アメリカにおける仕事のハイブリッド化は、雇用市場を変革し、雇用主が従業員に求めるものを変えている強力なトレンドです。 新しいテクノロジーの急速な拡大と経済のデジタル化により、従来は技術的ではなかった職種にテクノロジーの要素が組み込まれ、仕事の性質が変わりました。
ハイブリッドスキルとは何ですか?
ハイブリッド スキルは、テクニカル スキルと非テクニカル スキルを組み合わせたものです。 何がハイブリッド スキルとみなされるかは、職種や企業によって異なります。 たとえば、現在、訪問者に挨拶したり、電話に出たり、ファイルを整理したりするだけの管理サポートスタッフを探している雇用主はほとんどありません。 雇用主は、ソーシャル メディア、Web サイトの更新、プレゼンテーション資料のデザイン、スプレッドシートやデータベース プログラムの操作などのハイブリッド スキル セットを備えた管理スタッフを必要としています。
同時に、テクノロジーの絶え間なく変化する状況により、労働者は従来の 専門的またはテクノロジーベースの仕事は、新製品に適応し、変更し、開発するためのよりソフトなスキルを持っています そしてサービス。
たとえば、アプリケーション開発者に必要なのはコーディング スキルだけではありません。 コピーを作成し、アプリケーションの視覚的な側面についてデザイナーとコミュニケーションをとり、ユーザーからのフィードバックを求めて統合し、問題が発生したときにそれを解決できなければなりません。 開発者は、コーディング技術を更新し、新規および改訂されたプラットフォームに適応するための継続的な学習スキルも必要です。
ハイブリッドジョブのための重要なスキル
燃えるガラス は、過去および現在の求人広告約 10 億件のデータベースを分析し、求人広告の 4 分の 1 に次のような結果があると推測しました。 ハイブリダイゼーションの兆候があり、8 つの位置のうち 1 つは高度にハイブリダイズされており、250 以上が含まれます。 職業。 Burning Glass は、ハイブリッド化を推進するスキルは 5 つの主要な領域に分類されると報告しています。 新しいスキルもあれば、新しい方法で適用される伝統的なスキルもあります。
- ビッグデータ そして分析
- 設計と開発の交差点
- 販売および顧客サービス
- 新たなデジタル技術
- 進化するコンプライアンスと規制環境
伝統的にソフトスキルが求められる仕事に従事する労働者は、雇用主に対し、自分たちがその分野の技術開発に対応できる能力を備えていることを示すハードスキルを培うことから恩恵を受けることになる。 テクノロジー指向で専門的な仕事に就く求職者と従業員は、次の点で自分自身を差別化できます。 ソフトスキルを強化して、狭い用途を超えて価値を付加できるようにする テクノロジー。
LinkedIn は最も人気のあるリストを作成しました 2019 年のソフトスキルとハードスキル. 最も需要が高いソフトスキルには創造性が含まれます。 説得、コラボレーション、適応性、時間管理。
雇用主が最も必要とするハードスキルには、クラウド コンピューティング、人工知能、分析推論、人材管理、UX デザイン、モバイル アプリケーション開発、 ビデオ制作、セールスリーダーシップ、翻訳、オーディオ制作、自然言語処理、科学計算、ゲーム開発、ソーシャルメディアマーケティング、アニメーション、ビジネス 分析、ジャーナリズム、デジタル マーケティング、工業デザイン、競争戦略、顧客サービス システム、ソフトウェア テスト、データ サイエンス、コンピューター グラフィックス、企業 コミュニケーション。
強力なハイブリッド スキルを持つ候補者は、採用に必要なハード スキルとソフト スキルの両方を兼ね備えています。
あなたがこれらのスキルを持っていることを雇用主に示す最良の方法の 1 つは、資格情報とスキルを一致させることです。 求人に応募する際に求人情報に記載され、履歴書や表紙で強調表示される 文字。
ハイブリッドジョブの例
デジタルセキュリティアナリスト 複雑なサイバー脅威を特定する方法を学ばなければなりませんが、より厳格な安全プロトコルを採用するよう経営陣や同僚を説得するためのコミュニケーション能力と説得力も必要です。
技術採用担当者 強力なコミュニケーション能力、説得力、対人スキルを備えていると同時に、自分が就いているポジションの複雑な技術的要求も理解している必要があります。 また、候補者データベースから適切な見込み客を特定するためのデータマイニング スキルも習得する必要があります。
グラフィックデザイナー 魅力的なデザインを生み出す芸術的感性と創造力、そして顧客の好みを引き出すコミュニケーション能力が求められます。 彼らはまた、強い力を持っている必要があります 技術的なスキル コンピュータ支援デザイン システムと Web オーサリング ツールを使用するため。
医薬品・医療品の営業担当者 強力な口頭コミュニケーションと人間関係構築スキル、そして医薬品治験に関する科学的概念と研究方法論に流暢である必要があります。
ビジネスおよび経済ジャーナリスト 強力なリサーチ、執筆、インタビューのスキルを持ち、複雑な財務報告書を解読し、経済動向を特定することに自信を持っている必要があります。
ハイブリッドスキルで給与が上がる仕組み
燃えるガラス ハイブリッド スキルを持つ従業員の給与がどのように向上するかについての調査結果をいくつか示します。
- マーケティング マネージャーの平均給与は 71,000 ドルですが、SQL のデータベース管理能力を持っていた場合、平均給与は 41% のプレミアムである 100,000 ドルになりました。
- 土木技術者の給与は平均 78,000 ドルでしたが、これに強力な人材管理スキルが加わると、報酬は 12% 増の 87,000 ドルに上昇しました。
- プロジェクト マネージャーの平均給与は 75,000 ドルでしたが、Tableau のスキルを身につけると、13% のプレミアムである 85,000 ドルに昇給しました。
- ゼネラルマネージャーの平均給与は 63,000 ドルでしたが、強力なデータ分析スキルを持つマネージャーは 29% のプレミアムである 81,000 ドルの平均給与を確保しました。
- 顧客サービスマネージャーの平均給与は 49,000 ドルでしたが、CRM の専門知識を持つマネージャーの平均給与は 22% のプレミアムである 60,000 ドルでした。
スキルをアップグレードして競争力を高めましょう
就職市場での競争力を高めるためにスキルをアップグレードする必要がある場合は、スキルセットを強化する方法がたくさんあります。 がある 短期認定プログラム オンラインで受講できるもの。 転職を考えているなら、高収入の仕事につながる認定プログラムがあります。
また、履歴書を強化し、雇用主が求めているハイブリッド スキルを持っていることを示すために必要な特定のスキルを追加するために、無料または低料金のオンライン コースの受講を検討してください。
