求職者が LinkedIn を使用して求職活動を改善する方法は数多くあります。 LinkedIn を使用して求人情報を掲載し、候補者に連絡を取る雇用主が増えています。
同時に、多くの LinkedIn ユーザーは、このサイトが主要なサイトであると信じています。 接続とネットワーキングのためのプラットフォーム 自分の業界の人々と。
LinkedIn を使用して就職活動を促進する
効果的なネットワーキング それは関係を築くことです。 時間をかけて LinkedIn プロフィールを作成し、つながりを追加し、それを効果的に活用して就職活動を支援することが重要です。
アドバイスや紹介が必要なときに、つながりを返して助けることも同様に重要です。
プロフィールを完成させて更新する
LinkedIn プロフィールが充実しているほど、雇用主に見つけられ連絡を受ける可能性が高くなります。 LinkedIn プロフィールを履歴書として使用し、将来の雇用主にあなたのスキルや経験に関する詳細な情報を提供します。
キャッチーな見出しとプロの写真を含む詳細な概要を作成し、自分のスキルと実績をリストすることは、すべてプロフィールを強化する方法です。
専門的な Web サイトやオンライン ポートフォリオへのリンクなどのリンクを追加して、プロフィールを強化することもできます。
つながりを持ってつながりましょう
の より多くの接続 そうすれば、就職活動を手伝ってくれる人を見つける可能性が高くなります。 雇用主は多くの場合、一般に仕事を公開する前に、自社の従業員からの紹介を求めてポジションを補充します。 そのため、その会社に雇用されているか、そこにコネがある人は、あなたを「 申請者。
つながりの数を増やしたいときは、知っている人、または連絡を取る予定のある人とのみつながるようにしてください。
あなたの目標は、自分の分野で働いている人々や、すでにつながりのある人々との関係を維持または確立することです。
つながりを活用する: 推奨事項と紹介
興味のある求人が LinkedIn に直接掲載されている場合は、採用担当者とのつながりを確認してください。 社内に知り合いがいる場合は、LinkedIn の推薦をリクエストすることも検討してください。そうすることで、雇用主からの信頼を高めることができます。 LinkedIn は、好みに合わせて編集およびカスタマイズできる推奨リクエストのテンプレートを提供します。
ネットワーク上の連絡先からさまざまなスキルや能力を推薦してもらうのも、ひとつの方法です。 承認は、LinkedIn プロフィールに記載されている特定のスキルを実際に持っていることを強調します。
推薦を受け取るための最良の方法は、まず連絡先に推薦を与えることです。 そうすれば、彼らもあなたに同じことをしてくれる可能性が高くなります。
求人検索オプションを確認する
LinkedIn で求人を検索するには、[求人] タブをクリックし、キーワード、国、郵便番号を入力します。 高度な検索オプションを使用して検索を絞り込み、投稿日、経験レベル、特定の場所、職務、会社、業界で検索します。
求人検索を保存したり、新しい求人情報に関するメールを受信したりすることもできます。 特定の企業を検索してクリックして、求人情報を見つけることもできます。 多くの企業が LinkedIn ページに求人情報を掲載しています。
LinkedIn の会社プロフィールを使用して雇用主について知る
LinkedIn の企業プロフィールは、興味のある企業に関する情報を一目で収集するのに適した方法です。 会社概要は、会社でのつながり、会社の過去、 現在および将来のプロジェクト、新入社員、昇進、掲載求人、関連会社、会社情報 統計。
さらに、LinkedIn の企業プロフィールは、多くの場合、企業文化、つまり企業が祝うイベント、支持する理念、企業文化についての確かな洞察を提供します。 企業をサポートする方法、企業としておよび従業員に対して設定した目標、および達成するためにたどる道筋 彼ら。
LinkedIn で夢の企業をフォローすることを検討してください。 これにより、彼らの最新情報を把握できるようになります 業績 (カバーレターや面接で取り上げるのに役立ちます) を見つけ出すのに役立ちます。 求人情報。
