ビジネス上の紛争を仲裁または調停で解決する

click fraud protection

調停と仲裁について混乱していますか?

調停と仲裁の 2 つのプロセスは、しばしば混同されます。 それらは 2 つの異なるプロセスであり、個人、家族、グループ、企業間の対立を解決するための代替方法です。 調停と仲裁の両方について、それぞれがどのように機能し、どのように異なるのかを見ていきます。

今日のビジネスの世界では、訴訟(裁判所による紛争の解決)の代替手段として、仲裁や調停を含む契約が増えています。 一部のビジネス契約や雇用契約では、 強制仲裁.

調停と仲裁は、訴訟(誰かを法廷に連れて行く)を使用する代わりに、ビジネス上および個人的な紛争を解決する方法です。

調停は、調停者と一緒に両当事者をまとめる非公式のプロセスです。 合意は両当事者を拘束する場合があり、これは合意が法廷に持ち込まれる可能性があることを意味します。

仲裁は正式なプロセスであり、通常は当事者を拘束します。 仲裁人は双方の主張を聞いて、通常は拘束力のある決定を下します(両当事者は決定の要求に従って行動する必要があります)。

これらの紛争解決プロセスのいずれかが契約書に記載される場合があります。 これら 2 種類の紛争解決のうち 1 つ以上を含む契約に署名する前、または紛争の解決に同意する前に、 これらのプロセスのいずれかを使用してビジネス紛争を解決するには、それらのプロセスと、それらのプロセスの類似点と相違点について詳しく知る必要があります。 彼ら。

調停はどのように機能しますか?

調停 中立的な立場の人がプロセスを管理し、誤解を解決する方法です。 調停は訴訟や仲裁ほど厳格ではないため、プロセスをより柔軟に行うことができます。

調停者が話し合いを管理するために招かれ、各当事者と個人的に話をしたり、両当事者を集めて話し合います。 調停者は、当事者が強制されずに自発的に決定を下せるよう支援します。 調停人には当事者に和解を課す権限はありません。 

訴訟ではなく調停には次のような利点があります。

  • それは プライベートかつ機密であり、 非常に公開される裁判とは対照的です。
  • 仲介者は客観的であり、 当事者を助ける 相互に受け入れられる解決策を模索します。 場合によっては当事者が別居し、 党員集会 (別途相談)調停者の指導のもとで。
  • 調停のプロセスは訴訟の代わりに使用されることもありますが、より多くの場合、訴訟の代わりに使用されます。 紛争を解決する 訴訟や仲裁が必要になる前に。
  • の可能性 ビジネスまたは個人的な関係を継続する 紛争は両当事者を考慮して解決されているため、後の方がはるかに重要です。
  • 仲介者はできるかもしれない 創造的なソリューションを提案する または宿泊施設。
  • 調停は迅速かつ形式的ではないため、裁判所に行くよりも費用がかからない可能性があります。

調停でも当事者が合意できない場合は、仲裁または訴訟に進むことができます。

仲裁はどのように機能しますか?

仲裁は、最終的かつ拘束力のある決定を得るために紛争を公平な人に提出するプロセスです。 これは実際には、証拠開示が限定され、証拠規則が簡素化された簡易版の裁判です。

仲裁は、代替または必須の紛争解決プロセスとして、多くのビジネス契約に含まれています。

仲裁人は関連書類の提出を求めることがあり、仲裁人は事件を検討した後に意見を提出します。 双方に自分の主張を述べる機会がありますが、通常、証人やその他の法廷手続きや文書は存在しません。 調停と同様に、このプロセスはスケジュールを設定して迅速に解決することができ、訴訟よりもはるかに敵対的ではありません。

国際仲裁の仕組み

異なる国のビジネス間の紛争は、次の方法で解決できます。 国際仲裁。 こうした紛争では、国際商工会議所のような仲介機関が仲裁人を見つけ、企業間の話し合いを促進することができます。 こうしたケースのほとんどはオンラインで処理されます。

仲裁 vs. 調停 - 両者の違い

  • 仲裁は、当事者が決定を求めるために誰かに紛争を提起する審問プロセスです。 調停は、訓練を受けた調停者が当事者を合意に導く促進的な交渉プロセスです。 調停では、正式な紛争ではなく、紛争の可能性のみが存在する場合があります。 仲裁では、通常、正式な申し立てが進行中です。
  • 調停は非公式です。 仲裁は形式的なものです。
  • 調停の目的は誤解を解決することですが、仲裁の目的は紛争において決定を下すことです。
  • 調停では、どちらの当事者もいつでも取り下げることができます。 仲裁では、いったん開始されると、通常は取り下げることはできません。

仲裁と調停の簡単な比較表

仲裁 調停
担当者 仲裁人 調停者
公式/非公式 フォーマル 非公式
ゴール 紛争に関する決定 誤解を解決する
トライアルの代わりに? はい いいえ
誰が決定を下すか 仲裁人 当事者が決定する場合があります
必須? 多分 いいえ
決定の執行 仲裁人の決定には通常拘束力がある 当事者は合意をもってプロセスを終了する必要はありません。 いかなる合意にも拘束力があります。

ご覧のとおり、ビジネス上の紛争解決には、これら両方のプロセスが必要となります。

調停費用と 仲裁

調停と仲裁の費用には次のものが含まれます。

訴訟提起手数料: 米国仲裁協会 (AAA) を通じた調停者の場合、1 件あたり 300 ドル。仲裁申し立てには変動額の手数料が必要です。 AAA には、仲裁人が請求する料金に加えて、時間単位の料金がかかります。

調停人または仲裁人の費用: これらの費用は、事件の種類、必要な専門知識のレベル、事件の複雑さによって異なります。 仲裁人は費やした時間に応じて料金を請求します。 あなたと相手方当事者は、調停人または仲裁人の旅費や宿泊費を含むこれらの費用を負担するものとします。

その他の費用 書類の準備が含まれる場合がありますが、裁判所に提出する必要はありません。 弁護士に事件のサポートをしてもらう場合は、別途費用がかかります。

調停には弁護士は必要ありませんが、仲裁には弁護士が必要になる場合があります。

大学生の学期休み中の就職活動

大学生にとって、学期中に仕事、夏の仕事、またはインターンシップを探す時間を見つけるのは難しい場合があります。 結局のところ、学生は学業、スポーツ、課外活動、ボランティア活動、インターンシップ、キャンパスでの社交生活で忙しいのです。 さらに、キャンパスから遠く離れた場所で夏休みや大学院の仕事をしたいと考えている学生にとって、多忙な学期中にネットワーキングや面接のためにこれらの場所に行くのは困難です。 冬休みは、就職活動を本格化させるのに最適な時期です。 この期間は授業を受けていないため、...

続きを読む

数学の学位を取得した卒業生に最適な仕事

数値的なものすべてに興味があるなら、もう探す必要はありません。 数学 実行可能な専攻のために。 最も評価の高い仕事のリストには、数学を専攻していればアクセスできるキャリアが大量に掲載されています。 経済のあらゆる部門が結果への関心をますます高めています。 パフォーマンスの副産物、組織、個人を定量的に測定することが主流の傾向になっています。 数学専攻として培うスキル 数学を専攻する学生は、定量的なデータを使用して分析的に考え、問題を解決し、解決策を正当化することを学びます。 パターン...

続きを読む

成功するメンターの 15 の特徴

新入社員のメンターとして非公式の友人を任命するということは、ランチに出かけたり、職場で成功するための教訓をその社員に教えることを意味していた時代は終わりました。 これらの仲間には通常、何もありませんでした メンター 彼らは新入社員を迎える際の全体的な責任について無知でした。 新入社員が新しい職場にシームレスかつ迅速に溶け込めるよう支援することは、彼らの職務内容を大きく超えていました。 また、メンターシップが新入社員歓迎に不可欠な要素であるという組織の期待もありませんでした。 この状況は...

続きを読む