夏休みの仕事を探す場合は、早めに仕事探しを始めることをお勧めします。 夏の仕事への応募を早く始めるほど、選択肢が増え、この夏にやりたいことにぴったりの仕事を見つけられる可能性が高くなります。
ここでは、夏の仕事を探して応募する方法、応募に必要な情報、仕事探しのヒント、素晴らしい夏の仕事を見つけるためにどこを探せばよいかについてのアドバイスを紹介します。
ワーキングペーパーをチェックする
18 歳未満の場合、州によっては、合法的に働くために労働書類を取得する必要がある場合があります。 今すぐ入手して、就職したらすぐに仕事を始められるようにしましょう。
調査書類が必要かどうかを調べるのに最適な場所は、学校の指導部です。 作業書類が必要な場合は、カウンセラーが必要な書類を渡したり、どこで入手できるかを教えてくれます。
参考資料を準備しましょう
夏休みの仕事に応募し始める前に、面接官に渡せる 3 つの参考資料のリストを用意してください。 これまで働いたことがない場合は、近所の人や知人が個人的な紹介状を書いてくれるかもしれません。
教師、教授、学術顧問、ボランティアリーダー、コーチも個人的な参照先を提供できます。 これまで働いたことがない場合は、ベビーシッターやボランティアの紹介でも問題ありません。
参考として使用できるかどうか、必ず事前に参考提供者に確認してください。
履歴書とカバーレターを書く
多くの夏の仕事、特に小売業や接客業の仕事では、履歴書が必要ない場合があります。 求人応募書類に記入して応募することができます。 その他の場合は、応募プロセスの一環として履歴書とカバーレターを書く必要があります。 まずは、夏の職務経歴書とカバーレターを書くための例とヒントを確認してください。
希望する夏の仕事の種類を決定する
夏の仕事に応募する前に、時間をかけて自分が何をしたいのかを決めることをお勧めします。 楽しい夏の仕事が見つかるだけではありません。 また、自分の興味に合った求人に焦点を絞って検索できるため、求人検索の時間を節約できます。
子どもたちと関わる仕事に興味がありますか？ キャンプカウンセラーのポジションや夏期個別指導プログラムを検討してください。 ビーチ、公園、山などの屋外での仕事はいかがですか? リゾートや遊園地では季節限定の求人が多数あります。
博物館、動物園、または自分のキャリアの希望に関連するその他の組織でインターンをすることを検討してください。 夏の仕事にはたくさんの選択肢があるので、最初のステップは、どの種類の夏の仕事をしたいかを決めることです。
夏休みの就職活動を手伝ってもらう
高校生または大学生の場合は、高校の進路指導室または大学のキャリア サービス オフィスに問い合わせて、就職活動をどのように支援できるか尋ねてください。
夏季の若者雇用プログラムをチェックする
夏季若者雇用プログラム (SYEP) 若者に職業体験を提供する。 これらは通常、6 月から 8 月まで実施される市、州、または非営利の夏季プログラムです。 参加者は地元の組織での初級レベルの夏の仕事とマッチングされ、職業体験やキャリアに関するアドバイスが提供されます。
多くの場所では、オンラインで地元の求人を見つけて応募できます。
夏休みの仕事を見つけるためのネットワーキング
夏休みの仕事を探しているとき、ネットワーキングは非常に効果的であり、それは難しいことではありません。 教師、家族、元雇用主、コーチ、友人、友人の親など、思いつく限りのあらゆる人に相談し、夏の就職活動を手伝ってくれないか聞いてみましょう。
ネットワーキングは今でも仕事を見つけるための最良の方法であり、ほとんどの人が喜んでアドバイス、支援、仕事の紹介を提供します。
夏休みの仕事をオンラインで探す
夏期の求人情報を掲載しているサイトは数多くあります。 夏休みの仕事に焦点を当てた求人サイトを検索し、 サマーキャンプの仕事 初め。 次に、求人サイトを検索し、キーワードとして「夏の仕事」とあなたの所在地を検索して求人検索エンジンを使用します。
また、地元のサイト (地元の求人掲示板やオンライン ヘルプで新聞の広告募集) もチェックしてください。 夏休みの仕事に雇用する雇用主の多くは、地元でしか広告を出していません。
夏の仕事にオンラインで応募する
多くの場合、オンラインで求人に応募できます。 応募する職種や組織によっては、履歴書と場合によってはカバーレターが必要になる場合や、オンライン求人応募書に記入するだけで済む場合もあります。
一部の組織では、申請者追跡システムを介してオンラインで直接申請する必要がある場合があります。 また、夏の仕事に応募するために履歴書とカバーレターを電子メールで送信するよう求められる場合もあります。
いずれにしても、オンラインまたは電子メールで求人に応募するときは、指示に従うことが重要です。 オンライン応募プロセスの一環として、プロフィールを記入し、履歴書とカバーレターをアップロードまたは電子メールで送信し、雇用テストを受ける必要がある場合があります。
夏季の求人に直接応募する
地元の遊園地、ビーチ、公園、または街やショッピングモールの小売店での夏の仕事に興味がありますか? この種の夏の仕事を見つける最良の方法の 1 つは、直接応募することです。 したがって、時間をかけて求人サイトを訪問し、求人応募書に記入するように計画してください。
10代の頃にパートタイムや夏の非専門職に応募するのは、フルタイムの専門職に応募するのとは少し異なります。 面接ではきちんとした服装をする必要があります。 通常はビジネスカジュアルが適切です。 たとえば、カーキ色ときちんとしたポロシャツのタックインがうまく機能します。 靴は適度なものでなければならず、極端な髪型や色は避けてください。
適切な服装をし、申請書を記入し、その場での面接に備えられるようにしてください。
