就職活動をしているとき、あなたはありのままの自分でいますか、それとも演技をしていますか? 自分のペルソナを磨く傾向があるのは、あなただけではありません。 一連の調査によると、最大90%の求職者が面接で、うぬぼれや自己PRなどの虚偽の行為を行っていたことが判明した。 さらに、研究者らは、被験者の最大 75% が「意味的に嘘に似た」行動をとったと報告しました。
採用されるまで嘘をつき続けるのは、最善の戦略ではないかもしれません。
あからさまな嘘をつくこともできる 求人にかかる費用 しかし、たとえ軽度の不正行為であっても、職業上の進歩を妨げる可能性があります。
ある実地調査では、起業家が彼らの利益に応えようとした場合、投資家は起業家をあまり好意的に評価しなかったことが示された。 なぜ？ 一部には、誠実でない行動が起業家の不安レベルを高め、操作的であるとみなしたためです。
しかし、就職面接やキャリア選択において誠実であることと、ありのままの自分であることは一般に同じではありません。 プロフェッショナルな態度を維持しながら本物らしさのバランスをとる鍵は、自分の価値観や情熱とつながり、可能な限り最高の光で自分自身を表現することです。
本物とは何ですか?
キャリアという観点から見ると、自分らしくあるということは、すべてをさらけ出すことではなく、自分にとって何が重要かを知ることです。 これは、自分の価値観と目標を深く理解し、それらを達成するための最善の方法を見つけることを意味します。
プロフェッショナルな環境で誠実に行動するには、他の人が理解できる方法で自分の目標とスキルセットを伝える方法も学ばなければなりません。 例えば、面接官に「会社で失敗したときの話をしてください」と頼まれたとしても、 仕事をする場合は、問題を克服して貴重な成果を得たことを示す逸話を必ず選択する必要があります。 スキル。 その経験を、成功するためにどのように活用したかに関連付けることができればベストです。
信頼性とは、あらゆる間違い、失敗、疑いを共有することを意味するものではありません。 それは、情報を共有するときに正直であること、そして自分の行動が自分の価値観や目標と一致していることを確認することを意味します。
プロの現場で本来の自分でいるための鍵は次のとおりです。
自分にとって何が重要かを知る
嫌な仕事をしたことがありますか？ これが良いニュースである理由は次のとおりです。理想的とは言えない職業上の経験はすべて、仕事において何が重要で何がそうでないかについて貴重な教訓を教えてくれます。
もしかしたら、成功するにはブランド名の雇用主が不可欠だと考えていたかもしれませんが、その企業文化が自分の望む人生と相容れないことに気づいたかもしれません。 あるいは、お金を基準にある求人を別の求人から選んだのに、わずかに安い給料を受け取るよりも、薄っぺらな福利厚生の方が高くついたことに後で気づいたかもしれません。 こうした挫折はすべて、自分が仕事に何を望んでいるのか（そして何を必要としているのか）をより深く理解するのに役立ちます。
本物の接続点を探す
最良の方法の 1 つは、 面接官を味方につけてください それは、あなたがすでに持っている共通点を学ぶことです。
面接前のリサーチを行っている間に、LinkedIn で採用担当者を調べる時間を確保してください。
同じ学校に通っていたり、似たような資格を持っていたり、共通の連絡先があったりするかもしれません。
押し付けがましすぎると思われないように、これまで学んだことにあまり頼りたくないのは明らかですが、この情報を持って面接に臨むと、つながりを育むのに役立ちます。 また、印象を与えるチャンスを熱心に待つ代わりに、リラックスして真剣に話を聞いたり会話したりできるようになるかもしれません。 結局のところ、就職面接は単なる会話であり、少なくともそうあるべきです。
詐欺師症候群に注意してください
自分の成功には価値がないと感じることがよくありますか? もしそうなら、あなたはこんな症状に苦しんでいるかもしれません 詐欺師症候群、有能な人々が、業績の証拠がたくさんあるにもかかわらず、詐欺師のように感じられる現象。
詐欺師症候群の危険性は 2 つあります。
- あなたを弱体化させる:詐欺師症候群は、就職面接やその他の重要な職業上のやり取りで自虐的な態度を取るよう誘惑し、職業上の評判を損なう可能性があります。 一般に、就職面接では過剰な情報を避けるのが最善です。 それをプロフェッショナルにしてください。 あなたは、面接官（または他の人）に最も恥ずかしい暴露をする義務はありません。
- 仕事の成長を阻害する:詐欺師症候群は、現在の状況がより快適であると感じて、昇進を断ったり、無理な任務を避けたりするよう説得する可能性もあります。 真実は、少なくとも最初は、成長はほとんど常に不快なものであるということです。 まだ準備ができていないためにチャンスを逃してしまうと、一か所で行き詰まってしまうかもしれません。
自分の強みを知る
就職面接はセールストークであり、あなたは商品です。 成功するには、雇用主に自分自身を売り込み、雇用主の問題を解決し、目標を達成し、より大きな成功を築く方法を実証できなければなりません。
履歴書、カバーレター、就職面接中の会話で使用できる長所のリストを作成することから始めます。 このリストには、特定のテクノロジーや認定資格などのハード スキルと、コミュニケーションやチームワークなどのソフト スキルの両方を含める必要があります。
次に、自分の資格を求人情報と照らし合わせて、なぜ自分がその仕事に最適な人材であるかを説明する準備をします。
柔軟です
あなたの価値観、目標、要件は、人生やキャリアの過程で進化します。 自分が正しい方向に進んでいることを確認するために、時々自分自身をチェックしてください。 頭と心の両方がゲームに集中していれば、リスクを冒したり、意思決定者を説得したりすることが容易になります。
