仕事に遅刻するための最良の言い訳と最悪の言い訳

場合によっては、やむを得ず仕事に遅刻してしまうこともあります。 何かが起こり、物事がうまくいかないため、時間通りに職場に到着するために家を出るのが難しい場合があります。 これはほぼすべての人に一度は起こることなので、適切に対処できるように準備してください。 マネージャーによっては、それは問題にならない場合もありますが、重大な問題になる場合もあります。

がある 仕事を休む言い訳がたくさんある、休暇を取った場合、または遅刻した場合。 正当な言い訳もあります。たとえば、ベビーシッターがドタキャンしたとき、自分や家族が病気になったとき、車のエンジンがかからないときなどです。 しかし、他の言い訳はあまりにも奇妙です。

仕事に遅刻するための最良の言い訳

CareerBuilder が実施した調査によると、仕事を休む言い訳の中には、他の言い訳よりも人気のあるものがあることがわかりました。 交通状況、睡眠スケジュール、気象条件がトップ 3 です。 遅刻の原因のトップ 5 は、疲労と忘れっぽくなっていることが挙げられます。

• トラフィック: 51%
• 寝坊: 31%
• 悪天候: 28% 
• 疲れすぎて起き上がれない: 23%
• 忘れ物: 13%

他にうまくいく言い訳には、約束がある、子供の病気、学校の遅れ、車のトラブル、 公共交通機関の遅延、家族の緊急事態や病気、家の問題、サービスマンの待機など。 修理。

変な言い訳は使わないでください

今回の調査でも奇妙な言い訳がいくつかあった。 たとえ創造的なものであっても、これらの言い訳はおそらく上司やマネージャーには通用しないでしょう。

• 寒すぎて仕事ができない。
• つわりがありました。 （男性社員からのお話です。）
• コーヒーが熱すぎて、冷めるまで帰れませんでした。
• 占星術師が主要幹線道路での自動車事故について警告したので、すべて裏道を通ったので、1時間遅刻してしまいました。
• 私の犬が私の仕事のスケジュールを食べてしまいました。
• 駐車場で眠ってしまいました。
• つけまつげがくっついてしまいました。
• 以前の雇用主の勤務地で働いていないことを忘れて、誤って運転してしまいました。 (注: 従業員は現在の雇用主に 5 年間勤務していました。)

避けるべきさらなる奇妙な言い訳

以前の調査で報告された他の言い訳も同様に奇妙だった。

• シマウマが高速道路を走っており、交通を妨げていました。 （これは真実であることが判明しました！）
• 私は家から2ブロック離れた家の表の芝生の上で目覚めました。
• うちの猫がトイレにはまってしまいました。
• 朝食を食べることができませんでした。シリアル用の牛乳がなくなったので、仕事の準備をする前に購入しなければなりませんでした。
• 仕事に着いたら車の中で眠ってしまいました。
• 誤ってコンタクトレンズ液の代わりに瞬間接着剤を目に入れてしまい、救急病院に行かなければなりませんでした。
• ハロウィンってワークホリデーだと思ってた。
• 屋根に穴があいて目覚まし時計に雨が落ちて鳴りませんでした。
• テレビで何かを見ていて、最後まで見たいと思っていました。
• 会社が移転したことを忘れていました。
• ヘアブラシが髪に刺さってしまいました。
• 悪夢に怯えていました。

言い訳が通じないときの対処法

たまには遅刻してもいいかもしれないと思っていても、上司は同意しないかもしれません。 ある時点で、使用できる合理的な言い訳がなくなる可能性があります。

雇用主の大多数（60％）は、従業員が毎日時間通りに出勤することを期待していると回答しており、遅刻を理由に従業員を解雇したことがある企業は43％と、前年の41％から増加した。

定期的に遅刻する場合は、時間通りに出勤できるように朝のルーティンを変える方法を考えてください。 朝ではなく夜にシャワーを浴びたり、15分早く起きたりするのと同じくらい簡単なことかもしれません。 いつもより数分早い電車に乗る、または夕方にお弁当を詰める 前。

遅刻したときの言い訳のヒント

言い訳がなくなったら、創造性を発揮する前によく考えてください。 仕事を休む言い訳については、次のアドバイスに留意してください。

できるだけ早く上司に知らせてください。 個人的な休暇を取る必要があることが事前にわかっている場合は、上司に直接知らせるか、 メールで できるだけ早く。 直前の決定の場合は、できるだけ早朝に上司に連絡してください。 可能であれば、失われた時間を埋め合わせるために、早めに出勤するか遅くまで残るように申し出てください。

(ほぼ) 正直に言ってください: 上司、同僚、顧客に対するバレバレの嘘が、あなたを傷つける可能性は十分にあります。 誰に何を言ったかを思い出すのは必ずしも簡単ではありませんし、嘘がバレることは雇用の安定にとって良くありません。 一部の雇用主は、従業員が嘘をついていないかどうかを確認するために従業員をフォローアップすることもあります。 したがって、可能であれば、仕事を休んだり遅刻したりする理由を正直に話してください。

過剰に共有しないでください: あまりに詳細な言い訳は、たとえそうでなくても嘘のように聞こえる可能性があります。 また、上司に言えない理由で仕事を休んでいる場合、たとえば、 別の仕事の面接—嘘をつかずに面接を秘密にすることができます。 簡単な言い訳（たとえば、予定があると言う（実際に行っています！））は、疑問を抱かずに正直に伝えることができます。

言い訳は控えめにしましょう。 病気になったり、タイヤがパンクしたり、子供の学校が休校になったりするなど、私たちにはどうしようもないことが起こります。 ただし、どうしても必要な場合にのみ仕事を休むように最善を尽くしてください。そうしないと、雇用主や同僚から信頼できないとみなされる可能性があります。

仕事をサボるときは次の点に注意してください。 医師の診察を受ける場合など、仕事を休むタイミングを自分で選択できる場合は、欠勤があまり目立たない時間を計画するようにしてください。

数時間しっかりと仕事を続けられるように、一日の初めか終わり近くに予約を取るようにすることもできます。 早めに出発する必要がある場合は、こちらをご利用ください 使用するいくつかの言い訳—そして使用しないでください。 可能な限り、遅れた時間を取り戻すために、早めに到着するか、遅くまで残るようにしてください。