フリーライター向けの正式な競業禁止契約

click fraud protection

フリーランスのライターは、非競業または非勧誘契約への署名を求められる場合があります。 この契約は一般に、あなたの署名をそれに同意したものとみなし、あなたのクライアントのクライアントや顧客などを追求しないことを求めています。 また、クライアントのアイデアや独自の製品を盗まないように求める場合もあります。

非競業または非勧誘契約への署名を求められるのはいつですか?

フリーランスのライターは、下請けを請け負うときにこの問題に頻繁に遭遇する可能性があります。 つまり、執筆代理店やマーケティング会社が、何かに関する執筆や編集作業を行うためにあなたを雇った場合です。 彼らのクライアント、契約では、その仕事をめぐってクライアントに直接アプローチしないよう求められます。 この状況は、フリーライターの分野ではやや一般的です。

この特定の契約のもう 1 つの機能は、クライアントのアイデアを盗むことを禁止することです (つまり、クライアントと競争できない! わかりますか?) それで、クライアントが自分のことについてあなたに話す必要がある場合、 これまで見たことのない超素晴らしいアプリ 彼らはあなたに編集上のニーズを説明する前に、あなたがその記事を盗まないという競業禁止同意書に署名するよう求めるかもしれません。 超かっこいい アプリのアイデア。

非競争契約で注意すべきこと

非競争契約において特に注意すべき点としては、時間の制限と地理的な制限があります。 たとえば、クライアントが、2 年間はクライアントをめぐって競争しないように、または、地理的に近い地域にある同様のクライアントをめぐっては競争しないようにと要求する場合があります。 それ以降、またはその地域の外では、契約は無効になり、クライアントや近隣の利益に近づく可能性があります。

フリーランサーは、ビジネスに関連する最も重要な書類について弁護士に依頼する必要があります。 代わりに、専門職組合 (全国作家組合など) がアドバイスや契約書のテンプレートを提供してくれる場合があります。 組合員にそのようなものを無料または低料金で提供することもあります。 非競争契約は争われることで悪名高いため、このケースでは特に重要です。

ただし、一般的な文書に慣れたり、後で専門家のサポートを受けながら自分でコピーの草案を作成したりできるように、次の契約書のテンプレートが提供されています。

契約テンプレート: 非競争契約の典型的な文言

  • 私。 フリーランサーは、以下の署名を通じて、以下の条件を満たさない限り、クライアントのアカウントにアプローチしたり競合したりしないことに同意します。 契約期間中のいつでも、および/または の時間 (ここに期間を入力してください) フリーランサーと当社がプロジェクト契約を終了した後。
  • II. この非競争契約は、フリーランサーが自発的に退職するか、非自発的に解雇されるかにかかわらず、有効であるとみなされます。 また、関連する契約にその他の違反があった場合でも有効です。
  • Ⅲ. この非競業契約は、当社の裁量により直接的または間接的と解釈される行為を公正にカバーします。
  • IV. この非競争契約は、個人としてのフリーランサーに適用され、またその他のあらゆる者にも適用されます。 会社、パートナーシップ、従業員関係、契約関係、またはフリーランサーと同様のもの に入ります。
  • V. この非競争協定は、() の領域外では無効です。ここに地理的エリアを挿入).

以下の署名は、上記の制限事項 I ~ V に同意すること、および上記の合意が合理的かつ有効であることを示しています。 さらに、これらの規定は、会社が自らの利益を保護する過程でとった合理的かつ有効な措置であることに留意してください。

結論: 非競争契約

それでおしまい! これは非常に簡単な契約であり、フリーランサーは開始前に署名を求められることがよくあります。 大規模なプロジェクト、または通常の正式な契約書にそのような条項がある大企業と契約する場合 契約。

非競争協定契約書テンプレートに関するヒント

  • 非競争契約は、完全に別個の契約ではなく、より正式な契約の一部またはその中の条項であることがよくあります。
  • 非競争契約は、非勧誘契約または非勧誘条項と呼ばれることもあります。 ただし、私たちの必要性や私の専門知識を超えた特定の法的な違いがいくつかあります。 繰り返しになりますが、これは著者が専門の法律顧問を必要としていることを強調しています。
  • 契約のほとんどの側面はある程度交渉可能です。 クライアントが署名を求めている内容に納得できない場合は、必ずクライアントに確認してください。
  • この問題における筆者の第一の責任は、制限時間を再確認することである。 最も儲かる企業、出版社、クライアントで働くことが永久に制限されることは望ましくありません。 そして、正直に言うと、下請け業者として彼らの仕事をこなしてきたのであれば、仲介業者を排除して彼らに代わって直接仕事をすることができるはずですよね?

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