大学のジョブフェアに参加するためのヒント

大学生は卒業すると、通常、就職に熱心になります。 そこで役立つのがキャリアフェアです。 大学のキャリアフェアに参加することで、これらの学生、そして場合によっては大学の卒業生も、さまざまな将来の雇用主と出会うことができます。

あなたが最近大学を卒業したばかり、または将来卒業予定である場合は、バーチャルか対面かにかかわらず、大学キャリア フェアに参加することを検討する価値があります。 さまざまな組織、場合によってはさまざまな業界で利用可能な仕事やキャリアを探すことができます。

大学のキャリアフェアで期待できること

これらのイベントは、キャンパス内、キャンパス外、またはバーチャルで開催できます。

多くの場合、大学のキャリアフェアには、イベント会場に設置されたテーブルやブースで学生が雇用主とカジュアルに会うことができるネットワーキング要素が含まれています。 (仮想イベントでは、よりカジュアルなネットワーキング会話専用の仮想スペースが存在する場合があります。)

参加組織の採用担当者との、より正式な 1 対 1 の面接の機会もあるかもしれません。

バーチャルカレッジジョブフェア

バーチャル キャリア フェアには、対面のキャリア フェアと多くの共通点があります。 それでも、プロフェッショナルな服装をし、エレベーター ピッチを準備しておきたいでしょう。 （以下のキャリアフェアで成功するためのヒントを参照してください。）ただ、すべてのアクションは対面ではなくオンラインで行われます。

通常の動作は次のとおりです。

• オンラインでイベントに登録します。
• 主催者はイベント前に何らかの審査を行う場合があります。 おそらく履歴書をアップロードし、場合によってはアンケートに記入する必要があります。
• 広いスペースを歩いてブースで潜在的な雇用主と話すのではなく、仮想ブースに行きます。
• 潜在的な雇用主は、自社で働くことがどのようなものであるかについてプレゼンテーションを行うことが多いため、ブレイクアウトや計画されたプレゼンテーションを中心にスケジュールを計画できます。

通常、採用企業の担当者と 1 対 1 の仮想チャットをスケジュールすることもできます。

カレッジキャリアフェアを成功させるためのヒント

大学の就職説明会では、他の多くの候補者が注目を集めようとして、混雑して混沌とした場面になることがあります。 イベントを効果的に進行し、潜在的な雇用主にポジティブな印象を与えるにはどうすればよいでしょうか? ここでは、就職説明会での快適さのレベルと成功率を最適化する方法に関するいくつかのヒントを紹介します。

参加者をリサーチする

どの企業がイベントに参加するかを調べてください。 プログラムに先立って、学校の Web サイトで参加雇用主のリストを検索するか、ジョブ フェアのスポンサーに連絡して人材募集組織について問い合わせてください。 興味のある業界内で会いたい雇用主の優先リストを作成します。

仕事やインターンシップの検索にターゲットを絞ってください。 企業 Web サイトのキャリア、仕事、または人事セクションを注意深く確認して、自分の興味、スキル、価値観、経験のプロフィールに適したインターンシップや仕事を特定してください。 大学卒業予定者は、研修プログラムに細心の注意を払う必要があります。 あなたの強みや興味を考慮すると、これらの仕事や職種の一部がなぜ適しているのかを明確に伝えるためのステートメントを 1 ～ 2 つ用意してください。

できるだけ多くのこれらの雇用主を調べてください。 彼らの最近の成功と課題について少し学びましょう。 あなた自身の価値観や興味を考慮して、なぜそれらがあなたにアピールするのかについて、本当の角度から見つけてください。

最高の印象を与えるための準備をする

尋ねる質問のリストを作成します。 採用担当者に会ったときに何を言えばいいのか分からずに困ってしまうことを避けるために、参加者に尋ねる質問のリストを準備してください。 理想的には、いくつかの一般的な質問 (ほぼすべての企業に当てはまります) と、個々の企業に合わせた具体的な質問があるはずです。 採用担当者は、あなたがリサーチを行ったことを示すため、より的を絞った質問に感銘を受けるでしょう。

雇用主に自己紹介する「エレベータースピーチ」を準備しましょう。 これを行うには、ほとんどの雇用主にとって価値をもたらす理由をいくつか考えてみましょう。 友人、アドバイザー、両親、元監督、教員、その他自分をよく知っている人にアドバイスを求めてください。 学生、ボランティア、友人、従業員、インターン、キャンパスリーダーとしてのあなたの過去の成功を分析し、それらの成功を生み出すのに役立った資産を特定します。

イベントに備えてワードローブや身だしなみを慎重に準備してください。 一般に、過小服を着ているのではなく、過剰に服を着ているほうが間違いです。 プロフェッショナルな服装をすると、より良い印象を与えることができます。 ファッション業界など、服装の創造性を重視する企業をターゲットにしている場合は、優先雇用主の文化を分析し、よりセンスを見せてください。

イベント中にやるべきこと

早く着く。 そうすることで、応募者で混雑する前に優先雇用主にアクセスできるようになります。 元々馴染みのなかった雇用主に驚かれる可能性があるため、日中はできるだけ多くのエリアをカバーするようにしてください。

小規模で知名度の低い企業を探してください。 ブランド名の雇用主は最も競争の激しい雇用シナリオを持っている可能性があるため、あまり気を取られすぎないでください。

一日を通して、ポジティブでエネルギッシュな姿勢を維持してください。 これは成功にとって非常に重要です。 たとえあなたが一日に何度も同じような発言をしているとしても、各雇用主があなたの意見を聞くのはそれが初めてであることを忘れないでください。 新鮮さを保ちます。

ボディーランゲージと非言語コミュニケーションに注意してください。 自己紹介をするときは、まっすぐに立ち、少し前かがみになって採用担当者と会話し、声のトーンを変えて発言を強調し、笑顔でポジティブなエネルギーを伝えます。

自分の熱意を率直に伝えましょう。 雇用主に本当に興味がある場合は、やり取りの終わりに向かって口頭で肯定してください。 組織と協力することへの関心、またはさらなる探索への関心を表明する チャンス。 他のすべてが同じであれば、最も熱心な候補者が競合する雇用主に対して有利になることがよくあります。 興味のある雇用主から名刺を集めて、プログラム後のフォローアップに使用する連絡先情報を入手します。

キャリアフェア後のフォローアップ

イベント後のフォローアップも忘れずに。 これまでに会った興味のある採用担当者の連絡先情報を必ず入手してください。

イベントを終えたらできるだけ早く、あなたの経歴を考慮するとその会社が最適である理由を簡潔に伝えるコミュニケーションを作成してください。