外国人が特定の期間米国で働くことを許可するビザにはさまざまな種類があります。 米国一時非農業 (H-2B) ビザは、非農業分野で働く外国人労働者が利用できます。 米国で働くには家事労働者の数が不足しているため、 位置。
H-2B ビザで労働者を雇用する場合、同じ分野の米国人労働者の賃金や労働条件に影響を与えてはなりません。
米国の一時的非農業 (H-2B) ビザ
H-2B ビザは通常、スキー山、ビーチリゾート、遊園地など、農業ではない一時的な仕事に使用されます。 農業関連の職については、H-2A ビザが必要です。
個人はビザを申請できません。 雇用主または雇用主の代理人は、雇用を希望する人物に代わってビザを申請する必要があります。 請願を行う雇用主は、季節的に従業員を追加する必要があること、または需要の増加により一時的に従業員を追加する必要があることを証明する必要があります。 派遣社員は正社員になることはできませんし、正社員や正社員の代わりになることもできません。
通常、H-2B ビザは 1 年間有効ですが、1 年の期間に基づいて段階的に延長でき、最大 3 年間延長できます。 他の H タイプまたは L タイプのビザで米国に滞在していた期間も、合計期限にカウントされます。 ただし、労働者は許可された滞在中に米国外で過ごした時間を取り戻す場合があります。
H-2B 要件
H-2B ビザを取得するには、雇用主は次のことを確認する必要があります。
- 彼らが就こうとしている特定の仕事は、たとえ仕事の種類自体が一時的ではなくても、本質的に一時的なものです。 請願者は、その仕事が一度限りの短期間の出来事であり、季節に伴う必要性であることを証明しなければなりません。 年中行事、季節やパターン、繁忙期や断続的な臨時職員のピーク時間 必要。
- H-2B 従業員の使用は、同様の分野で雇用されている家事労働者の賃金を含む労働条件に悪影響を及ぼすことはありません。
- 雇用される家事労働者、または臨時の仕事を遂行する意欲と能力のある家事労働者の数が十分ではありません。
- 同社は米国労働省から適切に認定されています。
H-2B ビザの対象国は、国土安全保障省と国務省によって毎年更新されます。
H-2B ビザの更新は発行から 1 年間有効です。
H-2B ビザの申請方法
H-2B ビザの申請は 3 段階のプロセスです。
- スポンサーとなる雇用主は、まず必要な一時労働証明書を労働省 (所在地に応じて米国またはグアム) に提出する必要があります。
- DOL から一時労働証明書を受け取った後、雇用主は I-129 フォームを米国市民権移民局 (USCIS) に提出できます。
- USCIS が Form I-129 を承認した後、将来の労働者はビザと入学を申請できます。 一般に、これは米国大使館または領事館で H-2B ビザを申請し、米国税関国境警備局を介して入国地での入国許可を求めることを意味します。 ビザが必要ない場合、労働者は米国税関によって直接入国を許可されます。
H-2Bキャップ
H-2B ビザで入国できる労働者の数には、各会計年度ごとに法定の制限、つまり「上限」が設けられています。 会計年度には 66,000 件の H-2B キャップ ビザが発行されますが、そのうち 33,000 人は年の前半に、残りの 33,000 人は後半に雇用を開始する必要があります。
H-2B キャップの免除
同じ会計年度に別途上限にカウントされている労働者は、上限が免除されます。 さらに、雇用主の変更または滞在の延長が見込まれる現在の H-2B 労働者も免除されます。
北マリアナ諸島連邦および/またはグアムで雇用されている労働者も、2029年12月までこの上限が免除されます。 さらに、魚卵加工業者、魚卵技術者または魚卵加工監督者は、この上限から免除されます。
H-2B ビザ保有者の扶養家族は、受益者のもとで H-4 非移民扶養家族ビザを受け取ります。
この記事に含まれる情報は法的なアドバイスではなく、そのようなアドバイスに代わるものでもありません。 州法および連邦法は頻繁に変更されるため、この記事の情報は自分の州の法律や最新の法律変更を反映していない可能性があります。
