Come trovi la migliore azienda tecnologica per la tua carriera? Tutto dipende da come definisci "migliore". Cerchi un'azienda che offra grandi vantaggi? Hai intenzione di mettere su famiglia e vuoi lavorare per un datore di lavoro che sia amichevole con i nuovi genitori? Vuoi lavorare per una grande azienda o che sta vivendo un alto tasso di crescita? La diversità è importante per te?
Se hai risposto sì a una di queste domande, è probabile che qui troverai quello che stai cercando. Abbiamo setacciato un elenco dopo l'altro delle "migliori aziende per cui lavorare" per trovare quelle nel settore tecnologico che soddisfano almeno uno o due di questi criteri. Molti di loro sono apparsi in diversi elenchi.
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- # 20 in poi 20 aziende tecnologiche più in voga con i migliori vantaggi per i dipendenti (Glassdoor)
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Alphabet è la società madre di Google e delle sue sussidiarie, tra cui YouTube e Chrome. La sede centrale di Alphabet è a Mountain View, in California, ma l'azienda ha uffici negli Stati Uniti e nel mondo.
Questa azienda sembra soddisfare i desideri di tutti coloro che cercano una carriera soddisfacente. I genitori troveranno un adeguato congedo parentale e assistenza all'infanzia. Le persone di colore troveranno un posto di lavoro accogliente. Tutti possono godere dei numerosi vantaggi offerti da questa azienda, sia piccoli che grandi.
I dipendenti possono andare in bicicletta e avere l'opportunità di perseguire progetti di passione. Un vantaggio che si distingue è il supporto fornito ai partner sopravvissuti di dipendenti che muoiono mentre lavoravano per Google. Riceveranno la metà degli stipendi dei loro partner per un decennio.
- # 2 su Le 30 migliori aziende del 2019, secondo LinkedIn
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Con milioni di utenti mensili, Facebook è uno dei siti Web più popolari in circolazione. È anche un datore di lavoro altamente desiderabile, come indica il suo alto posizionamento in queste liste. Cosa attira le persone verso la sede centrale di questa azienda a Menlo Park, in California, o in una delle sue altre sedi negli Stati Uniti o in tutto il mondo?
I vantaggi più ambiti di lavorare per Facebook sono le politiche a favore della famiglia del trendsetter dei social media. Includono 17 settimane di congedo parentale più $ 4.000 in contanti per i nuovi genitori. Coloro che hanno difficoltà a concepire ricevono un aiuto finanziario con trattamenti per la fertilità o assistenza per l'adozione.
- Elencato su Le migliori aziende per la diversità 2018 di Comparably
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Quando Netflix è iniziato nel 1997, la società ha consegnato i DVD agli abbonati tramite posta ordinaria. Ora il suo nome è sinonimo di binge-watching, poiché trasmette in streaming registrazioni digitali di film e programmi TV tramite computer, telefoni, smart TV e altri dispositivi. Produce anche serie e film originali. Con sede a Los Gatos, in California, Netflix ha uffici anche a Los Angeles; San Paolo, Brasile; Amsterdam; Tokio; e Bombay, India.
È disponibile una politica di congedo parentale incredibilmente generosa, fino a un anno di pausa con la possibilità di lavorare part-time o full-time come desiderato durante quel periodo. I dipendenti possono prendere ferie a loro discrezione.
- Elencato su Le migliori aziende per la diversità 2018 di Comparably
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Anche se non è tanto un nome familiare quanto Google o Facebook, nemmeno vicino, l'eccellente reputazione di Salesforce.com con i tecnici è evidenziata dalla sua apparizione in questi elenchi. Autodefinita come "la piattaforma CRM (Customer Relationship Management) n. 1 al mondo", l'azienda ha sede a San Francisco ma ha uffici in tutto il paese e in tutto il mondo.
Secondo il sito Web Salesforce.com, l'uguaglianza è un valore aziendale fondamentale. Un altro è Ohana, che nella cultura hawaiana significa famiglia. L'azienda, da quando l'amministratore delegato Marc Benioff l'ha fondata nel 1999, ha promosso il concetto che "le famiglie sono legate insieme e che i membri della famiglia sono responsabili l'uno dell'altro." Questo ambiente di supporto lo rende un luogo molto allettante lavoro.
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Workday fornisce applicazioni cloud per finanza e risorse umane. È meno noto al pubblico rispetto alla maggior parte delle aziende in questo elenco, ma ha molto da offrire ai dipendenti che cercano un ottimo posto di lavoro nel settore IT. La sede centrale di Workday si trova a Pleasanton, in California, ma i lavori si trovano negli Stati Uniti e nel mondo.
Questa azienda è orgogliosa della sua cultura del "primo dipendente". Si è unita ad altri datori di lavoro in impegni che promuovono la diversità sul posto di lavoro, incluso quello del presidente Barack Obama Impegno per la parità retributiva della Casa Bianca, IL Dichiarazione commerciale per l'uguaglianza transgender, e il CEO Action for Diversity & Inclusion Pledge.
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VMWare fornisce software cloud e di virtualizzazione. Ha sede a Palo Alto, in California, ma ha uffici in altri stati e paesi.
VMWare sottolinea il concetto di "VMInclusion". Una dichiarazione sul sito web dell'azienda dice "noi attivamente attrarre, coinvolgere e celebrare le nostre persone provenienti da un'ampia varietà di background dinamici, esperienze e prospettive. Così facendo, promuoviamo una cultura accogliente e solidale..."
Ciò che lo rende desiderabile per i nuovi genitori è la sua politica di congedo molto molto generosa e un regalo in denaro per tutti i neonati. Il congedo familiare può essere utilizzato per prendersi cura di un neonato, di un figlio adottivo o di un parente malato.
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- #8 su Le 20 migliori aziende tecnologiche di InHerSight.com secondo la valutazione delle donne nel 2019
- #1 Forbes Fast Tech 25: 2019
LinkedIn è stato lanciato nel 2002 come sito di social media per il networking professionale. La sede centrale dell'azienda è a Sunnyvale, in California, e gli uffici si trovano in tutto il mondo. Microsoft ha acquistato la società nel 2016.
Fare collegamenti è nel DNA di questa azienda. LinkedIn ospita regolarmente eventi incentrati sui dipendenti che incoraggiano i colleghi di tutti i diversi background a conoscersi a livello personale. Questo ambiente inclusivo l'ha aiutata a ottenere un punteggio di diversità di 80 su 100 da Comparabile, editore di Le 10 aziende più votate dai dipendenti di colore.
La dedizione di LinkedIn ad aiutare i dipendenti ad avere uno stile di vita sano contribuisce al suo fascino. I centri fitness in loco che offrono un elenco completo di lezioni e un'indennità monetaria che possono utilizzare per abbonamenti a palestre e massaggi lo rendono molto desiderabile per coloro che vogliono lavorare nel settore tecnologico.
- # 3 su 20 aziende tecnologiche più in voga con i migliori vantaggi per i dipendenti (Glassdoor)
- # 13 in poi I 50 migliori posti di lavoro di Fatherly per i nuovi papà 2018
Le persone usano Pinterest, uno dei tre social network in questo elenco, per raccogliere ricette, suggerimenti per la decorazione, consigli di viaggio e idee e ispirazione per qualsiasi cosa li interessi. Il sito è stato lanciato nel 2010.
I dipendenti adorano la generosa politica di congedo parentale di Pinterest che offre ai lavoratori fino a tre mesi di tempo retribuito di riposo, un mese aggiuntivo di ore part-time e due sessioni di consulenza per aiutarli a superare il transizione.
Microsoft
- Elencato su Le migliori aziende per la diversità 2018 di Comparably
- # 19 in poi Genitori 16 aziende con politiche innovative a misura di genitore
Microsoft è nata nel 1975. Insieme a IBM, Intel e Apple, è tra i fondatori della moderna industria tecnologica. La sua sede è a Redmond, Washington.
L'azienda offre politiche innovative a misura di genitore che smentiscono la sua età. Ad esempio, Microsoft ospita una fiera annuale sull'adozione e aiuta i genitori che perseguono questa opzione a pagare le relative quote. Microsoft sovvenziona anche l'assistenza all'infanzia e assiste persino i lavoratori nella ricerca di backup se i loro fornitori abituali sono malati. Anche le politiche di congedo parentale sono generose.
- # 7 su Le 30 migliori aziende del 2019, secondo LinkedIn
- #2 Forbes Fast Tech 25: 2019
Fondata nel 1976, questo pioniere dell'industria tecnologica continua a introdurre nuovi prodotti e migliorare quelli consolidati. Ha sede a Cupertino, in California, e ha uffici in tutto il mondo,
Uno dei motivi per cui i lavoratori adorano questo datore di lavoro è che lo possiedono... almeno in parte. Un vantaggio di lavorare per Apple sono le sovvenzioni azionarie che consentono ai dipendenti di acquistare nella società.
I lavoratori godono di politiche di congedo parentale molto generose. I nuovi genitori possono anche trarre vantaggio dai gruppi di sostegno.
