無給インターンシップを行うメリット

無給インターンシップを成功させることは、大学で良い成績を収めることと似ています。 良い仕事をすることは、特に他の学生や従業員と比較して直接評価される場合に、将来のチャンスを増やすことにつながります。 有給か無給かにかかわらず、インターンは現実世界で雇用主の下で働くことがどのようなものかを直接見ることができます。

無給のインターンシップに関連する費用を支払う余裕がない人のために、資金を受け取る方法があります。

法的要件

の 米国労働省のインターンシップガイドライン 従業員に給与を支払うことを義務付けていますが、一定の条件が満たされる場合にはインターンと従業員も区別されます。 インターンシップの教育目的と同様に、インターンシップの詳細も明示する必要があります。 インターンシップ後の給与、福利厚生、または雇用についての期待を約束したり、暗示したりすることはできません。 インターンが行う仕事は本質的に補完的なものである必要があり、実際の従業員を置き換えることはできません。

インターンシップは、インターンの教育プログラムと密接に連携している必要があります。 経験や完了した仕事は教育プログラムと密接に連携している必要があり、インターンシップは学校の学期とほぼ一致する期間にスケジュールされることが期待されます。

利点

他人を助ける有意義な製品やサービスを提供することによる誇りには、それなりの価値がある さまざまな福利厚生や報酬が用意されていますが、勤務期間中に給料が支払われない場合でも、それだけで満足しないでください。 インターンシップ。 考えてみましょう 別のクラスとしての経験 それを無給の労働と考えるのではなく、取っているのです。 ただし、このクラスの利点は、職場での重要なスキルを実践的に学べることです。

プロフェッショナルの基準

職場で成功するために必要な知識やスキルは、どの大学でも教えることはできません。 大学には独自のペースがあり、スケジュールは異なりますが、ほとんどの専門的な環境では、より厳格なスケジュール、服装規定、その他のポリシーがあります。

ネットワーキング

これは、新しい仕事を探すときの最大の戦略です。 の 人脈 あなたが作り、あなたが受ける指導は大学の教室では得られません。 インターンシップ中に強力なつながりを確立すると、卒業時には質の高い求人情報が得られ、フルタイムの求人に応募する際には貴重な参考資料となる可能性があります。

キャリア探求

希望するキャリアが自分に合わない可能性があることを見つけるのは、卒業後就職して最初の数か月間よりも、インターンシップ中に見つけたほうがよいでしょう。 1 回のインターンシップで専門分野全体を評価することはできませんが、自分に合わないと感じた場合は、その理由を理解する時間があります。

チームワークと人間関係

オフィスで他の専門家や場合によってはクライアントと一緒に働くには、優れた対人スキルを身に付ける必要があります。 これには、気難しい上司との問題を解決すること、客観的に意見を表現する方法を学ぶこと、チームの一員になること、妥協することが含まれる場合があります。

対立への対処

現実には、誰もがチームプレーヤーであるわけではありません。少なくともあなたと同じ種類のチームプレーヤーではないし、他の人もそうであってほしいと願っています。 仕事が難しい人たちと仕事をする方法を学ぶには、一緒に仕事が難しい人にならないようにする方法を学ぶのと同様に、実践的な経験が必要です。

履歴書作成

採用担当者があなたの履歴書を検討するとき、成績証明書や GPA にはそれほど興味はありませんが、学生時代にどのような実務経験を積むことができたのかを知りたいと思うでしょう。