. Agar perjanjian tersebut mengikat secara hukum, karyawan harus menerima sesuatu sebagai imbalan atas penandatanganannya – dalam hal ini pekerjaan.
Perjanjian kerahasiaan juga dikenal sebagai kerahasiaan, (NDA), perjanjian pengungkapan rahasia, perjanjian kerahasiaan, perjanjian informasi kepemilikan, dan perjanjian kerahasiaan. perjanjian kerahasiaan.
NDA berlaku selama masa kerja seorang karyawan dan untuk jangka waktu setelah pemutusan hubungan kerja. Agar dapat ditegakkan, perjanjian kerahasiaan harus melindungi informasi yang bersifat rahasia dan berharga.
Contoh Lain Saat Perjanjian Kerahasiaan Digunakan
Dalam keadaan lain di mana pemberi kerja berkepentingan untuk merahasiakan informasi perusahaan yang bersifat rahasia dan hak milik, perjanjian kerahasiaan dapat dibuat. Penggunaan NDA dalam beberapa situasi seperti ini memerlukan lompatan keyakinan dari pemberi kerja yang mungkin tidak mengenal semua individu yang terlibat dalam percakapan tersebut.
Namun, dengan menggunakan dokumen hukum yang mengikat, pemberi kerja akan mempunyai jalan lain jika informasi rahasia atau hak milik perusahaan dibagikan. Saat-saat di mana pemberi kerja ingin menggunakan perjanjian kerahasiaan meliputi:
NDA untuk Manajemen dan Wawancara Kerja Tingkat Senior
Setiap wawancara di mana informasi rahasia perusahaan didiskusikan dengan kandidat karena hampir tidak mungkin untuk mempekerjakan staf senior tanpa mendiskusikan informasi yang sangat rahasia. Tanpa diskusi, pemberi kerja dan kandidat tidak akan dapat mengidentifikasi apakah kandidat tersebut cocok dengan pekerjaannya.
Kerahasiaan Konsultan, Kontraktor, dan Vendor
dan produk apa pun yang dihasilkan dari pekerjaan kontrak yang dilakukan untuk perusahaan. Bersamaan dengan pembagian informasi kepemilikan lainnya untuk menentukan apakah vendor memiliki kemampuan dan kapasitas untuk menghasilkan produk yang diperlukan.
Situasi yang Melibatkan Pembelian Saham atau Perusahaan
Hal ini mencakup interaksi apa pun di mana informasi rahasia dibagikan. Selama uji tuntas, siapa pun yang harus meninjau informasi rahasia perusahaan diharuskan menandatangani perjanjian kerahasiaan. Ini mencakup akuntan, pemilik perusahaan, karyawan senior peninjau produk, dan sebagainya.
Tunjangan Pemberi Kerja
Pengusaha mendapat keuntungan dari perjanjian kerahasiaan karena mereka mencegah pihak-pihak ini berbagi hak milik apa pun dengan pesaing pengetahuan, rahasia dagang, informasi klien atau produk, rencana strategis, atau informasi lain yang bersifat rahasia dan merupakan hak milik perusahaan.
Perjanjian kerahasiaan menyatakan bahwa penandatangan tidak boleh mengungkapkan atau dengan cara apa pun mengambil keuntungan dari informasi rahasia perusahaan yang diberikan kepada mereka.
Perjanjian kerahasiaan sering kali mengklaim kepemilikan perusahaan atas apa pun yang dikembangkan, ditulis, diproduksi, atau ditemukan selama berlangsungnya perjanjian tersebut atau sebagai akibat dari pekerjaan, kontrak, layanan, atau wawancara jika hal itu terkait dengan ruang lingkup perusahaan bisnis.
Perjanjian kerahasiaan harus menawarkan klausul yang memungkinkan pemberi kerja untuk menandatangani atau memberikan izin kepada penandatangan untuk menggunakan informasi hak milik perusahaan. Hal ini memberikan keleluasaan bagi karyawan untuk berpartisipasi dalam aktivitas seperti memulai bisnis atau menjadi pemasok bagi perusahaan sebelumnya.
