公立から私立、小学校から高校までさまざまなクラスがあります。 教職 求職者が利用できます。 以下は、経験を積み、応募し、最終的に教職に就くためのヒントです。
指導スキル、知識、経験を得る方法
初等および中等レベルの教師は全員学士号を取得しています。 小学校レベルの教師は通常、初等教育、読書、特殊教育、または同様の分野を専攻します。
中等教育教師は通常、数学、英語、歴史、生物学など、中学校または高等学校で教えられる科目に対応する学問を専攻します。 また、教育方法論のコースを受講し、教師付きの生徒指導課題を完了することもあります。
認証とライセンス
また、各州は公立学校の教師に州発行の認定資格または免許を取得することを義務付けており、通常は州試験の完了後に取得されます。 ニューヨークなどの一部の州では、教師は永続的な教員免許を取得するために時間をかけて修士号を取得する必要があります。 Teach.org 各州の要件に関する情報を提供します。
教師に必要な主なスキル
教職の候補者は、優れたプレゼンテーションスキルを身につけ、優れたコミュニケーション能力を身につけなければなりません。 教師は、教室内の生徒の注意を引きつけて維持するために、ダイナミックな存在感を示す必要があります。 秩序ある学習環境を確立し維持するには、積極的かつ冷静でなければなりません。
創造性と組織力は、教師が実行可能な授業計画を考案し、実行するのに役立ちます。 教師は忍耐強く、学習者としての能力のレベルが異なるさまざまな背景を持つ子供たちとの交流を楽しむ必要があります。 取った このクイズ 自分に教師になる適性があるかどうかを知るためです。
経験を積む
高校生や大学生は、保育、サマーキャンプ、地域レクリエーションプログラムなどの仕事に就くことによって、子供や青少年と関わる経験を積む必要があります。 彼らは、家庭教師、青少年の指導者、コーチなどの職を探す必要があります。 ティーチングアシスタント. 受験者は、子供たちが健康的なライフスタイルを学び追求するよう動機付け、導き、奨励できることを示す経験を培う必要があります。
教師としての仕事を見つける方法
教員候補者は、ネットワーキング担当者や将来の雇用主に提示するための魅力的なポートフォリオを作成する必要があります。 ポートフォリオには、創造的な授業計画、生徒用教材のサンプル、推奨事項、指導哲学などを記載する必要があります。 候補者は、ポートフォリオを完成させる前に、教育教授、キャリアカウンセラー、教育分野で働く卒業生にポートフォリオを見せてフィードバックを得る必要があります。
家族の連絡先、友人、近所の人に連絡を取り、情報相談のために知り合いの教育者や校長の紹介を依頼してください。 さらに、教員、学生指導担当者、大学のキャリアオフィスや卒業生オフィスに連絡して、教育者がアプローチできる提案を求めてください。 ポートフォリオが洗練されたら、教師としてのあなたの長所に注目を集める方法として、情報面談の際に連絡先にアドバイスやフィードバックを求めてください。
教育関連の Web サイトを使用して履歴書を投稿し、広告で募集されている求人に応募します。 教職のほとんどは今でも学区近くの地方紙に広告が掲載されているため、オンライン広告で働きたい場所を確認してください。
希望する地理的エリアを選択して検索を絞り、勤務したい地域にある学校を特定します。 できるだけ多くの学校に連絡し、オンラインで教職への応募を検討してください。 一部の地区では、申請者の処理に地域の情報交換所を使用します。
学術プログラムを終了した後すぐに雇用されない場合は、代わりに教えることを検討してください。 目標とする地区のいくつかで任務を遂行し、連絡を取り、人としての洞察力を実証します。 教師。 魅力的な地区で助手として働くことも、収入を得ながら知名度と経験を得るもう 1 つの方法です。
多くの補助者は特別な支援が必要な生徒と協力しており、多くの特別な支援が必要な生徒は従来の教室に溶け込んでいるため、この経験により、教室教師としての候補者としての資格が強化されます。 私立学校は、公立学校に代わる、場合によっては競争力の低い（そして給与が低い）別の選択肢を提供します。 私立学校では、これらの仕事の候補者を調達するために人材紹介会社を利用することがよくあります。
教職の面接
初期段階 教師の就職面接 従来のパターンに従い、あなたの哲学と教育へのアプローチ、教師としての主な資産、技術的専門知識、 教室運営スタイル、その分野に入る動機、そして弱点。
課題にどのように対処し、多様な生徒に対応し、規律の問題にどのように対処したかの例を提示するように求められることがよくあります。 どのようにして成功を収めたかの具体例を提供して、生徒指導の経験における成果を言及できるように準備してください。 場合によっては、仮想の教室状況にどのように対処するかを尋ねられることがあります。
選考プロセスの重要な段階では、多くの場合、実際の教室または面接官のグループにサンプル レッスンを教えることが含まれます。 あなたのパフォーマンスが最高レベルの指導能力を反映するまで、家族、友人、教員、カウンセラーなどの聴衆と一緒にレッスンを練習してください。
お礼状を送る
面接の翌日には、採用担当マネージャーの時間を割いていただいたことへの感謝の気持ちと、採用への関心を表明するお礼状を送りましょう。
