サンキューカードを選ぶときは、伝統的なサンキューカードを選択すれば間違いありません。 伝統的なサンキューカードは、感謝の気持ちを伝え、感謝の気持ちを示すのに適しています。 正式なサンキューカードは、あらゆる機会や雇用関連の状況に適しています。
就職面接後に写真付きのサンキューカードを送ることは、面接官にあなたがどんな人であるかを思い出させる素晴らしい方法です。 また、カードを作成することに労力を費やしたこともわかります。 さらに、パーソナライズされたサンキューカードは、そのポジションを検討していただいたことへの関心と感謝の気持ちを繰り返し伝えます。
自分の名前を書いたパーソナライズされたサンキューカードを送ることも、面接官にあなたがどんな人であるかを思い出させる良い方法です。 簡単に作ることができ、好印象を与えます。 読者は誰に手紙を書いているかが一目でわかり、カードを開く前にポジティブな印象を与えることができます。
よく知っている人に感謝の意を表す場合は、カジュアルなサンキューカードを送るのは問題ありません。 カードを書くときは、形式ばらずに、より個人的なものにすることができます。 カジュアルなサンキューカードは、たとえば、仕事を紹介してくれた、または紹介をしてくれた友人や同僚に感謝の気持ちを伝えるのに適しています。
ホリデーシーズンは、あなたのキャリアを助けてくれたすべての人に感謝の気持ちを示すのに最適な時期です。
仕事を探している場合、または今年中に仕事探しをした場合は、数分の時間をとって、助けてくれた人たちに感謝の意を表しましょう。 人は感謝されるのが好きで、時間をかけて感謝してくれれば、次回はさらに喜んで助けてくれるでしょう。
何を書けばいいかわからないですか？ サンキューカードに記載すべき内容のガイドラインと例を以下に示します。
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