Come marchiare (o cambiare marchio) te stesso per il lavoro che desideri

Quando inizi una ricerca di lavoro, il tuo obiettivo è rendere le tue credenziali abbastanza forti da farti selezionare per un colloquio di lavoro. Una volta arrivato a un colloquio di lavoro, puoi venderti all'intervistatore affermando con sicurezza che sei un candidato eccezionale. Prima di allora, però, ciò che c'è nel tuo curriculum e nella lettera di accompagnamento sarà il tono che ti farà scegliere per un colloquio.

Uno dei modi migliori per raggiungere questo obiettivo è marchiare (o rinominare) te stesso se necessario, in modo da essere una corrispondenza ravvicinata per i lavori a cui ti rivolgi. Cosa significa questo? E come lo fai?

Cos'è un marchio personale?

Branding (se non hai ancora lavorato alla creazione di un marchio) o rebranding (se stai considerando un lavoro o un cambiamento di carriera) significa decidere cosa percorso professionale in cui ti trovi e personalizzando le tue credenziali, competenze e ciò che è visibile alle connessioni di rete e ai potenziali dipendenti, in modo che corrispondano quel marchio.

Come iniziare

Il primo passo per creare o reinventare il tuo marchio è determinare cosa vuoi che quel marchio rappresenti. Che tipo di lavoro ti piacerebbe fare? Vorresti un nuovo lavoro in un ruolo simile o lo stesso lavoro in un settore diverso? In tal caso, si tratta di un aggiornamento del marchio relativamente semplice. Se stai cercando un cambiamento di carriera, dovrai investire più tempo ed energie nel rebranding di te stesso.

• Controlla te stesso. Google te stesso e controlla i risultati prima di iniziare a apportare modifiche. Vorrai vedere in che modo le informazioni attualmente disponibili su di te riflettono la tua personalità professionale e assicurarti che riflettano chiaramente dove ti trovi nella tua carriera e dove vuoi andare dopo. Guardalo dal punto di vista di un responsabile delle assunzioni per vedere quale narrazione stai condividendo sui tuoi risultati e aspirazioni.
• Fare un piano. È importante capire come arriverai dove vuoi essere. Fa la tua carriera ha bisogno di un restyling? Hai bisogno di nuove competenze o certificazioni? Oppure puoi modificare il tuo marchio e aggiornarlo, quindi è adatto a dove vuoi andare dopo? Fai un elenco di ciò che devi fare prima di iniziare. Ci sono cose che puoi fare nel tuo attuale lavoro per posizionarti per il successo nel prossimo. Se la tua carriera ha bisogno di una profonda revisione, richiederà una maggiore pianificazione e un maggiore investimento di tempo.
• Aggiorna le tue credenziali. Sei a corto delle competenze necessarie per effettuare un cambio di marca di successo? Se riesci a ritagliarti del tempo, può essere facile acquisire le competenze necessarie per rafforzare le tue qualifiche. Ci sono molti lezioni gratuite e a basso costo puoi prendere per ottenere le competenze professionali di cui hai bisogno. Dopo aver aggiornato il tuo set di abilità, intraprendi alcuni progetti freelance per creare un portafoglio di competenze relative al tuo obiettivo di rebranding. Puoi aggiungere queste competenze al tuo curriculum e a LinkedIn e farvi riferimento nelle tue lettere di accompagnamento.
• Stai attento. Come con un ricerca di lavoro quando sei attualmente impiegato, fai attenzione alle modifiche apportate che sono visibili al tuo attuale datore di lavoro. Ad esempio, se lavori nelle vendite, non vuoi che il tuo feed Twitter riguardi esclusivamente lo sviluppo del prodotto. Mescola gradualmente i nuovi argomenti se utilizzi i social media per scopi commerciali.

Crea una dichiarazione di branding

Una dichiarazione di branding è una dichiarazione breve e accattivante che racchiude ciò che ti rende un candidato forte per un lavoro. Scrivere una dichiarazione di branding può aiutarti a catturare l'essenza di ciò che vuoi realizzare nella fase successiva della tua carriera.

Aggiungi una dichiarazione di branding al tuo curriculum

L'aggiunta di una dichiarazione di branding al tuo curriculum è un modo per mostrare ai datori di lavoro come puoi aggiungere valore all'organizzazione se dovessi essere assunto. Non utilizzare la stessa dichiarazione di branding ogni volta che utilizzi il tuo curriculum per candidarti per un lavoro.

Se la tua dichiarazione di branding non è perfetta per il lavoro, prenditi il ​​tempo per modificarla in modo che rifletta gli attributi che il datore di lavoro sta cercando. Come con tutti i materiali per la ricerca di lavoro, è importante mostrare al datore di lavoro come sei tra i candidati più qualificati per il lavoro.

Aggiorna il tuo profilo LinkedIn

Inoltre, aggiorna il tuo profilo LinkedIn. Non deve corrispondere esattamente al tuo curriculum, ma dovrebbe essere abbastanza vicino da superare il controllo perché i datori di lavoro lo controlleranno. Prenditi del tempo per scrivere un riepilogo che sia informativo, rifletta i tuoi interessi professionali e attiri l'attenzione dei responsabili delle assunzioni.

Cambia gradualmente la tua pagina LinkedIn. Apportare piccole modifiche nel tempo sarà meno evidente. Ad esempio, potresti modificare gradualmente il tuo profilo LinkedIn rielaborando alcune delle tue descrizioni del lavoro per adattarle meglio al marchio a cui miri. Dovrebbero comunque riflettere ciò che hai fatto in ogni lavoro, ma l'attenzione può spostarsi.

Aggiorna il titolo di LinkedIn. La sezione del titolo di LinkedIn è progettata per un testo breve e descrittivo. Usalo per evidenziare le abilità che hai che corrispondono ai tuoi obiettivi. Ancora una volta, non allontanarti troppo dal tuo ruolo attuale se sei impiegato. Se al momento non stai lavorando, hai una maggiore flessibilità nel modo in cui scrivi il titolo.

Rielabora il tuo curriculum. Un'altra opzione è mantenere le descrizioni dei lavori di LinkedIn brevi e vaghe. Invece di cambiare LinkedIn, puoi modificare il tuo curriculum in modo che corrisponda meglio a ogni posizione per cui ti stai candidando. Non ci sarà una differenza notevole per i datori di lavoro attuali o potenziali. Ci sono cambiamenti piccoli e semplici, ma molto potenti che puoi apportare che possono avere un grande impatto positivo.

Controlla i tuoi altri account social

Il messaggio che stai inviando ai reclutatori e alle connessioni di rete è coerente? Quando guarderanno ciascuno dei tuoi vari account sui social media pubblici, avranno la stessa impressione?

La coerenza è importante quando si utilizzano i social media per lo sviluppo della carriera. L'uso della stessa foto professionale su tutte le piattaforme contribuirà a costruire il tuo marchio.

Come rinominare te stesso (con attenzione)

Quando stai pensando a un importante cambiamento di lavoro o a un cambiamento di carriera, il rebranding potrebbe essere in ordine. Il rebranding è qualcosa che dovresti fare lentamente e con attenzione se sei attualmente impiegato.

Non vuoi pubblicizzare al tuo attuale manager, ad altri dipendenti dell'azienda o ai clienti che stai rinominando le tue credenziali e cercando nuove opportunità. In questo modo, non metterai a repentaglio il lavoro che hai e potrai andare avanti quando sarai pronto.

Usa la tua lettera di accompagnamento per spiegare

Cosa c'è nella tua lettera di presentazione è tra te e il responsabile delle assunzioni che la legge. Usa la tua lettera di accompagnamento per raccontare la storia del tuo perno di carriera. Scrivi una lettera di accompagnamento mirata che evidenzi i tuoi risultati più importanti e le risorse che ti qualificano per il lavoro, contribuendo a convincere il responsabile delle assunzioni che vale la pena intervistare.

Mantieni aggiornato il tuo marchio

Il rebranding della tua carriera non è un affare una tantum. La tecnologia cambia, l'economia sale o scende, le competenze richieste cambiano nel tempo e le aspirazioni professionali della maggior parte delle persone cambiano lungo il percorso. La persona media cambia lavoro 10 - 15 volte sulla loro carriera. Molto probabilmente anche la tua carriera cambierà nel tempo.

Man mano che acquisisci ulteriore esperienza lavorativa, segui un corso o apprendi in altro modo nuove competenze, aggiungile al tuo curriculum e al tuo profilo LinkedIn. Modifica le descrizioni delle mansioni del tuo curriculum man mano che avanzi in modo che riflettano dove stai andando e dove sei stato.

Apportando alcune modifiche lente e costanti, il tuo rebranding sarà un lavoro in corso e sarai in grado di utilizzare il tuo marchio con successo per dare slancio alla tua carriera.