申請するときは、 教師としての仕事, あなたの教育理念について質問されるかもしれません。 これは、その場で手探りしたり、即興で答えたりするような質問ではありません。 すぐに答えられないと、その仕事に対する準備ができていないように見えます。 教師には自分の哲学について話せることが期待されています。
一方で、簡潔で明確な理念を持っていれば、教育実践の方法や目標を考える能力に採用担当者は感銘を受けるでしょう。
の前に 就職面接、きちんと明確に表現できる哲学を持っていることを確認してください。
面接官が知りたいこと
面接官は、あなたが教育哲学を持っていること、それを明確に表現できること、そして教育と学習に関するあなたの信念がその学校に適しているかどうかを知りたいのです。
教育哲学とは何ですか? それは、教育に関連するあなたの価値観と信念の説明です。 あなたの哲学は、大学や大学院で学んだ手法と、それ以降の職業上の経験から学んだ教訓を組み合わせたものであることがよくあります。 また、親として、または自分自身が子供として、あなた自身の幼児教育の経験を活用することもできます。
自分の教育哲学が何なのかわからない場合は、教育に関して真実だと思われる重要なステートメントをいくつか書き留めて、そこから先に進んでください。
教室で適用する方法と生徒に対する目標について考えてください。 また、教育についてのアイデアをどのように実践してきたか、教室での取り組みによってどのような原則が実証されているかについても考慮してください。
- 教師であることを誇りに思うことは何ですか?
- 自分が良い仕事をしたとわかるものは何ですか?
- あなたは自分自身にどのような基準を設定していますか? またその理由は何ですか?
個人的な教育哲学は教育理論とは異なりますが、この 2 つは関連しています。 たとえば、シュタイナー教育やモンテッソーリ教育には、教育に対する非常に異なるアプローチ (教育学) が含まれます。 アメリカの主流の公立学校システムは利用していますが、各システムの教師が非常に似たようなことを明確に表現している可能性があります。 哲学。
教え方や教え方はキャリアの中で変わることが多いので、自分の哲学を時々見直して更新し、必要に応じて変更を加えてください。
「あなたの教育理念は何ですか?」への答え方
自分の教育理念を言葉で表現したことがない場合は、この 3 ステップのプロセスが自分の信念を明確に伝えるのに役立ちます。
- シンプルに始める 自分の考えをきちんと要約した 1 つまたは 2 つの文で構成します。
- 次に詳しく説明します あなたの哲学が実際的な意味で何を意味するかについて。
- 次に例を含めます あなたの教育哲学を教室でどのように適用するかについて。 これはあなたの哲学をより具体的にするのに役立ちます。
ただし、十分な時間がある場合にのみ例を共有してください。 すでに数分間話し終えた場合、または面接官が次に進みたいと感じた場合は、この部分を飛ばしても問題ありません。
ベストアンサーの例
それでは、3 ステップ システムを適用して、いくつかの回答例を見てみましょう。
例1
教室は生きたコミュニティであり、校長から生徒、保護者に至るまで、全員が前向きな雰囲気を維持するために貢献しなければならないと私は信じています。
なぜ効果があるのか: このステートメントはシンプルでわかりやすく、簡単に吸収できます。 ポジションをとり、教室は生きたコミュニティであり、全員が貢献し、それをうまく伝えます。 教育について自分が信じていることをすべて 1 つの文にまとめる必要はありませんが、教師としての考えと優先事項の最も中心的な部分を表現できることが重要です。 残りは暗黙的に解釈してみましょう。
例2
すべての学生は個人であり、誰もが独自の方法で学習します。 私は、生徒に取り残されることがないよう、複数の指導方法（言語、視覚、聴覚、運動感覚）を使用して生徒にアプローチします。
なぜ効果があるのか: この説明から、この教師は効果的な指導が全員を団結させると信じていることがわかります。 あなたの哲学を裏付ける教育理論や科学的研究について簡単に言及したり、あなたの哲学を体現する他の教育者に言及したりすることもできます。 あなたは、自分がどのように教えているかを注意深く考えており、教育実践について十分な知識を持っていることを面接官に明確に伝えようとしています。
例3
教室にいる全員が生徒、教師、思想家として貢献します。 生徒たちが私から学ぶのと同じくらい、私も生徒から学びます。 私が授業でこの哲学を強調する方法の 1 つは、生徒からの定期的なフィードバックを取り入れることです。 たとえば、私は生徒に授業の中間評価に記入してもらいます。 コースの目標を設定し、コースがこれらの目標の達成に役立っているかどうかについてフィードバックを提供します。 遠い。 学生たちは非常に洞察力があり、授業で何がうまくいっているのか、何を改善できるのかについて有益な情報を私に提供してくれました。 私たちは学びを決してやめないと信じていますし、生徒たちには私たちがお互いから学ぶことができることを知ってもらいたいと思っています。
なぜ効果があるのか: この回答では、教師が自分の役割をどのように見ているかについて具体的に説明します。 また、候補者がフィードバックを受け入れ、それを自分のアプローチに組み込むことができることも示しています。 詳しく説明する時間があれば、これは良い答えです。 面接官が次に進みたいと感じた場合は、それ以上詳細を提供しないでください。
最良の答えを与えるためのヒント
面接の前に自分の教育理念を決めてください。 指導方法と目標について考えてみましょう。 あなたのアイデアをどのように実行に移しましたか？ あなたの作品にはどのような原則が示されていますか? 教育哲学は教育理論とは異なることに注意してください。
本題に入ります。 自分の信念を簡潔に表現できるようにしてください。 理想的には、必要に応じて、自分の教育理念を一文で要約できるとよいでしょう。 (ただし、詳しく話す時間がある場合に備えて、具体的な内容を用意しておく必要があります。)
言ってはいけないこと
言葉遣いは避けてください。 整理が不十分であったり、簡潔ではない発言は、他の人にとって理解しにくくなり、あなたを傷つける可能性があります。 面接官は、あなたがあなたの教育哲学を理解し、それをうまく説明できるかどうかを知りたいと思っています。
決まり文句は飛ばしてください。 「誰もが学ぶ機会を得る権利がある」などの一般的で自明の言葉は避けてください。 確かに広いですね 多くの教室の状況に当てはまりますが、その普遍性と自明性により、このフレーズは 問題。 簡単に言えば、あなたの哲学が自明の理または決まり文句である場合、それについて深く考えていないのは明らかです。
あなたの教育哲学が実際に、誰もがチャンス（またはそれに似たもの）に値するというものであるなら、そうすべきです。 平等の原則がどのように関連していると考えているかを説明して、発言をユニークなものにしてください。 教育。 心に留めておいていただきたいのは、あなたの哲学に反対する人がいるとは想像できない場合（つまり、 考え抜かれた理由で賢く反対するのであれば、おそらく明白な自明の理にたどり着くでしょう。
考えられるフォローアップの質問
- なぜ教師になろうと思ったのですか？ – ベストアンサー
- あなたの教室運営スタイルは何ですか？ – ベストアンサー
- ストレスにどう対処しますか? – ベストアンサー
- 困難な状況に対処したときのことを教えてください。 – ベストアンサー
- 生徒のやる気を引き出すためにどのような戦略を使っていますか? – ベストアンサー
- 教室でテクノロジーをどのように活用しましたか? – ベストアンサー
重要なポイント
面接の前に答えを準備してください。 自分の信念、目標、方法を説明する練習をしてください。
簡潔にしてください: あなたの哲学を 1 ～ 2 文で要約してください。 必要に応じて、より詳細な情報を提供できるようにします。
決まり文句は避けてください: 自分の発言が自分の独自の視点とどのように関連しているかを示すことができます。
