陸軍士官のキャリアパス

他の民間の仕事と同様に、陸軍士官も昇進の資格を得るには指定された基準を満たさなければなりません。国防総省は、各カテゴリおよびグレードの人員需要とスキル要件に基づいて、一定数の警察官を要求します。

それでは、陸軍将校のキャリアパスはどのようなものでしょうか？昇進の対象となるために満たす必要のある基準と要件の一部を以下に示します。

陸軍士官候補生学校

これは12週間のプログラムです。下士官兵、民間大学の卒業生および直接委員会の候補者（医師や牧師を含む）。幹部候補生学校 (OCS) を修了した者は卒業と同時に士官となり、卒業後少なくとも 3 年間は現役で勤務しなければなりません。

陸軍の幹部候補生学校は次の場所にあります。ジョージア州のフォートベニング. 入隊志願者のおよそ 70 パーセント、および全体として受け入れられた候補者の 60 パーセントが陸軍 OCS を無事に完了しました。

役員に影響を与える 2 つの最大の要因プロモーションサービス時間 (TIS) と学年時間 (TIG) です。勤務時間は、誰かが軍隊にいる合計時間です。役員は次の学年に進む前に、各学年で一定の時間を過ごす必要があり、通常は飛び級することはできません。

在級期間とは、士官が特定の階級（中尉、少佐、将軍など）で勤務した月数または年数を指します。

次の上級グレードに昇格するための TIG の最低要件は、以下の表に示されています。

同じ競争カテゴリーの役員は昇進を目指して互いに競い合います。承認、喪失、および次の上位グレードへの昇格の変更により、これらの昇格が発生する可能性がある場合、TIS と TIG の両方に変動が生じます。

昇進のタイミングは、昇進が発生する連邦委託業務の現役年数で表されます。プロモーションの機会は、対象となるゾーン内の人口に対する合計選択数の割合です。

米軍のすべての部門には、ゾーン下、ゾーン内、ゾーン上という 3 つの昇進の機会があります。

ゾーン未満は、O-4 (少佐) から O-6 (大佐) までのランクへの昇進にのみ適用されます。イン・ザ・ゾーンの検討対象となる 1 年前に、推薦された人の約 10 パーセントがビブ・ザ・ゾーンに昇進することができます。

ほとんどのプロモーションはゾーン内で行われます。アバブ・ザ・ゾーンの選出率はわずか 3% 程度です。

役員の昇進におけるその他の 2 つの重要な要素は、フィットネスレポートと、現在および過去の任務の性質です。フィットネスレポートが悪いと、昇進が見送られる可能性があります。以前の任務で重大な責任を負わなかった役員も引き継がれる可能性があります。

O-6 を超えて昇進するには、陸軍士官は通常、海兵隊、海軍、沿岸警備隊、または空軍との共同勤務任務で完全なツアーを完了する必要があります。

そして、軍の他の部門と同様に、陸軍将校の定年退職年齢は 62 歳です (状況によっては 64 歳まで免除される場合があります)。