新しい仕事を探している友人や家族がいますか? 彼らの雇用を助ける最善の方法は何でしょうか? 彼らのために何ができるでしょうか？ その人がより良い機会を探しているのか、それとも職を失ったのかにかかわらず、求職活動を支援できるさまざまな方法があります。
友人や家族の雇用を助ける方法
これらのアイデアのほとんどは、それほど時間はかからない小さなものですが、友人がキャリアの次のステージに向けて軌道に乗るのに役立ちます。 誰かの仕事探しをもう少し簡単にしたい場合に行うべきことのいくつかのオプションを次に示します。
求職活動のサポートを提供する
- 批判的ではなく建設的であること:その人が解雇された場合、たとえそれが自分のせいだったとしても、そのことで厳しい思いをさせないでください。 誰にでも起こり得ることなので、共感と理解を持ってください。 もし相手の履歴書がひどいものであったとしても、それを言う必要はありません。 代わりに、より見栄えの良いものにするためにいくつかの変更を提案します。
- 紹介を申し出る: あなたの組織に関連する求人がある場合は、友人を紹介してもらえるかどうかを確認してください。 雇用主は適格な候補者の情報を聞くことに興奮しており、紹介ボーナスがもらえる場合もあります。
- 求人情報を送信する: ぴったりの仕事をコンピューター画面やソーシャル サイトで見つけたら、友人に送信してください。 時々求人サイトをチェックして、可能性の高い仕事が見つかるかどうかを確認してください。 新しいリストを常に把握し続けるのは難しい場合があり、あなたの仕事のリードがその人に新しい仕事を与えることになる可能性があります。
- 履歴書とカバーレターの校正を申し出る: 執筆中や編集中に最も難しいことの 1 つは、自分の間違いに気づくことです。 別の目が常に役に立ちます。 友達の履歴書と手紙を校正して確認して、応募書類が完璧であるようにしましょう。
- Linkedin プロフィールを洗練させるのに役立ちます: 友人の LinkedIn プロフィールが最近更新されていない場合は、内容を確認し、改善点があれば提案してください。 現在の雇用および教育情報、スキル、業績が含まれていることを確認してください。 LinkedIn プロフィールをより良くするための 9 つの簡単なステップを次に示します。
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ジョブ シャドウを設定します。 あなたの友人はあなたが生計を立てていることに興味を持っていますか? 上司に相談して、その人があなたと数時間または 1 日仕事で一緒に過ごすジョブ シャドウを設定できるかどうかを確認してください。 これは、同僚の誰かが支援できる立場にある場合に、紹介を行う絶好の機会でもあります。
- 情報面接を手配します: 情報面接は、仕事や会社に関する情報を収集することを目的とした非公式の会議です。 友人のキャリア分野や業界の人々とつながりがある場合は、情報面談を設定します。 ほとんどの人は自分の仕事についての情報を喜んで共有するので、あなたのつながりから紹介や仕事の見込み客が生まれるかもしれません。
- 友人と一緒にキャリアネットワーキングイベントに参加してください: あなたがその場で最も社交的な人でなければ、専門的なネットワーキングイベントに行くのは怖いかもしれません。 仲間がいるともっと楽になりますよ。 自分のキャリアに役立つ人脈を作ることもできるかもしれません。 あなたにとってもそれが難しい場合は、役立つヒントをいくつか紹介します。
- Linkedin の推奨事項を書く: 採用担当者は LinkedIn の推奨事項を必ず読んでいます。 あなたがその人の専門的資格を証明する立場にある場合、それを LinkedIn に書面で載せることで、その人の知名度が高まります。 事前の参考にもなります。
- 参考人になることを申し出る: LinkedIn に書いた推奨事項を、専門的な参考資料の出発点として使用できます。 友人とビジネス上のつながりがない場合は、個人的な紹介者になることを申し出てください。 これは、その人が解雇されたか、その他の理由で職を失った場合に特に価値があります。
- 接続を確立する: 就職活動を成功させるには、誰を知っているかが重要であり、人々を結びつけることはシンプルで簡単です。 助けてくれそうな人に友達を紹介してほしいと申し出てください。 直接、電子メール、LinkedIn、ソーシャル メディアで行います。 必要なのは、自己紹介とつながりを作る理由を添えた短いメモを送ることだけです。
- 大学のキャリアオフィスに紹介してください。 多くの大学のキャリアオフィスは卒業生向けのサービスを提供しています。 あなたの友人に、キャリアサービスや同窓会オフィスに連絡して、どのように助けてもらえるか尋ねるよう提案してください。 スタッフは、キャリア カウンセリング、履歴書のレビュー、手紙の書き方のサポート、その他の就職支援を提供できる場合があります。
- 彼らをネットワークに引き込みます: 大学の同窓生ネットワークと専門家ネットワーキング グループは、ネットワーキングのための優れたリソースです。 オンラインで会ったり話したりしている人々には、何か共通点があります。 人脈作りは、求人情報やキャリアに関するアドバイスを得る信頼できる情報源であり、人脈作りこそが多くの人を雇用する鍵となります。
財政が問題となる場合
誰かが仕事を失うと、非常にストレスがかかることがあります。 退職金のこと、もらえるかどうか、失業のこと、不足すること、支払い方法などを心配していると、求職活動に集中するのが難しくなることがあります。
失業していたり、お金の心配をしていたり、就職活動をしている最中の人にとって、生活を少しでも楽にするためにできることがいくつかあります。 そのうちのいくつかを次に示します。
- 育児が問題になる場合は、就職面接のベビーシッターをボランティアしてください。
- 交通手段の手配が難しい場合は、面接までの送迎についても同様に行ってください。
- 地元の食料品店やデパートのギフトカードはいつでも役立ちます。
- 食事を送ってください。 フードデリバリーサービスを注文すれば、夕食のことを1、2食考える必要がなくなります。
- 自分のものを共有しましょう。 あなたの友人は、専門的な面接の服装が不足していませんか? 同じサイズの場合は、衣装を提供してください。 素晴らしいポートフォリオをお持ちであれば、それを使用してもらうこともできます。
より軽い面で
特に、人生全体が新しいポジションを見つけることを中心に回っていると感じている場合は、誰でも休憩が必要です。 ここでは、友人の心を仕事探しから解放し、ストレスを軽減する方法をいくつか紹介します。
- 飲みに行ってタブを手に取ります。
- ヨガ、ジム、エクササイズ、絵画、その他楽しそうなクラスのパスをプレゼントしましょう。
- 球技、コンサート、その他の特別なイベントに連れて行きましょう。
- 食事を 1 つ (または 2 つ) 購入します。 定期的に友人をランチやディナー、またはコーヒーに連れて行きましょう。
- 花とチョコレートは、ほとんどすべての人を気分良くさせます。
つながりを保ち、フォローアップを続ける
最も重要なのは、友達になって耳を傾けることです。 場合によっては、キャリアの選択肢の検討、求人情報の検索、面接、求人の評価などを通じて、誰かの仕事を手助けできる最善の方法は、人の話を聞くことです。 彼らの気持ちを吐き出し、話を聞いて友達になることがあなたがここにいる目的であることを思い出させてください。
彼または彼女に連絡して、彼らの様子を確認してください。 支援を提供することは素晴らしいことですが、フォローアップして進捗状況を確認することはさらに感謝されます。 多くの人は一度申し出ただけで忘れてしまいます。 常に連絡を取り合う人になりましょう。
支援することでどのようなメリットがあるのか
これらすべてに、あなたにとってさらなるメリットがあります。 助けようと思っていても、それは良いことですが、与えることで得することにもなります。 あなたの友達は、あなたが仕事を紹介したり、校正を申し出たり、ビールやワインをおごったり、その他何でも協力的なことをしたことを覚えているでしょう。
次回、あなたにぴったりの有望な求人情報が来たとき、彼らはそのことを覚えているでしょう。 助けるために費やした時間は努力する価値があり、友人を助けるために最善を尽くしたことに満足するでしょう。
