融資担当者のポジションに応募する場合、面接での具体的な質問は、取り扱う融資の種類や面接先の企業によって異なる場合があります。
しかし、面接での行動に関する質問など、いくつかの広範なカテゴリーの質問が考えられます。 あなたの融資経験に焦点を当てた質問と、あなたの成功する能力を明らかにするのに役立つ質問 仕事上の。 したがって、面接の準備の一環として、事前に回答をよく考えておくことが賢明です。自分の経歴、スキル、経験について具体的に話す準備ができている必要があります。
融資担当者の面接でよくある質問をいくつか見てみましょう。
面接での一般的な質問
いくつかの質問は、すべての面接官にとって標準的なものです。 あなたを採用する前に、面接官はあなたの一般的な性格や経験を知りたいと考えます。 面接官があなたについて尋ねる一般的な質問には、次のようなものがあります。
- あなた自身について少し教えてください。
- あなたの最悪の性格特性は何ですか?
- あなたの最大の性格特性は何ですか?
- あなたの同僚はあなたの性格をどのように説明しますか?
- 5年後の自分はどうなっていると思いますか？
- なぜ融資担当者になろうと思ったのですか？
面接での行動に関する質問
行動に関する質問をすることは、採用担当者が内定者のチームに適応する能力を評価するために使用する一般的な手法です。 彼らはあなたがどんな人で、あなたの倫理や性格がどのようなものであるかについてもっと知りたいと思っています。 回答では、質問に答え、目の前の仕事にすぐに取り組む、賢く、資格があり、勤勉で、人格的な従業員であることを印象づける逸話を共有するとよいでしょう。
事前に練習しておくと、明確かつ簡潔な答えができるようになります。
以下に、行動に関する質問の一般的な例をいくつか示します。
- プレッシャーの下でも効果的に仕事をしたときのことを教えてください。
- 課題にどう対処しますか?
- 間違いを犯したことがありますか? どのように対処しましたか?
- 顧客が融資を拒否されて動揺していたらどう対応しますか?
あなたの経歴と経験に関する質問
当然のことながら、雇用主はあなたが次のような状況にあるかどうか知りたいと思うでしょう。 融資担当者になる資格があるそして再び、彼らはあなたの経験から引き出されたいくつかの具体的な例を聞きたがるでしょう。 ここでは、そのような質問に答えるために準備しておきたいいくつかの質問を示します。
- どのような銀行業務の経験がありますか?
- どのようなライセンス (州および連邦) を持っていますか?
- 銀行や消費者金融の法律や規制についてどの程度精通していますか?
- 従来のローンだけでなく、FHA や VA の経験はありますか?
- 引き分けなしでも働けますか？
- 歩合給についてどう思いますか？
- マイナス償却について説明します。
現在の仕事に関する質問
雇用主はあなたの現在または最近の仕事についてもっと知りたいと思うでしょう。 現在、または最近任された仕事のレベルを説明するさまざまな具体的な状況について話す準備をしてください。
- 現在のポジションではどのくらいの規模のポートフォリオを持っていますか?
- 年初から現在まで、融資と預金の目標に対する割合はどのくらいですか?
- 前四半期、あなたのグループでナンバーワンだったのは誰ですか? 順位は何位でしたか？
- 応募者の財務情報をどのように整理していますか?
- あなたのクレジットおよびローンファイルのステータスはどうなっていますか? どうすればそれらを改善できるでしょうか?
- 作成した効果的な支払いスケジュールについて説明します。
- なぜ今の会社を辞めようとしているのですか？
あなたが最高の融資担当者になれる理由
雇用主は、あなたに資格があると確認したら、次に、他の資格のある候補者よりもあなたを採用する理由を知りたがります。 自分の成功、新しいビジネスをどのように育成したか、困難な状況をどのように乗り越えたかを振り返ってください。 次の各質問に対する例を用意してください。
- 新しいビジネスをどのように調達しますか?
- あなたの紹介ネットワークについて教えてください。
- ネットワークとの関係をどのように構築しているかを説明してください。
- さまざまな種類のローンやクレジットのオプションについて、サービス条件とともに顧客にどのように説明したか教えてください。
- 満足していないクライアントの状況と、問題をどのように解決したかについて説明します。
- クライアントに怒られたことがありますか？ 問題をどのように解決しましたか?
- 金利が上昇する環境でどうやって成功できるのでしょうか?
- 申請者に融資を許可するかどうかを決定するとき、どのような方法を使用しますか?
- あなたの倫理が試されたときの例を示してください。
上記のすべての質問に対する答えを準備できたら、将来の雇用主の次の雇用者として自分自身をアピールする準備が整います。 さらに、将来の雇用主に尋ねる質問のリストを準備してください。
