קורות חיים הם מסמך המספק למעסיק הצהרה מפורטת על ניסיון העבודה הקודם, ההשכלה וההישגים של המועמד לעבודה. קורות החיים מספקים לרוב יעד תעסוקתי; סיכום של מיומנויות, ידע ותרומות פוטנציאליות שהלקוח הפוטנציאלי יכול לתרום לארגון שלך; סיכום של עבודה התנדבותית אזרחית, מקצועית ופילנתרופית; רשימה של אישורים; ואזכור של כל שיעור נוסף רלוונטי.
קורות חיים משמשים להגשת מועמדות למשרות שפורסמו ונשלחות בתגובה לפרסומת, לפרסום באינטרנט או לבקשת מועמדים. קורות החיים מלווה בדרך כלל במכתב מקדים מותאם אישית. חשוב לציין שקבלת קורות חיים ממועמד לעבודה בתגובה לפרסום עבודה אינה מבטלת את הצורך של מועמד למלא בקשת עבודה במועד מאוחר יותר.
מעסיקים צריכים להשתמש בקורות החיים של מועמדים כדי לנשל מועמדים לא כשירים לתפקידים שפורסמו. מועמדים מנוסים מתאימים אישית את קורות החיים והמכתב המקדים שלהם כדי לעזור למעסיק הפוטנציאלי, לקבוע במהירות שהם מתאימים לעבודה הפתוחה שלך. קורות חיים מעוצבים היטב צריכים להוכיח מיד את התאמתו של הפונה ל-a ראיון עבודה למשרה פתוחה בחברה שלך.
קורות חיים נכתבים ופורסים בהתאם לעוצמת האישורים של הפונה ולנסיבות האישיות שקבעו את הצורך שלו בחיפוש עבודה. להלן כמה פורמטים נפוצים לקורות חיים.
קורות חיים כרונולוגיים
קורות חיים נכתבים לרוב בסדר כרונולוגי, כאשר ניסיון העבודה וההישגים העדכניים ביותר מופיעים תחילה. מעסיק מעריך קורות חיים כרונולוגיים מכיוון שהם מספקים סקירה מהירה ומסודרת של העבודה והניסיון החינוכי של המועמד. עם זאת, בוגר חדש במכללה עם מעט ניסיון בעבודה עשוי לרשום תחילה הישגים חינוכיים.
קורות חיים פונקציונליים
קורות חיים פונקציונליים מסייעים למועמד להמעיט בכל פערי תעסוקה או נסיבות חריגות אחרות בהיסטוריה התעסוקתית או ההשכלה שלו. מעסיקים צודקים לפרש קורות חיים פונקציונליים עם קצת ספקנות ודאגה, כפונקציונלי קורות החיים מכסים פרטים על היסטוריית התעסוקה של מועמד שעשויים להתייחס כראוי לא מעסיק. קורות חיים עשויים גם לשלב חוויות כרונולוגיות ופונקציונליות כאחד.
קורות חיים ממוקדים
קורות חיים ממוקדים מתאימים אישית את ניסיון העבודה, ההשכלה וההישגים של המועמד כדי להוכיח שהאישורים שלו או שלה מתאימים באופן מושלם לצרכים המוצהרים שלך. למרות שגוזל זמן, קורות החיים הממוקדים מומלצים על ידי מומחי חיפוש עבודה עבור בקשות עבודה מסוימות. קורות חיים ממוקדים מומלצים כאשר מועמד באמת מעוניין ומכשיר היטב לתפקיד שפורסם.
קורות החיים הממוקדים מדגים כיצד הוא או היא עומדים בכל הדרישות. קורות החיים הממוקדים מנצלים את מילות המפתח שאתה מחפש בבקשת עבודה מקוונת. קורות החיים הממוקדים עוזרים לך לראות בקלות את הקשר בין כישוריו וניסיונו של המועמד לבין דרישות התפקיד שלך.
בשורה התחתונה
מעסיקים אדיבים המחפשים מוניטין של מעסיק בחירה, שלח מכתב אישור בקשה. השלב הבא שמבקש צריך לצפות בו הוא מועמד מכתב דחייה או בקשה לראיון או מסך הטלפון. עם הסלמה של הונאה בחומרי יישום, גם מעסיקים צריכים לעשות זאת לדעת את מי אתה מעסיק.
