Che si sia appena conclusa una stagione elettorale controversa, che tu sia nel bel mezzo di una o che stia per iniziare, l’ultima cosa che dovresti fare è parlare di politica al lavoro. Ciò è consigliabile anche quando una stagione elettorale non è stata carica di polemiche (una razza davvero rara).
Perché dovresti evitare le discussioni politiche sul posto di lavoro?
Potresti provare forti sentimenti nei confronti del tuo candidato. Perché non dovresti? La persona che supporti per la carica condivide la tua ideologia. Lui o lei ha promesso di mettere in atto politiche sulle quali hai opinioni forti. Tutti dovrebbero amare ciò che rappresenta il tuo candidato, giusto?
Non è sempre così. Non tutti condividono la tua ideologia e potresti danneggiare qualsiasi relazione personale che potresti avere, per non parlare del tuo rapporto di lavoro. Potresti anche mettere a disagio altri colleghi, anche quelli che sono d'accordo politicamente con te. Forse la cosa più dannosa per la tua carriera è che potresti suscitare l'ira del tuo capo.
Il tuo capo può vietare le discussioni politiche?
Il tuo capo può porre fine alle tue discussioni politiche se distrae te e i tuoi colleghi dal portare a termine il lavoro o causa tensioni sul posto di lavoro. Il tuo datore di lavoro potrebbe addirittura vietare del tutto queste conversazioni. Nella maggior parte dei casi, sono legalmente autorizzati a farlo, a meno che tu e i tuoi colleghi non ne parliate questioni legate al lavoro che sono definite come "attività concertata protetta" dal National Labor Legge sulle relazioni. Queste questioni possono includere la sindacalizzazione, i salari e le condizioni di lavoro.
Puoi segnalare le infrazioni a questa legge al National Labour Relations Board (NLRB), l'agenzia governativa che la applica. Alcuni stati proteggono i lavoratori dalle ritorsioni dei loro datori di lavoro a causa dell'appartenenza o dell'attività politica. Controlla le leggi del tuo stato se il tuo datore di lavoro ti licenzia per aver espresso il tuo punto di vista.
Che ne dici di inveire sui social media?
Ti è assolutamente consentito inveire sui social media a tuo piacimento. Ciò non significa che non ci saranno conseguenze. Il tuo capo potrebbe vedere le tue lamentele e licenziarti a meno che la legge nel tuo stato non vieti alle aziende di farlo. Se i tuoi colleghi possono vedere ciò che condividi e dici sui social media, corri il rischio di provocare rancore tra te e loro.
Esprimere ciò che pensi può andare bene in altri aspetti della tua vita, ma considera la quantità di tempo che trascorri con i tuoi colleghi e il fatto che devi lavorare al loro fianco ogni giorno. Pensaci quando pubblichi qualcosa che potrebbe danneggiare un rapporto di lavoro produttivo. Se vuoi poter parlare liberamente, aumenta le impostazioni di sicurezza per impedire ai tuoi colleghi e al tuo capo di vedere i tuoi post.
Di cosa parlare invece che di politica
Il giornalista Cokie Roberts, in a Buon giorno America segmento su come stare lontano dalle discussioni politiche durante le riunioni di famiglia (23 novembre 2016), ha suggerito di parlare di cani. Perché no? Tutti amano i cani o almeno la maggior parte delle persone non ha opinioni estremamente negative nei loro confronti. I nostri compagni canini possono certamente servire come argomento di conversazione sul posto di lavoro al posto dei discorsi politici. Ci sono cose alternative di cui puoi discutere. Assicurati solo di evitare altri argomenti che non appartengono al posto di lavoro. Puoi:
- Parla dei tuoi programmi per le vacanze: Stai andando in un posto divertente o sei appena tornato da un bel viaggio? I tuoi colleghi vorrebbero saperlo.
- Condividi ricette: Racconta ai tuoi colleghi tutto del delizioso pasto che hai preparato ieri sera o chiedi se qualcuno ha una ricetta per qualcosa che puoi portare al pranzo del tuo vicino.
- Consiglia un ristorante: A proposito di mangiare, che ne dici di fare una recensione di quel nuovo ristorante in cui hai incontrato un amico a pranzo.
- Racconta loro cosa hai fatto lo scorso fine settimana: Finché i tuoi programmi per il fine settimana non prevedono la partecipazione a una manifestazione politica o la campagna per il tuo candidato preferito, questo è un argomento innocuo.
- Parla di un bel libro che hai appena letto o di un film o un programma televisivo che hai appena visto: Un libro che stai leggendo ti ha tenuto sveglio la notte, hai amato l'ultimo film di successo che hai appena visto o hai guardato senza sosta uno show televisivo? Tutti possono usare qualcosa per intrattenerli, quindi vai avanti e condividi.
Cosa fare e cosa non fare per il giorno dopo
- Non gongolare: Non importa quanto tu sia entusiasta che il tuo candidato abbia vinto le elezioni, non c'è motivo di rallegrarsi di fronte ai tuoi colleghi. Festeggia la vittoria del tuo candidato nel tuo tempo libero. A nessuno piace un vincitore dolorante.
- Non fare il broncio: Anche i perdenti irritati non sono visti di buon occhio. Se il tuo candidato ha perso le elezioni, concentra i tuoi sforzi sull’aiutare lui o lei, o il tuo partito, a vincere la prossima volta.
- Lascia a casa l'abbigliamento della tua campagna: Le tue magliette o i tuoi cappelli decorati con lo slogan o il volto del tuo candidato non hanno mai avuto alcun interesse sul posto di lavoro durante la campagna, e certamente non dovrebbero essere lì adesso.
