ひとり親として仕事で成功する方法

何百万ものひとり親が、副操縦士なしで毎日ワークライフバランスを実践しています。 それは、親として、また従業員として、両方の観点から見て、挑戦的な生き方である可能性があります。

良い親であり、積極的に関わっていきたいという欲求と、仕事のバランスをどのようにとればよいでしょうか? ひとり親として職場で成功する方法のヒントを学びましょう。

ファミリーフレンドリーな企業を探す

子連れ従業員への対応に関しては、すべての企業が同じ方針や態度をとっているわけではありません。 家族向けの企業のリストをオンラインで検索します。 面接中に次のことを探してください 会社が親に親切であることの兆候.

面接の前後に、LinkedIn で社内でのつながりを確認してください。 親がいる場合は、働く親に対する会社の態度や方針について意見を聞いてください。 Glassdoor などのサイトのレビューからも洞察が得られる場合があります。

ひとり親として現在の分野が合わないと判断し、新しい役割にシフトしたい場合は、働く親に最適な仕事のリストを調べてください。

マネージャーに対してオープンに接する

あなたが現在雇用されており、ひとり親になった場合、たとえプライベートな人であっても、上司にオープンに話すことは価値があります。 あなたの状況を共有すると、マネージャーの共感が高まり、その理由を理解しやすくなります。 機会を断ったり、子供関連の理由で予期せず在宅勤務が必要になったりする 状況。

上司から人事部に至るまで、自分の状況を他の人と共有することで、あなたにはなかった仕事上の選択肢が明らかになる可能性があります。 会社が提供する保育料の割引特典や、柔軟なスケジュールで働く能力などを認識していること（詳細はこちら） 下！）。

あなたのスケジュールを図りましょう

ひとり親の場合、スケジュールをやりくりするのは常に課題です。 仕事をする必要がある時間と、子育てをする必要がある時間があります。場合によっては、これら 2 つのカテゴリが重なることがあります。

また、現在の職場でこのオプションを検討し、可能性について人事担当者やマネージャーに相談することもできます。 パートタイムの仕事をするか、毎週 1 日自宅で仕事ができる日を選択することが解決策になるかもしれません。

柔軟なスケジュールの詳細と、このスケジュールを雇用主に依頼する方法のヒントをご覧ください。

仕事と家庭のカレンダーを統合する

待望のダンス発表会と重要な第 3 四半期会議が同じ日時に重なることを避けるために、個人用のカレンダーと仕事用のカレンダーを組み合わせてください。 そうすることで、スケジュールの競合を事前に確認し、回避することが容易になります。

委任してヘルプを受け入れる

たとえ片親であっても、すべてを一人で処理することはおそらく不可能です。 手伝ってくれる友人や家族がいる場合は、その申し出を受け入れてください。

そして職場では、自分だけで行動する姿勢を放棄するようにしてください。 チームがある場合は、単独のオペレーターではなく、その一員になってください。 スタッフを監督する場合は、責任を与えてください。 インターンは経費報告書に取り組み、最後にあなたがレビューします。 スタッフはオフィス全体の通信の最初の草稿を書き、最終的にはその仕事を完全に引き受けることができます。

責任を委任することは、追加のタスクを担当者に任せることで、最終的には監督する人々にとっても役立ちます。 あなたは彼らを信頼していることを彼らに知らせることになり、また彼らがスキルを構築し、箇条書きを追加するのを助けることにもなります。 再開します。

期待を設定する

現在の職場でも、面接中や新しい会社での初期段階でも、期待値を設定するよう努めてください。 仕事で旅行できる場合は、3 週間前までに通知した場合に限りますが、そのことを明確にしてください。

保護者との面会や学校の公演のために数か月ごとに数時間仕事を休む必要がある場合は、その時間を補う最適な方法について上司に相談してください。

事前に期待値を設定しておくことで、あなたとマネージャーの両方にとって驚きが減り、従業員として成功できる（そして親としてのニーズに応えられる）道を歩むことができます。

良い労働者になろう

たとえ片親としてのニーズに応えてくれる会社に就職したとしても、優秀な従業員である必要があります。 仕事中は、子供に危機的な状況がない限り、仕事をすることが第一の焦点であるべきです。 最も理解のある雇用主と会社であっても、会社の成功と仕事の完了に関連する収益が依然としてあります。

自分の境界線を考えてみる

専門家の中には、家庭と職場の境界線をしっかりと決めること、つまり職場にいるときは仕事だけに集中し、家にいるときは子供のことだけに集中することを推奨する人もいるかもしれません。 それは 1 つのオプションであり、あなたにとってはうまくいくかもしれません。

ただし、子供が宿題をしている間、仕事を早退して家でメールに返信することが役立つ場合もあります。

シングルで働く親になると、おそらく唯一の正しい戦略はありません。そのため、あなた、あなたの子供、そしてあなたの職場にとって意味のある選択肢を見つけるために最善を尽くしてください。