臨時の仕事の面接に合格する方法

臨時の仕事の面接は、正社員の面接と同じくらい重要です。 競争の激しい就職市場なので、派遣社員の面接には複数の候補者がいる可能性が非常に高いです。

派遣社員の面接プロセス

人材派遣会社を通じて派遣の仕事に面接する場合、派遣会社のスタッフと面接します。

これまでの職務経験、スキル、長所と短所に関する質問だけでなく、当面の役割に関する質問にも答えることが期待されます。 採用された場合は、勤務先の企業と面接することもできますし、再度面接せずに直接配属されることもあります。

企業が人材派遣会社を通さず、派遣社員を直接雇用する場合もあります。 その場合は、応募書類を提出した後、企業の採用担当者と面接することになります。

派遣社員向けのこれらすべての面接シナリオでは、面接官にできる限り最高の印象を与えることが重要です。 そのためには、次の戦略に従ってください。

会社について調べる

時間をかけて会社の情報を調べてみましょう。 どのような種類の派遣スタッフを探しているのか、またどのような種類の派遣先を提供しているのかを調べてください。 その会社が何をしているか、そしてその文化を理解する必要があります。

きちんとした清潔な服装を適切に着用する

間違ってもプロ意識を手放さないでください。 あなたは基本的に、派遣会社の派遣先企業の大使であるため、派遣会社はあなたが良い印象を与えると信じる必要があります。

着る ビジネスカジュアル 最小限の服装で、スニーカー、ジーンズ、しわのあるシャツ、汚れた靴はやめましょう。 仕事によっては一緒に行くのも良いかもしれません 完全なビジネス服装.

履歴書、メモ帳、ペンを手元に用意してください

場合によっては、臨時の仕事を探している人が履歴書を持っていない場合があります。 最善を尽くして準備する必要がありますが、それが不可能な場合は、少なくとも次のリストを持参してください。 仕事、ボランティア、教育、課外活動（学生または新卒の場合）の経験。 7 つの簡単なステップで履歴書を作成する方法をご紹介します。

空き状況を把握する

学生の場合は、授業の開始日と終了日を正確に把握し、学期中の場合は授業スケジュールを把握してください。

他に予定がある場合は、そのリストを作成してください。 人材派遣会社が間違いなく空いている人を簡単に見逃してしまう可能性があるため、空いているかどうかを尋ねられたときにもじもじするのは望ましくありません。

面接の質問と回答を事前に考えておく

派遣社員の面接の質問例を確認し、時間をかけて答えを考えてください。

たとえば、データ入力の仕事に応募している場合、面接プロセスの一環としてタイピング速度テストの実施を求められる場合があります。

面接に合格する方法

• 時間通りに、または数分前に到着してください (10 分以上前にならないでください)。 また、急いで出ないでください。 派遣会社はあなたを適切なポジションに割り当てるために、あなたのスキルを特定して分析するため、最大で数時間かかることを覚悟してください。
• 向かう途中でミントを一口飲んでも、到着時には口の中には何も入っていません。 そして、到着前にコーヒー、ソーダ、軽食を済ませてください。
• 笑顔、 自己紹介をして、固い握手を交わす お会いする皆様へ: 繰り返しになりますが、あなたが働いている各会社では、厳密に言えば、あなたは代理店の代表者です。 人材派遣会社の面接では、どこに配置されても同じようにやってくれると信頼してもらえるよう、最善を尽くしてください。
• 自分の目標について正直になってください。 臨時から正社員のポジションを探している場合は、そのことを相手に理解してもらいましょう。 専門能力開発の目標を推進するための教育、または次のような種類の教育を受けている場合 希望する臨時の仕事について話してください。その目的は、専任の仕事をするという事実を伝えることです。 従業員。
• 質問には正直に答える そして、すべての答えにポジティブな解釈を加えるようにしてください。
• 考えてみましょう あなた自身が尋ねるべきいくつかの質問 機会があれば： 事前にメモ帳に書いておいても大丈夫です。
• 人の名前を覚えて、話すときに使用してください。 コミュニケーションスキルは文字通りあらゆる仕事で重要なので、面接中にそれを強調してください。

面接後

これらの兆候をチェックして自分の成果を確認し、メッセージを送信するときに言及する必要があるかどうかを考えてください。 お礼状またはメールメッセージ インタビューの後。 面接官に感謝の気持ちを伝えるのは良いエチケットです。

そうすることで、面接中に言い忘れたことや、明確にしたい点を話す機会が得られます。 さらに、どの人を採用するかを決定する際に、面接官の心に残ります。