取締役会の辞任届の例

取締役の職を辞任する時期が来たと判断した場合は、専門的な手紙または電子メールで辞任することが重要です。 ほとんどの取締役職は無給ですが、これは、あなたが築いた人脈や、途中で見つけた機会を通じて、報酬が支払われないという意味ではありません。

この退職は、他の仕事からの退職と同様に扱う必要があります。 職業上辞任しなかった場合、取締役会の一員として得た職業上の利益はすべて減少します。 さらに、通知を提供しない場合は、他の役員や組織に不利益をもたらすことになります。

取締役会を辞任するためのヒント

プロフェッショナルであれ。 この辞任は、他の組織からの辞任と同様に扱う必要があります。 に手紙を送ってください ビジネスレターの形式 取締役会または組織のディレクターに。 代わりに、電子メールの送信を選択することもできます。 これを行う場合は、必ず 専門的な電子メールアドレス、署名に連絡先情報を含めます。

終了日を指定します。 他の退職届と同様に、退職日を明確に記載します。 できるだけ監督に通知するようにしてください。 非営利団体には、退職の推奨通知時期を定めた細則がある可能性があります。

（簡単に）説明してください。 詳しい説明は必要ありませんが、退職理由を簡単に説明しましょう。 単純に家族の緊急事態のためだと言うかもしれませんし、あるいは、新しい仕事に大部分の時間を費やすことになるかもしれません。 ただし、あまり詳しく説明しないでください。 手紙は短く要点を押さえてください。

ありがとうと言いましょう。 この機会を利用して、他のメンバーにこの経験に感謝し、今後の努力の継続をお祈りします。 他の辞任と同様に、状況に関係なく、非常に前向きな口調を保つ必要があります。 途中で他のメンバーとやり取りする可能性があることを考慮して、脱退に関して 未来。

手助けを申し出てください。 可能であれば、別の（時間のかからない）立場で引き続き組織を支援することを申し出るか、現在取り組んでいるプロジェクトの完了を支援することを申し出てください。 実際に手伝う時間がある場合にのみ、これを含めてください。

校正して編集します。 繰り返しますが、これは専門的な文書であり、最後の印象も最初の印象と同じくらい印象的なものにしたいと考えています。 したがって、手紙が適切に編集されていることを確認してください。 送信する前に、スペルや文法の間違いがないかよく読んでください。

取締役会の辞任届の例

これは取締役の辞任届の例です。 取締役会辞任届のテンプレートをダウンロードする (Google Docs および Word Online と互換性があります)、またはその他の例については以下を参照してください。

役員辞任の電子メールメッセージの例

多くの場合、辞任を電子メールで送信する方が便利です。 適切な優先順位が与えられるよう、電子メールの内容が明確になる件名を使用してください。

退職メールの送信方法

詳細はこちら 電子メールメッセージの送信方法 何を含めるか、校正し、必要な情報がすべて揃っているかどうかを再確認し、テスト メッセージを送信します。