業績に対するお祝いの手紙の例

を送信する おめでとうの手紙 または、自分の成果について誰かにメモすることで、自分の懸命な努力が影響を与え、一緒に働く人々にポジティブな印象を与えたことを知らせることができます。

よく書かれた手紙は、その人の一日を本当に豊かなものにするでしょう。素晴らしい手紙を作成するためのヒントを読んでください。 また、特に仕事での成果に対して書かれたお祝いの手紙の 2 つの例を確認することもできます。

なぜお祝いの手紙を書くのか？

従業員がプロジェクトに精力的に取り組み、それが完了しても、何の評価も評価もされずに次の作業に進み続けることがよくあります。 従業員を祝福することは義務ではありませんが、行うのは良いことです。 小さなことでもマークを付けるようにしてください おめでとうと感謝の気持ちを込めて成果を上げます。

感謝されているという感情は仕事の満足度に大いに役立ち、幸せな従業員は最善の努力をする可能性が高くなります。 よく書かれたお祝いの手紙は、あなたにとって素晴らしい投資です。

おめでとうを伝える最良の方法

お祝いの手紙を送る場合は、メールか郵送のどちらかをお選びいただけます。 どちらの方法にもそれぞれ長所がありますが、どちらの方法が正しいとか間違っているというわけではありません。

お礼のメールを送信する

メールによるメモは迅速で、達成した瞬間にすぐに気持ちを伝えます。 受け取った人は、仕事がうまくいったことに対して即座に満足感を得ることができます。 さらに、グループでの取り組みの場合は、電子メールを使用して従業員チーム全体に一度に祝福を伝えることができます。

郵送されたお礼状

手紙やお礼状を郵便サービスで送ると 1 ～ 2 日遅くなりますが、手書きの手紙には思いやりがあり、個人的で、具体的な表現が含まれています。 カードやメモは、感謝の気持ちを伝える素敵な記念品になります。

お祝いの手紙のフォーマット

別のオプションは、正式なメッセージを送ることです ビジネスのお祝いの手紙これは、後でポートフォリオで使用したり、雇用の裏書として使用したりするために提出するのに適しています。 この場合、お祝いの手紙は有益なビジネス文書になります。

手紙の始め方

メールでお祝いの言葉を送る場合は、件名に「おめでとう」または「ありがとう」とプロジェクトのタイトルを入れてください。 そうすれば、従業員はすぐにメールを開くことができます。

カードを送るときは、右上隅に日付（日付を含めたい場合）、左側に挨拶文を入れ、その後に手紙の本文を入れます。

正式なタイプライターで打たれた手紙は、 ビジネス上の慣例に従う 左側にあなたの住所、従業員の住所、日付を記入します。

ただし、お祝いの言葉を伝えることを選択した場合は、プロジェクトの完了から 24 時間以内に必ず送信してください。 待っていると感情の影響が弱まります。

含めるもの

手紙の本文では、プロジェクトにおけるその人の役割、達成された内容について言及し、無事完了したことへのお祝いの気持ちを表明する必要があります。 プロジェクトの範囲に応じて、それが会社全体にとって、または特定の部門にとってどのような意味を持つのかについても言及することができます。

長い手紙を書いたり、個人的な内容になりすぎる必要はありません。 簡潔にして、適切な結びとあなたの名前または署名で手紙を終えてください。 電子メールを書くことを選択した場合は、電子メールを次のように設定できます。 署名を自動的に追加する.

お祝いの手紙の例

プロジェクトで素晴らしい仕事をした人に送ることができるお祝いの手紙の例をいくつか紹介します。 これらの例は役に立つかもしれませんが、必ず従業員の特定の状況に合わせて調整してください。