人事スペシャリストとは何ですか?

あ 人事スペシャリストHR スペシャリストと呼ばれることが多いこの人材は、雇用主が組織のニーズを満たすのに最も適した求職者を見つけるのを支援します。 彼らは応募者を募集し、履歴書を審査し、面接を実施し、身元調査を行います。 人事担当者は応募者に合否を通知する場合もあります。

彼らの仕事は、募集や採用だけに留まらないことがよくあります。 人事スペシャリストは、会社または組織のポリシー、手順、福利厚生について説明して、新入社員を指導する場合があります。 一部の人事スペシャリストは、福利厚生管理や従業員の定着などの他の職務も担っています。

概要

• HR スペシャリストの平均年収は 60,350 ドル (2017 年) です。
• 547,800 人がこの職業に就いています (2016 年)。
• ほとんどの人事スペシャリストは、応募者の採用と選考を行うだけでなく、他の人事関連業務も担当します。 雇用主、約 16% は人材紹介会社または派遣会社に勤務し、他の企業のコンサルタントとして働いています。 企業。
• ほとんどの HR スペシャリストは、通常の営業時間内にフルタイムで働いています。
• 採用を専門とする人は、潜在的な応募者と接触できる就職説明会や大学のキャンパスに出向かなければなりません。
• 人事スペシャリストは良好な仕事観を持っています。 米国労働統計局は、2016 年から 2026 年にかけて雇用が全職業の平均と同じくらいのペースで増加すると予測しています。

人事スペシャリストの 1 日

以下は、Indeed.com の人事スペシャリストの求人に関するオンライン広告から抜粋した典型的な職務の一部です。

• 「スタッフ採用のための面接、推薦、書類の募集と調整」
• 「採用決定のフォローアップ」
• 「新入社員向けの書類の配布、記入、処理」
• 「従業員と協力して福利厚生に関する質問に答え、ライフイベントや公募選挙の処理を支援します。」
• 「新入社員オリエンテーションと福利厚生オリエンテーションを実施し、新入社員の強固な基盤を構築し、成長を促進します」 従業員エンゲージメント"
• 「ポリシーと手順の策定を支援する」
• 「退職する従業員の退職プロセスを調整する」
• 「キャリアの成長と開発を促進し、促進するために経営陣とチームをコーチする」

HRスペシャリストになるには

ほとんどの雇用主は、人事管理、ビジネス、または関連専攻の学士号を取得した人事スペシャリストのみを採用します。 特に人事やビジネスの副専攻または二重専攻で心理学の学位を取得することも、このキャリアへの準備となります。 専攻を問わず、人事管理、人事労務関係、社会科学、経営学、行動科学などを履修する必要があります。

人事スペシャリストは認定資格を取得する必要はありませんが、資格を取得すると、この分野で昇進できる可能性が高まります。 プロフェッショナル認定を提供する 2 つの組織は、Society for Human Resource Management (SHRM) と HR Certification Institute (HRCI) です。

このキャリアでの成功に役立つソフトスキル

教育要件と自主的な資格に加えて、HR スペシャリストがこの職業で成功するには、特定のソフト スキル (個人的資質) も必要です。 求職者に面接するには、強力なリスニングスキルが必要です。 また、社会的知覚、つまり他人の反応を認識する能力など、優れた対人スキルも必要です。 優れたスピーキングスキルとライティングを通じて情報を伝える能力も、健全な判断力と優れた意思決定スキルと同様に必要な属性です。

雇用主があなたに期待すること

Indeed.com での実際の求人情報からの要件の一部を次に示します。

• 「マルチタスク中の細部への優れた注意力​​」
• 「機密性の高い状況に対処し、高度な機密性を維持する能力」
• 「Microsoft Office製品を含むPCの知識」
• 「非常に強い 組織力"
• 「人間関係を築き、発展させる能力」
• 「最小限の監督で日常業務を遂行できる能力」
• 「記録やファイルを管理し、訪問者や電話に対応する」
• 「主導権を発揮し、独立した判断力を発揮し、自発性を持って誠実に働き、同時に強力なチームプレーヤーである実証済みの能力」

この職業が自分に適しているかどうかを判断する方法

職業があなたの興味、性格タイプ、仕事に関連した価値観、適性に合っている場合、キャリアの満足度はより高くなります。 自己評価を行うことで自分自身について学び、次のような特徴がある場合は、人事スペシャリストになることを検討してください。

• 利息 (オランダコード): ECS (エンタープライズ、コンベンショナル、ソーシャル)
• 性格タイプ (MBTI 性格タイプ): ENFJ、INFJ、ENFP、INFP、ENTJ、ENTP、ESTP
• 仕事に関する価値観: 人間関係、サポート、成果

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