大学生および新卒者向けの履歴書のヒント

大学生のとき インターンシップまたは仕事を探している、あなたの履歴書は他の人と同じように見える可能性があり、それが就職活動を困難にする可能性があります。

学歴に関してはすべての候補者が基本的に平等である場合、どうすればあなたの履歴書に注目してもらえるでしょうか? この競争の激しい就職市場では、学歴以上のものを履歴書に記載することが重要です。 大卒の学位だけでは十分ではありません。

履歴書に何を含めるべきか

時間を見つけるのは難しいかもしれませんが、すべての大学生はできるだけ多くのことを行うべきです インターンシップ できる限り、ボランティアをしたり、大学のプロジェクトに取り組んだり、キャンパス内のクラブや組織に参加したり、社会に役立つ活動に参加したりしてください。 あなたの履歴書を他より目立つようにするだけでなく、将来の選択肢やキャリアパスを探る機会も提供します。 未来。

履歴書を注目してもらう方法

次のステップは、履歴書を輝かせることです。 課外活動に費やす時間は有意義な時間になります。 履歴書には学歴だけでなく、より多くの情報を記載する必要があります。

ヘレン・ズッキーニ氏、ロンドン大学リーズ・スクール・オブ・ビジネス、キャリアコネクション担当ディレクター コロラド州ボルダーで、あなたを他の人と区別できる履歴書を作成する方法について彼女のヒントを共有してください。 コンペ：

詳細が重要 - そしてあなたの直感は通常正しい

競争の激しい就職市場では、正確さと詳細が重要です。 履歴書にスペルミス、フォーマットミス、または文法上の誤りがある場合、雇用主は次のように解釈する可能性があります。 これは、あなたの仕事の習慣も同様にずさんになるという兆候であり、すぐに解雇されます。 考慮。 ズッキーニが説明するように、

“書式設定が一貫していて、テキストが揃っていることを確認してください。 私は見た 履歴書 書式設定がいたるところにありました。 または、フォントが正しく見えなかったり、色が違ったりします。 文法とスペルをチェックします (スペル チェックでは検出できない種類のもの) — 「彼らは」 vs. 「彼ら」—「群れ」vs. 「聞いた」 - 私はいつもこれを見ます。

ほとんどの場合、それは自分の腹の中でわかっています。 だから、自分の直感に耳を傾けてください、そして友人たちにもそれを実行して、あなたに対して残酷なほど正直でなければならないと伝えてください。 一緒に飲みに行くという観点ではなく、雇用するという観点から考えること 後で！”

もしかしたらあなたは特別かもしれませんが、自分自身をさらに特別にしてみましょう！

ヘレン・ズッキーニは、競合他社を上回る方法を次のように提案しています。

「友人や家族が何と言おうと、あなたは特別ではありません。 あるいは、あなたはそうかもしれませんが、他の多くの特別な人々と競争しています。 厳しい愛？ 絶対。 したがって、履歴書を作成するときは、達成した具体的な成果を強調してください。 そして、それが面接を受ける人にとって重要な結果であることを確認してください。 そして、仕事とは会社のために何かをすることであり、会社があなたのために何かをすることではないことを理解していることを示しましょう。 広告責任者になりたいというあなたの熱意だけでは、その仕事に最適な候補者になるには十分ではありません。」

問題を解決してストーリーを設定する

「雇用主は、自分が問題解決者であることを証明できる人材を雇用したいと考えています。 インターンシップや大学のプロジェクトなど、問題をどのように解決したかを示す具体的なシナリオを含む履歴書を作成します。 自分が何をしたかをただ書くだけではありません。 それをあなたがどのように行動したかに変換し、あなたの考え方が面接先の組織にどのように役立つかを示してください。

もう一つのヒント: このように履歴書を設定すると、面接官と話したい興味深く説得力のある内容が得られます。 ストーリーやプロジェクトは、職務のリストよりもはるかに魅力的です。 そうすることであなたはより快適に感じられ、面接官もより興味を持つようになります。」

自分の業績を強調する

このアドバイスを履歴書にどのように反映するか迷っている場合は、履歴書の冒頭に概要文を組み込むのが良い戦略です。 大学時代、地域ボランティアとして、またはインターンシップや仕事での最大の業績を紹介する履歴書の一部 開催。

あなたの実績を強調する 2 つ目の機会は、履歴書の「経験」セクションです。 短い説明文を使用して、職務経験の中で負った責任を説明します。その後、次のようになります。 この段落には、あなたが提供した 2 つまたは 3 つの貢献、またはあなたが解決した問題を箇条書きで記載します。 職員。

履歴書作成の重要な要素: 読んでもらうこと

ズッキーニ氏によると、最初の「本物の」仕事に就くには、コミュニケーションが不可欠です。

「最高の履歴書を作成することはできますが、他の何百もの履歴書と重ね合わせた場合、注目される必要があります。 言い換えれば、履歴書がどれほど優れていても、それだけですべての仕事ができるわけではありません。 素晴らしい作品を作るために時間を費やしたのですから、今度はそれが注目されるようにしてください。 それでネットワーク。 ネットワーキングにも労力がかかりますが、それはほとんどの人が思っているよりもはるかに簡単です。 人々は、どれだけ多くの友人や近所の人たちに素晴らしい人脈があり、それらの人たちの中にあなたと喜んでチャットしてくれる人がどれだけいるかにいつも驚かされます。

また、キャリアオフィスや同窓会オフィス、友人、両親、教授に、興味のある分野の人を紹介してもらえるように依頼してください。 （マーケティング、銀行業務、エネルギーなど）そして、あなたが学生で、彼らが何をしているのか、どのようにしてこの業界に入ったのかについてもっと知りたいと思っていることを伝えてください。 業界。 コーヒーをおごってあげましょう。人々は自分のことを話すのが大好きです。これは、業界やキャリアについて学びながら、主要な意思決定者の前に立つ素晴らしい方法です。」

ネットワークを構築する他の良い方法としては、次のようなものがあります。 就職フェアに参加する （履歴書を手に）そして 専門的な LinkedIn アカウントを設定する.